劳动合同法第四十条（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言  下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢...

浙江大学17春16秋浙大《劳动与社会保障法》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）1.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）A. 3B. 5C. 7D. 8正确答案：2.  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有...

2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议私营企业劳动合同【解析...

四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】 ∙【公布日期】1996.04.10 ∙【字 号】川劳办[1996]19号 ∙【施行日期】1996.04.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见　（四川省劳动厅一九九六年四月十日印发　川劳办［１９９６］１９号） ...

关联公司之间调动，工龄如何计算？ 公司要把员工“调动”到另一城市的另一家公司，两家公司又都是同一个老板，工龄要如何计算?从零开始计算吗?    先看一则案例，更好理解这个问题。     谭孝某1995年进入南头镇某灯饰电器有限公司(以下简称“某公司”)工作，在公司已满14年工龄。2008年底，受金融危机影响，这家曾有着上千人的企业，准备关闭在南头的工厂，公司...

国开[课程号]52143-劳动合同法（本科）-劳动合同法课程形成性考核一试卷总分：100分得分：100【序号】劳动合同是（）关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。a. 工会和用人单位之间b. 工会和劳动者之间c. 劳动者和工会之间d. 劳动者和用人单位之间标准解析答案：劳动者和用人单位之间【序号】劳动者实施劳动行为时，必须让渡自己对作息时间支配的自由，服从用人单位的时间安排。这体现劳动合同的履...

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳部发［1995］309号（一九九五年八月四日） 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。  一、适用范围    1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。    2...

劳动关系认定法律依据是什么 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。   正常情况下，从表面上来看用人单位和劳动者的劳动关系是相安无事的，双方之间一...

劳动合同订立的程序(一)订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;3、国...

劳动合同法第39条第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合...

贷款证明模板(汇集20篇）贷款证明模板（1）XXXX是xx-x公司员工，年收入XXX元，特此证明。xx-xxx-xxx人力(公章)收入证明中国农业银行XX分行______行:兹有____同志，身份证号______________，居住于__________________，自____年____月____日至今在我公司工作，任________职务。该同志的劳动用工形式属于_________，月收入(...

张世俊、新余市公共交通总公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江西省新余市中级人民法院  灵活就业人员社保2021年缴费标准【审理法院】江西省新余市中级人民法院  【审结日期】2021.11.04  【案件字号】(2021)赣05民终1164号  【审理程序】二...

绥化市人民政府关于印发绥化市城镇职工基本医疗保险管理暂行办法的通知制定机关公布日期2021.02.22施行日期2021.07.01文号绥政规〔2021〕1号主题类别基本医疗保险效力等级地方规范性文件时效性现行有效灵活就业人员社保2021年缴费标准正文：--------------------------------------------------------------------------...

郑州市企业职工基本养老保险条例（2022年） 文章属性 ∙【制定机关】郑州市人大及其常委会 ∙【公布日期】2022.01.01 ∙【字 号】郑州市人民代表大会常务委员会公告〔15届〕第27号 ∙【施行日期】2022.01.01 ∙【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基本养老保险 正文郑州市企业职工基本养老保险条例  （2008年6月26日...

广东省人事厅转发人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】广东省人事厅 ∙【公布日期】2002.07.25 ∙【字 号】粤人发[2002]170号 ∙【施行日期】2002.07.25 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文广东省人事厅转发人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的...

劳动法五险一金的规定五险一金缴纳比例劳动法是我国立法体系中的一部分，对于保护劳动者的权益和规范劳动关系具有重要的意义。其中，五险一金作为劳动法中的一项重要内容，旨在保障劳动者的社会保险和经济福利。五险一金是指劳动者必须缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。下面将逐一介绍这六项的具体规定。首先，养老保险是指劳动者在退休后...

对于北京市社保五险一金办事指南背景介绍：社会保险是保障职工基本权益和社会公平的重要制度之一、对于北京市的职工来说，了解社保五险一金的办事指南非常重要，可以帮助他们更好地享受社会保障的权益。一、社保五险一金的概述1.医疗保险：由用人单位按照比例代缴，包括基本医疗保险和大病保险。2.养老保险：由用人单位和个人按照比例共同缴纳，职工退休后可以领取养老金。3.失业保险：由用人单位按照一定比例代缴，失业后职...

五险一金缴纳比例整理    五险一金缴纳比例     下面关于五险一金缴纳比例材料是由pincai我收集整理的，大家可尽情扫瞄借鉴，期望能帮到大家。     养老保险20%，失业保险1%，工伤保险0.55%，生育保险0.5%，企业年金5%，公积金21%，医疗保险11%，共计59.05%养老保险 20%     失业保险...

辽源市五险一金办事指南一、社保登记及办理流程社保是指由国家法律规定，由用人单位和个人共同缴纳，并由社会保险基金进行统一管理的一种社会保险制度。在辽源市，办理社保需要按照以下步骤进行：1. 缴费登记：用人单位需要向所在地社保办公室进行缴费登记，提交单位注册登记证明、组织机构代码证、营业执照等相关证件材料。2. 缴费计算：社保办公室根据用人单位的规模和人员情况，计算出单位应该缴纳的社保费用。3. 缴费...

五险一金缴纳标准五险一金缴纳标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单...

法定节假日加班工资的仲裁案例法定节假日是规定放假的时间，要是职工加班就是有三倍的加班工资，要是不给就需要申请劳动仲裁的。以下是店铺为你整理的法定节假日加班工资的仲裁案例相关资料，希望大家喜欢!法定节假日工资仲裁案例【基本案情】2008 年5月1日，李某进入某医院从事护士工作，月工资1200元，单位与李某签订了为期5年的劳动合同。在李某工作期间，单位经常安排李某在工作日的晚上加班，有时还在休息日、法...

我写的关于大学生毕业生存现状英语作文[五篇材料]第一篇：我写的关于大学生毕业生存现状英语作文我写的关于大学生毕业生存现状英语作文 College Students’Living Condition Recently, the living condition of some college students is frequently referred to as “dwelling-narrow...

劳动保障法练习题一一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1。关于社会保障争议，以下说法错误的是（ ）A。社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B。社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C.社会保障争议可能发生在多个主体之间D。社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域2.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括( )A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位...

1.单位未依法缴纳工伤保险费职工还能享受工伤待遇吗？根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定，2011年7月1日起，从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿2.2011年7月起失业人员如何享受医疗待遇？根...

劳动法一．单项选择题一、劳动法的调整对象是（B．劳动关系）A．劳动经济关系        B．劳动关系        C劳动合作关系      D．社会保障关系二、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每一个月支付（B、二倍）的工资。A.、一倍&n...

劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版一、单选题1.孙某,男,国家公务员,现年56岁,连续工龄31年,则他(  )A.经批准可以提前退休B.无须批准即可提前退休C.不能提前退休D.不符合提前退体的批准条件答案：A2.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,(  ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。A.解除劳动关系B.双方协商变更劳动合同C.保留劳动关系D.双方协商保留...

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案） 姓名:年级:级专业成绩: 函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本 一、单选题(每小题1分,共16分) 1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?() A.基本养老保险恶 B.工伤保险 C.失业保险 D.医疗保险 2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?() A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决...

江门市人力资源和社会保障网上服务江门市人力资源和社会保障网上服务江门市人力资源和社会保障网上服务平台从哪里登录呢?下面是店铺帮大家整理的江门市人力资源和社会保障网上服务，仅供参考，大家一起来看看吧。一、政策类1、我单位是否一定要按要求使用网上服务平台，它具体有什么功能?答：江门市人力资源社会保障网上服务平台是江门市人力资源和社会保障部门为各用人单位提供网上办理各项人力资源和社会保障业务的平台，主要...

《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（  D ）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( C)A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周...

《劳动与社会保障法》试题劳动与社会保障法练习题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日2、下列社会关系中...