河南工伤赔偿2023标准一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：...

一.判断题（共10题,共20分）1.国家通过免税政策支持社会保险事业。（2分）正确错误标准答案：错误考生答案：错误本题得分：2试题解析：2.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。（2分）正确错误标准答案：正确考生答案：正确本题得分：2试题解析：3...

中华人民共和国国务院令第586号  《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。                        总　理     ...

失业保险金领取条件   2023失业保险金领取条件  一、申领失业保险金的三个前提条件缺一不可  1、所在单位和本人已按照规定缴费失业保险金超过一年以上。  2、非因本人意愿中断就业。  3、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。  符合以上条件可以申领失业保险金。  二、申领步骤  1、社保减员后持本人身份证到所...

放弃休息来加班的文章1、员工自愿全月无休、放弃加班费的约定是否有效？劳动法赋予了劳动者很多权利，其中取得劳动报酬和休息休假是两项最为重要也最基础的权利。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除特殊行业、特殊部门的劳动者之外，普通用人单位均应当按照该工时制度保障劳动者休息休假的权利。即使因工作内容而需要劳动者加班，也应当保证劳动者每周至少休息一日，且加班应...

劳务派遣公司员工的工资怎么报个税及账务处理劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税.劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位.其薪资发放是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的.劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议,应当由用工单位向用人单位收取用工费用,按约定的部分支付给劳务派遣员工.则对用工单位来说,按全额确认收入,按支付给劳务派遣员工的为成本,增值税按差额征收,...

Luck is an accessory to hard work.（页眉可删）代通知金怎么扣个人税所得税 个人所得税怎么征收代通知金需要缴纳的个人所得税的税率是跟代通知金的标准有关系的，如果代通知金不超过1500，征收的个人所得税的税率就是1500的3%。超过1500之4500的部分，个人所得税的税率是10%。简单点来说，代通知金也是要纳入工资收入的，个税的扣除就跟平时是一样的。  ...

年终奖发了50000怎么算个人税现在很多的企业单位都是会发放年终奖的，并且年终奖规定是需要缴纳个人税的，那年终奖50000要怎么计税呢?以下是店铺为你整理的年终奖50000的个税计算相关资料，希望大家喜欢!年终奖50000的个税计算国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。根据国税局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年...

预定协议书（合集7篇）预定协议书 第1篇    甲方(出售方)：__________     地址：__________     电话：__________     传真：__________     乙方(购买方)：__________     身份证号码：__________...

2023签订劳动合同注意事项15篇 签订劳动合同注意事项1  一、关于合同的形式  劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准...

大学毕业生签订三方协议的具体流程  一、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校。  二、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项：大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局...

职场新手请注意签订劳动合同时需要知道的知识进入职场，大家首先接触到的具有于的合同就是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万事大吉。签订劳动合同时，我们要清楚此合同的真正意义，并在自己利益受到侵害时，合理合法的去运用合同来维护我们的合法权益。进入社会工作时，我们都需要...

就业协议书签订要注意哪些事项？一、关于就业协议  1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。  2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别...

签订就业协议书的流程汇总签订流程1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见，以便派遣和迁移户口档案；如若招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位只需加盖单位公章即可。毕业生于非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案转移手续，可凭借与单位签署的劳动用工合同或工商营业执照，到当地毕业生就业主管部门或人才就业服...

订立劳动合同过程中常出现的问题及注意事项    在订立劳动合同的过程中，常见的问题和注意事项包括以下几点：    1.合同内容的明确性：劳动合同是员工与用人单位之间的重要法律文件，应当对双方权利义务作出明确规定。在签署合同时，应当仔细核对合同条款，确保各项权利义务都得到充分体现。    2.劳动合同期限的确定：根据《劳动合同法》规定，劳动...

劳动合同中的注意事项[详细版]                以下《劳动合同须知》由合同渠道提供，希望能帮你写好劳动合同！     劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。...

                   劳动合同续签注意事项有哪些？    1、合同内容齐全。对于劳动合同来说，以下几点必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等    2...

劳动者签订劳动合同应注意旳事项劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系旳合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益旳法律保障。但由于现实社会中用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动法规有关信息旳限度不对等，劳动者与用人单位相比处明显处在劣势，因此，对于劳动者来说，签订一份完备、公平、合理旳劳动合同显得犹为重要。下面简介某些签订劳动合同旳注意事项，供劳动者参照：一、劳动者在签订劳动合同...

签订就业协议书的注意事项有哪些就业协议对应届大学毕业生来说是非常重要的，因此在签订就业协议书的时候要谨慎仔细看清楚协议内容。那么签订就业协议书的注意事项有哪些呢？小编为大家整理了有关就业协议书注意事项的内容，请阅读下面的文章进行了解。第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，...

签试用期合同注意事项一、什么叫试用期    试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用...

建设工程领域的劳动合同有哪些注意事项建设工程领域的劳动合同是明确建设工程领域劳动者和用人单位权利义务的重要法律文件，签订劳动合同时需要注意以下事项：1. 合同主体：确保合同的主体是合法的用人单位，具有签订劳动合同的资格。2. 工作内容和地点：明确劳动者的工作内容、工作地点以及可能的变动情况。3. 工资待遇：明确工资的支付方式、支付时间、工资结构等，避免出现工资纠纷。4. 工作时间和休息休假：明确工...

Innovation is the only way out. Eliminate yourself, otherwise competition will eliminate us.精品模板　助您成功（页眉可删）签合同注意事项入职一个月内签合同？ 用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

就业协议书签约的注意事项  就业协议书签约的注意事项  一、关干就业协议  1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据），签约就业协议书注意事项。  2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。  3、就业...

签订三方协议的作用及注意事项三方协议书即三方协议。      三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。    基本概念   ...

签三方协议注意事项      什么是第三方协议? 签订三方协议有何作用?签订三方协议的注意事项是是什么?大家一定对这些很疑惑吧，下面就一起来揭开谜底!      三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...

新员工入职合同要在多长时间内签订新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的，如果员工已经正式的通过了试用期的考察，但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资，这是劳动合同法有明文规定的。  ▲一、新员工入职合同要在多长时间内签订?  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如...

签订劳动合同的本卷须知及内容   1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   3、劳动合同期限;   4、工作内容和工作地点;   5、工作时间和休息休假; 签合同注意事项  6、劳动报酬;   7、社会保险;   8、劳动保护、劳动条件和...

  合同是指两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。对于不同行业、不同领域有对应行业的合同模板，条款普遍适用于该行业领域，特殊条款可进行补充协商后添加，对于合同模板的选用要兼顾权威性和时效性，下面一起看下为大家整理的精选合同范本。  签订劳动合同注意事项1签合同注意事项  1、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳...

关于劳动合同签订注意事项    劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。为了确保双方的合法权益，劳动合同的签订需要注意一些重要事项。下面是关于劳动合同签订的10条注意事项，并对每一条展开详细描述。    1. 确定双方的身份和资格：在签订劳动合同之前，用人单位需要核实劳动者的身份和资格，确保其具备相应的能力和条件从事被聘用的岗位。劳...

关于工作时间和休息休假的计算与规定劳动法规定的工作时间和休息休假  第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ...