北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】北京市劳动和社会保障局 ∙【公布日期】2001.08.27 ∙【字 号】京劳社养发[2001]125号 涂惠元∙【施行日期】2001.08.27 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基本养老保险 正文北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知（京劳社...

我国农民工养老保险问题的研究    随着我国城市建设和经济的飞速发展，城市化进程逐渐加快，日益增长的城市建设需要大量的劳动力支持，因此农村劳动力大规模地涌向城市。农民工是我国城市化进程中不可或缺的一部分，但农民工的养老保险问题长期被人们所忽视。本文从政策、实际情况和应对措施三个方面对这一问题进行研究。    一、政策方面    2009年...

搞笑的舞蹈关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知京劳社养发[2001]125号一本大学有哪些学校颁布日期：20010827 　实施日期：20010901 　颁布单位：北京市劳动和社会保障局 斗鱼tv阿怡  各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：  为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参...

关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知京劳社养发[2001]125号桥的由来颁布日期：20010827 　实施日期：20010901 　颁布单位：北京市劳动和社会保障局   各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：  为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》...

北京市劳动和社会保障局关于印发　《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知　（京劳社养发〔２００１〕１２５号）耗电量怎么算各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：  为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发〔１９９９〕９９号）在执行过程中出现的一些新情况，根据国务院《社...

京劳社养发[2001]125号各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：  为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）在执行过程中出现的一些新情况，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神...

天津潘透科技孵化器有限公司、侯晶劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  佟大为关悦【审理法院】天津市第二中级人民法院  【审理法院】邓超哪里人天津市第二中级人民法院  【审结日期】2021.07.29  【案件字号】(2021)津02民终3558号  【审理程序】韩佳人演的电视剧...

怎样查询社保缴费情况怎样查询社保缴费情况(1)[怎样查询社保缴费情况]社保缴纳有什么大陷阱社保缴纳的 6 大陷阱陷阱一：转正才缴社保单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同...

世界十大奇洞There is no absolute happy paradise in the world, only relative people who can find fun on their own.勤学乐施　积极进取（页眉可删）劳动法辞退员工社保补偿吗？ 成龙 总裁专机用人单位辞退员工的，不存在社保补偿的情况，相关赔偿是由用人单位根据实际的工作年限来认定的，一般按照每工作一年支付一...

京社保发〔2011〕55号关于在本市就业的外国人参加社会保险有关业务操作问题的通知各区（县）社会保险基金管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构：根据《中华人民共和国社会保险法》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的规定，在本市就业的外国人应当参加社会保险，现就有关业务操作问题通知如下：一、依法招用外国人的用人单位，应在为其办理就业证件之日起30日内，到所在地...

Never make a major decision without a choice.（页眉可删）三八妇女节是指多大年龄辞退员工社保交到哪时？wwe希莫斯 导读：辞退员工社保交到辞退的当月，这在劳动法上是有明确规定的，在签订了解除劳动合同协议，并出具解除劳动合同证明后，用人单位需要将有关社保情况进行清算处理，具体情况下应当结合实际处理。 日本音乐排行榜  一、辞退员工社保交到哪时?&...

解除（终止）劳动关系证明书如何给文件夹设置密码兹有我单位          同志，身份证号码                    ，个人社保编号：            。该名同志于&n...

离职后社保怎么办离职后社保怎么办离职之后社保怎么办?难道要断缴吗?一般在单位上班的职工都不愿意出现这种情况，停保一段时间，以后再续保当然可以，但停保之后对个人的生活会造成很多影响，在北京的买房买车、子女上学、医疗报销等，这也是很多暂时离职人员选择在_网代缴社保的原因。还有一些人工作地区变换导致社保中断的情况，这个时候就需要办理社保转移、转出，但最好不要停保，很多人对此不注意，以为单位给续接上了，但...

退休返聘人员个税与社保解析退休返聘人员个税与社保解析张栋梁资料  退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。  包括:受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新...

退社保的承诺书1.    公司社保退保申请怎样写可以在网上一下模板。退保所需材料：1. 养老保险手册；2. 身份证原件及复印件；3. 退保申请及相关证明材料。退保办理程序：1. 以上材料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性领取审批表；2. 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户领取，手续齐全，即时办...

新农村建设标语辞职退社保能退多少钱如果仅仅是从主体方面来看的话，企业与员工是平等的，企业并不比员工高级，员工也并不比企业优越，两者均是通同等的民事主体。因此企业不能没有理由得辞退员工，员工也不能没有理由得任意离职，都是需要一定条件。那么辞职退社保能退多少钱呢？接下来就由我带大家了解一下吧。    一、辞职退社保能退多少钱     社保是可以退保，但是社保里的...

初中家长评语高中端午不放假违法吗高中端午节对于公司来说应该是会放假的，但是如果不放假进行工作的话也不会构成犯罪，那么如果在学校不放假会怎样呢，高中端午不放假违法吗，我通过你的问题带来了“高中端午不放假违法吗”的内容，希望对你有帮助。属于违法。可以向教委投诉。本溪旅游端午节是法定节假日，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节，中小学在切...

法定节假日餐厅不放假算不算违法韩安冉 小猪先生法定节假日大部分的职工都是休假的，但也有很多职工是要坚守岗位的，就像餐厅的人员，超市的的等等，那不放假违法吗?以下是店铺为你整理的法定节假日餐厅不放假算不算违法相关资料，希望大家喜欢!法定节假日餐厅不放假是否违法用人单位要是想要安排职工在休息休假时间加班的话，这并不是不可以，但根据我国法律的规定，此时职工有拒绝的权利，与此同时安排职工加班也要满足规定的...

温碧霞回应婚变劳动合同不续签谁举证一、劳动合同不续签谁举证根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同到期终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，劳动合同续签不成有两种可能，一种是用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意;一种是劳动者愿意续签，但用人单...

合同续签延期情况说明1.    合同到期了，延迟一个月才续签，这样算不算合同法的“连续订立二1.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件连续履行合同”周任发>关于教师节的诗句古诗2.依据劳动合同法的规定，劳动合同到期，用人单位不续签合同或者以降低原劳动合同商定的...

合同到期员工续签处理办法用人单位在后台到期后直接解除劳动关系就可以，但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。  劳动合同到期的时候，那么这时就会涉及到续约的各种事项，在这里给大家整理了《劳动合同法》中对于合同到期员工续签处理的条例，大家可以根据自己的情况结合《劳动合同法》进行初期了解，下面请与一起来了解...

罪恶都市怎么调飞机一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效?1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动...

劳动合同到期不续签如何补偿除夕夜发朋友圈的说说劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，劳动合同到期不续签没有错，但是你要给别人一定的补偿啊。那么劳动合同到期不续签如何补偿?下面网为大家详细介绍，希望对大家有帮助哦~ 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济...

劳动合同到期不续签公司需要赔偿吗劳动合同到期单位不续签赔偿如何显示文件后缀名我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那你知道要赔偿哪些方面吗？以下是具体介绍。根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1. 工龄经济补偿金我们知道，...

劳动合同到期　未终止视为“续签”劳动合同到期　未终止视为“续签”案情回放  2005年1月，刘某与某外企公司签订了为期三年的劳动合同。根据合同约定，在合同到期前30天内，如果双方未对合同延续提出异议，则原劳动合同自动顺延一年。山河令演员表介绍  在今年1月份合同到期前，刘某多次向公司询问，是否需要续签。但一直到2008年1月24日，公司既未向刘某发送书面的终止劳动合同通知，也未...

合同续签面试常见问题及答案1、劳动合同可以续签几次关于劳动合同可以续签几次法律上没有做相关规定。但规定了用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不能胜任工作的法定情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同到期要提前续签吗浑身解数造句续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。...

第二次续签劳动协议【篇一: (第二次签署) 续订劳动协议书】续订劳动协议书甲方:乙方:甲乙双方于年月日签署劳动协议已于月依据乙方工作表现及需求继续工作要求, 甲、乙双方本着平等、自愿、协商标准, 经协商一致, 续订本劳动协议, 期限为年, 自年月日至年月日止。续订劳动协议条款仍按原劳动协议全部条款给予实施。新冠疫苗第二针间隔时间本协议书一式二份, 甲、乙双方各执一份, 本协议经双方签章后即生效。甲...

劳动合同法到期不续签    劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑...

续签劳动合同通知书五寸照片尺寸        ：我们双方之间签订的劳动合同（期限：    年  月  日至    年  月  日）将于    年  月  日到期。由于你在被派往至用工单位      &...

春晚 走光  一、劳动合同变更续签的规定  1、劳动合同自合同确定的生效日起生效。  2、公司和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应当继续履行。  3、由于客观情况发生变化，致使合同一方无法向对方履行合同义务，公司和员工可以签订合同中止协议。待相应情形消失时，合同...