【人力资源】HR谈招聘之3个招聘KPI有啥侃的？明阳天下拓展负责招聘的HR，他的KPI可能是公司所有行政职能岗位中最多最复杂的，比如招聘体系建设、岗位胜任力建设与完整性、招聘计划达成率、招聘成本控制率、招聘流程合理性、招聘及时率、招聘渠道开发、试用期员工离职率、简历数、签约数……这些是不是看起来就头晕呢？我还曾看见过某个公司考核招聘HR的一个指标是“面试时间”，导致招聘的HR在面试时拖延时间，因为...

选人用人方面存在的问题及整改措施选人用人存在的问题及措施唐宁主演的电视剧选人用人是组织管理中的重要环节，它的质量和效果直接影响着组织的运作和发展。然而，在实际操作过程中，选人用人也存在着某些问题，这些问题主要表现在以下几个方面：缺少目标、程序不规范、主观臆断、利益勾当、更替频繁等。首先，缺少目标是一种常见的选人用人问题。在人才选拔过程中，有些组织没有明确的选拔标准和目标，导致选拔结果难以得到充分的...

中国古代人才培养与管理思想     中国有五千年的文明历史，有着历史久远、丰富的治国安邦之道，在如何选人用人及管理方面，都有着丰富的思想与实践经验。总结这些思想与经验，对做好现代人力资源的开发与管理工作具有重要价值。中国古代以儒学为主主流的诸子百家，在论及为政、治民、兴邦、创业等问题时，十分推崇人本主义，表达出了丰富的尊重、关怀、爱惜人的思想。一、    &...

浅谈领导用人古往今来，任何一个时期，任何一个时代，决策和用人是领导者的所必须具备的核心职能。兵法云：三军之众，百万之师，张设轻重，在于一人。这个“一人”，就是集决策智慧和用人艺术于一身的领导，是克敌制胜的关键。一、 如何选才用人用人是一门艺术，闪现着领导者的智慧之光，往往成为领导者领导过程的神来之笔。知人善用是用人之本，“不浪费一个人才、不误用一个庸才”也许过于理想化，但把合适的人用到合适的位置并...

选人用人的公平选拔机制情况说明选人用人的公平选拔机制是指在招聘、选拔、任用人才的过程中，依据公正、公平、公开的原则，通过科学、合理的方式，选出最适合岗位要求的人才。这种机制是现代社会建设的重要组成部分，对于保障人才的公正权益、提高组织效率、促进社会发展具有重要意义。在中国，选人用人的公平选拔机制已经得到了广泛的应用。政府部门、企事业单位、学校等各类组织都在招聘、选拔、任用人才时，都会遵循公平选拔的...

　第23卷第4期宿州学院学报Vol .23,No .4　2008年8月Journa l of Suzhou Un i ver sity Aug.2008营造良好用人环境　打造高素质人才队伍吴亦凡国籍是哪里>狡兔三窟是什么意思张献利(煤田地质局武装保卫部，安徽宿州　234000)摘要：本文从人才的吸引、识别、培育和使用四个方面论证了促进企业发展在人才问题上应持的态度，指出良好的用人环境，高素质的人才...

清明节祭奠英烈手抄报选人用人方面存在的突出问题    1.官僚主义、权力寻租和腐败问题。在选人用人中，一些领导干部不重视人才本身的能力和潜力，而是过分看重亲疏关系和个人利益。这种官僚主义、权力寻租和腐败问题，导致了人才选拔失去公正性和透明度，影响了人才队伍的建设和发展。歌星李娜近况    2. 考核评价体系不完善。在选人用人中，考核评价体系的设计和实施非常重...

健全选人用人工作机制    作为任何一个组织的基础，选人用人是极为重要的一项工作。能否从众多的候选人中选择出符合组织要求、能够胜任工作的人才，直接影响到组织的运作效率、竞争力和发展前景。因此，为健全选人用人工作机制，保证人才选拔的公正性和合理性，确保人才的组织利用效果，必须从以下几个方面入手。    一、建立有效的人才引进渠道    作为...

干部人才队伍建设调查问卷领导班子和干部队伍建设调查问卷为全面了解掌握我县干部队伍建设的现状和存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高领导干部驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调的能力，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，将选择的答案序号填入括号内。此次调查不记姓名，请放心填写。1、您的职务级别是（）A、县（处）级干部B、科级干部C、“两代表一委员”D、科员及一般工作人员E、村干部...

成都美食图片杭州精英在线系列课件                                                    &n...

人才选拔，是以德为先还是唯才是举    在人才的选拔和使用上，“德”与“才”孰重孰轻，如何正确认识和处理“德”与“才”的关系，是一个无法回避的问题。最理想的当然就是“德才兼备”，但在管理实践中，一个在德才上达到两全其美的人是很难到的。那么，在这种情况下，我们该重“德”，还是重“才”呢?古往今来，许多政治家、思想家和管理学家对此都有过不同的论述，提出了不同的观点。人才选拔，是以...

用人理念之用人的九大原则u盘启动    人才是企业首要和根本的要素之一，基本上并同于财富资本。就经营而言，无论从哪个角度，人都是致关重要的。企业之间的差距从最终意义上说是人才的差距。关于用人，从来就不存在一贯的准则，但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则用人。其中有些原则或许有老旧之嫌，但仍有必要借鉴。张小斐门事件原则一：用人德先才后现代企业经营日益复杂，对各种人才的要...

作者声明本毕业论文（设计）是在导师的指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。大宅门演员名单毕业论文（设计）成果归中南财经政法大学所有。特此声明作者专业：作者学号：作者签名：中国古代用人思想及其借鉴意义Thinking of anci...

2007年12月黑龙江教育学院学报Dec.2007第26卷第12期Journal of Heilongjiang C ollege of Education V ol.26N o.12略论汉武帝时期人才盛世张若昀电视剧大全主演杨陈数老公是谁萍(黑龙江科技学院人文社会科学学院，哈尔滨150027)刘端端配音毒液摘　要：汉武帝时期是西汉王朝的鼎盛时期，这一时期出现了人才盛世局面。济济人才为当时的社会发...

如何用人坚持正确的用人导向，重视人才的选拔。“努力让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。”这是马克思主义的用人路线，只有这样，才能实现各项事业的跨越式发展。有了正确的用人路线，如何用好人、用对人、充分调动人才的积极性，则是领导们必须考虑和研究的问题了。在领导艺术中，用人艺术是领导干部必不可少的，是领导干部选人、用人、干事、成事的重要因素。也是单位或部门和谐共处，共谋发展的必要条件...

公务员考试面试热点印小天和杜淳事件   公务员考试面试热点：用科学理念选准用好干部  时事评论背景：  为政之道，首在用人。我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。同志强调，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党、关键在人。建设一支宏大的高素质干部队伍，要求组织部门把知事择人、用人治事作为选人用人的重要理念，立足岗位选...

七年级中国历史下册历史知识必背要点第一课：1 581年，杨坚废北周皇帝，建立隋朝，定都布洛克莱斯纳长安向烈士致敬的话简短的。杨坚就是隋文帝。589年，隋朝灭掉陈朝，南北统一。2 605年，隋炀帝下令开凿大运河，历时5年多，610年开通大运河，以洛阳为中心，北通涿郡（今北京），南达余杭（今浙江杭州），全长2000多千米，是南北交通的大动脉。大运河分为永济渠、通济渠、邗沟和江南河四段，沟通了海河、黄河...

高中作文素材积累——项羽篇一、 人物简介 项籍，字羽，下相（今江苏宿迁西）人，秦末重要的反秦领袖之一。楚国将门后裔，楚亡后，他随叔父项梁流亡吴中(今江苏苏州）。秦二世元年（前二0九），陈胜、吴广在大泽乡振臂一呼,揭竿而起,项羽随项梁在吴中举兵响应。二十四岁的项羽，被人民起义的急风暴雨推上了历史舞台。曾领导起义军消灭秦军主力，自立为西楚霸王。后被刘邦打败，突围至乌江（在今安徽和县），自刎而死。与之有...

项羽的性格分析一、平板如何连接电脑 人物简介 项籍，字羽，下相（今江苏宿迁西）人，秦末重要的反秦领袖之一。楚国将门后裔，楚亡后，他随叔父项梁流亡吴中（今江苏苏州）。秦二世元年（前二0九），陈胜、吴广在大泽乡振臂一呼，揭竿而起，项羽随项梁在吴中举兵响应。二十四岁的项羽，被人民起义的急风暴雨推上了历史舞台。曾领导起义军消灭秦军主力，自立为西楚霸王。后被刘邦打败，突围至乌江（在今安徽和县），自刎而死。与...

事业单位人事制度改革：用“人”制度率先规范农行余额查询工程师报名    十一法定假日几天下一步事业单位人事制度改革在继续坚持试点先行、加大聘用制度推行力度的同时，大力加强制度建设    长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，1992年党的十四大提出，要按照机关、企业和事业单位的不同特点，逐...

[第三部《人间道》]人间道    第一篇人间道:诛仙痴情咒诗句     《痴情咒》是小说《诛仙》里碧瑶念的痴情诗句，大家可以欣赏一下。     痴情咒     九幽阴灵，诸天神魔，以我血躯，奉为牺牲。 三生七世，永堕阎罗，只为情故，虽死不悔。     诛仙原著诗词     斩相思...

倡导以德为先 以德治业 以爱修心企业文化古人云：“君子爱人以德，小人爱人以姑息。”承袭先贤之圣见，正视当今用人之利弊，本人认为，用人应当“以德为先”。德，即品德和修养，包括为人正直、善良、诚恳，又具有强烈的责任心、进取心和事业心。才，即知识和才能，是通过学习而积累起来的。所以，我们在衡量一个人的时候，更加注重的是他是否具备良好的学习态度和持之以恒的学习力，这恰恰是有德之人的必备素质。刘德华正式出院...

中组部12380举报平台如何运行————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：李素妍润翰中组部12380举报平台如何运行-法律中组部12380举报平台如何运行空调外机噪音太大怎么消除开通近10年来受理举报59万余件，纠正违规任用干部2200余人盛若蔚“您好，这里是中组部‘12380’举报中心，请问您要反映...

招聘人才的4大核心我从人力资源管理转型做了一段时间的猎头业务后，结识了不少新入行的HR朋友。其中有两个HR朋友圈的网友都提出同一个问题：如何在招聘中经济、快速地锁定目标人才？能提出这样的问题，可以说算是具有业务伙伴意识的HR了。至少他们已经意识到当下的招聘工作不能像过去那样，在人才市场、网络渠道上发布招聘广告就能到合适的人才了，而现在的招聘，应该主动出击、主动寻访、主动吸引、主动收集人才工作经历...

猎头为何要了解企业的背景气压现在人们对“猎头”这个词语都是比较熟悉，在人们的印象中，猎头公司招聘是无所不能的，不关你需要什么样人才，这些猎头公司都是会给你寻到，所以这些猎头在人们的心里总是有一层神秘的面纱，而且猎头们都神通广大，总是会把一个高级的人才推向一个更适合的职位上。所以高级的人才也相信猎头，也希望自己会被猎头发现。别让昨天在你伤口狂妄的撒盐猎头公司在接到招聘工作之后，都会深入了解用人企业...