劳动合同法第39条第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合...

贷款证明模板(汇集20篇）贷款证明模板（1）XXXX是xx-x公司员工，年收入XXX元，特此证明。xx-xxx-xxx人力(公章)收入证明中国农业银行XX分行______行:兹有____同志，身份证号______________，居住于__________________，自____年____月____日至今在我公司工作，任________职务。该同志的劳动用工形式属于_________，月收入(...

张世俊、新余市公共交通总公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江西省新余市中级人民法院  灵活就业人员社保2021年缴费标准【审理法院】江西省新余市中级人民法院  【审结日期】2021.11.04  【案件字号】(2021)赣05民终1164号  【审理程序】二...

绥化市人民政府关于印发绥化市城镇职工基本医疗保险管理暂行办法的通知制定机关公布日期2021.02.22施行日期2021.07.01文号绥政规〔2021〕1号主题类别基本医疗保险效力等级地方规范性文件时效性现行有效灵活就业人员社保2021年缴费标准正文：--------------------------------------------------------------------------...

郑州市企业职工基本养老保险条例（2022年） 文章属性 ∙【制定机关】郑州市人大及其常委会 ∙【公布日期】2022.01.01 ∙【字 号】郑州市人民代表大会常务委员会公告〔15届〕第27号 ∙【施行日期】2022.01.01 ∙【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基本养老保险 正文郑州市企业职工基本养老保险条例  （2008年6月26日...

广东省人事厅转发人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】广东省人事厅 ∙【公布日期】2002.07.25 ∙【字 号】粤人发[2002]170号 ∙【施行日期】2002.07.25 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文广东省人事厅转发人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的...

劳动法五险一金的规定五险一金缴纳比例劳动法是我国立法体系中的一部分，对于保护劳动者的权益和规范劳动关系具有重要的意义。其中，五险一金作为劳动法中的一项重要内容，旨在保障劳动者的社会保险和经济福利。五险一金是指劳动者必须缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。下面将逐一介绍这六项的具体规定。首先，养老保险是指劳动者在退休后...

对于北京市社保五险一金办事指南背景介绍：社会保险是保障职工基本权益和社会公平的重要制度之一、对于北京市的职工来说，了解社保五险一金的办事指南非常重要，可以帮助他们更好地享受社会保障的权益。一、社保五险一金的概述1.医疗保险：由用人单位按照比例代缴，包括基本医疗保险和大病保险。2.养老保险：由用人单位和个人按照比例共同缴纳，职工退休后可以领取养老金。3.失业保险：由用人单位按照一定比例代缴，失业后职...

五险一金缴纳比例整理    五险一金缴纳比例     下面关于五险一金缴纳比例材料是由pincai我收集整理的，大家可尽情扫瞄借鉴，期望能帮到大家。     养老保险20%，失业保险1%，工伤保险0.55%，生育保险0.5%，企业年金5%，公积金21%，医疗保险11%，共计59.05%养老保险 20%     失业保险...

辽源市五险一金办事指南一、社保登记及办理流程社保是指由国家法律规定，由用人单位和个人共同缴纳，并由社会保险基金进行统一管理的一种社会保险制度。在辽源市，办理社保需要按照以下步骤进行：1. 缴费登记：用人单位需要向所在地社保办公室进行缴费登记，提交单位注册登记证明、组织机构代码证、营业执照等相关证件材料。2. 缴费计算：社保办公室根据用人单位的规模和人员情况，计算出单位应该缴纳的社保费用。3. 缴费...

五险一金缴纳标准五险一金缴纳标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单...

法定节假日加班工资的仲裁案例法定节假日是规定放假的时间，要是职工加班就是有三倍的加班工资，要是不给就需要申请劳动仲裁的。以下是店铺为你整理的法定节假日加班工资的仲裁案例相关资料，希望大家喜欢!法定节假日工资仲裁案例【基本案情】2008 年5月1日，李某进入某医院从事护士工作，月工资1200元，单位与李某签订了为期5年的劳动合同。在李某工作期间，单位经常安排李某在工作日的晚上加班，有时还在休息日、法...

我写的关于大学生毕业生存现状英语作文[五篇材料]第一篇：我写的关于大学生毕业生存现状英语作文我写的关于大学生毕业生存现状英语作文 College Students’Living Condition Recently, the living condition of some college students is frequently referred to as “dwelling-narrow...

劳动保障法练习题一一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1。关于社会保障争议，以下说法错误的是（ ）A。社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B。社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C.社会保障争议可能发生在多个主体之间D。社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域2.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括( )A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位...

1.单位未依法缴纳工伤保险费职工还能享受工伤待遇吗？根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定，2011年7月1日起，从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿2.2011年7月起失业人员如何享受医疗待遇？根...

劳动法一．单项选择题一、劳动法的调整对象是（B．劳动关系）A．劳动经济关系        B．劳动关系        C劳动合作关系      D．社会保障关系二、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每一个月支付（B、二倍）的工资。A.、一倍&n...

劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版一、单选题1.孙某,男,国家公务员,现年56岁,连续工龄31年,则他(  )A.经批准可以提前退休B.无须批准即可提前退休C.不能提前退休D.不符合提前退体的批准条件答案：A2.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,(  ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。A.解除劳动关系B.双方协商变更劳动合同C.保留劳动关系D.双方协商保留...

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案） 姓名:年级:级专业成绩: 函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本 一、单选题(每小题1分,共16分) 1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?() A.基本养老保险恶 B.工伤保险 C.失业保险 D.医疗保险 2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?() A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决...

江门市人力资源和社会保障网上服务江门市人力资源和社会保障网上服务江门市人力资源和社会保障网上服务平台从哪里登录呢?下面是店铺帮大家整理的江门市人力资源和社会保障网上服务，仅供参考，大家一起来看看吧。一、政策类1、我单位是否一定要按要求使用网上服务平台，它具体有什么功能?答：江门市人力资源社会保障网上服务平台是江门市人力资源和社会保障部门为各用人单位提供网上办理各项人力资源和社会保障业务的平台，主要...

《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（  D ）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( C)A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周...

《劳动与社会保障法》试题劳动与社会保障法练习题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日2、下列社会关系中...

《劳动与社会保障法》模拟题一,单选题1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认.A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构[答案]:D2.用人单位经济性裁员时,应当优先留用().A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工[答案]:B3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...

劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项    劳动关系是劳动者和用人单位之间的一种法律关系，其核心内容包括职工依法受雇于用人单位，用人单位依法向职工发放薪资，以及用人单位必须为职工提供劳动保护。为了实现国家劳动权益保护、维护劳动者和用人单位的正当权益，2016年5月2日，劳动和社会保障部印发了《劳动合同法实施条例》（以下简称"条例"），条例明确确立劳动关系的事项，共10项：&n...

马工程劳动与社会保障法自测习题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括（ ）A.给付之诉 B.损害赔偿之诉C.确认之诉 D.变更之诉2、《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（ ）A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位遵守法律法规的情况C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D.宣传劳动与社会保障的法律法规3、...

劳动关系及劳动就业讲述劳动关系是指劳动者和用人单位之间的相互关系和相互作用。劳动就业是指劳动者在劳动市场中到合适的工作岗位并获得相应的报酬。劳动关系的形成与发展是社会经济发展的必然结果。在现代市场经济中，用人单位需要劳动力来完成生产任务，而劳动者则通过出售劳动力来获取生活所需。劳动关系的正常运转有利于提高生产效率和经济发展，同时也有助于实现劳动者的社会保障和福利。劳动关系的核心是劳动合同。劳动合...

1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。单选题(2分)2分A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》c.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ) 。单选题(2分)2分A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系c.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与...

就业服务与就业管理规定（2015年修订） 文章属性 ∙【制定机关】劳动部(已撤销) ∙【公布日期】2015.04.30 ∙【文 号】人力资源和社会保障部令第24号 ∙【施行日期】2008.01.01 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】已被修改 ∙【主题分类】就业指导 正文就业服务与就业管理规定（2007年11月5日劳动保障部令第28号公布　根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改＜...

2022电大劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题电大劳动与社会保障复习1、2022年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。小林在一家餐厅到了工作，主要是帮厨师做一些杂活。因为小林年纪小只能算半个劳动力，所以餐厅经理与他讲好，比别人的工资要少30%，小林表示同意。餐厅的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此觉得难以忍受，于是小林向经理提出辞取．但经理说如果要...

劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是（AB）。A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是：劳动...

东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》作业考核题库高频考点版（参考答案）一.综合考核(共50题)1.根据《社会保险法》的规定，失业职工领取失业保险金的期限自()起计算。A.失业之日B.办理失业登记之日C.解除劳动合同之日D.终止劳动合同之日参考答案：B2.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁参考答案：D3.机关事业单位工作人员基本...