投诉信(单位违法解除劳动合同)
投诉信投诉人:投诉对象:2022的第一个红包发多少合适投诉事项:**违法解除劳动合同,所提供的经济补偿金不符合法律法规和上级政策。白日放歌须纵酒投诉请求:1、解除本人与**公司的劳动合同;邵音音今年万圣节是几月几日20212、责令**公司依法依规支付本人经济补偿金,并对本人已经被暂停的社保及党费问题做出合理的补救措施。具体事实和理由:尊敬的**劳动和社会保障厅领导:您好!本人系**公司员工**。现...
投诉信投诉人:投诉对象:2022的第一个红包发多少合适投诉事项:**违法解除劳动合同,所提供的经济补偿金不符合法律法规和上级政策。白日放歌须纵酒投诉请求:1、解除本人与**公司的劳动合同;邵音音今年万圣节是几月几日20212、责令**公司依法依规支付本人经济补偿金,并对本人已经被暂停的社保及党费问题做出合理的补救措施。具体事实和理由:尊敬的**劳动和社会保障厅领导:您好!本人系**公司员工**。现...
关于病假扣不扣工资的法律条例毛利率计算公式 病假扣不扣工资? 职工患病或非因工负伤期间,在的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,职工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付职工在病假期间一定的工资 如果劳动者在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办?...
产检如何请假内容 冯延巳《醉花间》xx关于产检如何请假内容 很多人不知道劳动法的相关内容,不知道产检是否符合请假要求,不知道要不要扣工资?下面一起来了解一下。 案情简介: 王女士是某商场的销售员,半年前,她怀孕了,定期要到医院进行产前检查,因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为,王女士利用工作时间进行产检,应当按照病假处理,所以将王女士产检当天的工资按照病假...
总结产假、婚假、带薪病假的有关规定 总结产假、婚假、带薪病假的有关规定 一、产假(一)工资等 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 小雪文案 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
员⼯请超长事假,企业应该如何处理?看看劳动法怎么说⽣活中,⼤家经常会因个⼈、家庭或其他原因需要休假,病假、事假、婚假、产假……可是,你知道哪些假期是单位必须批准的?哪些是可以协商的?哪些是有固定期限不能打折扣的吗?今天⾼瞻就带⼤家⼀起来看看员⼯请假那些事~病假,必须批病假的含义不必多说,根据《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》第3条规定,职⼯因患病或⾮因⼯负伤,需要停⽌⼯作医疗时,可根据⼯作年限...
劳动法规定年休假、探亲假、婚丧假与产假分别有多七龙珠鹿晗>剔的拼音少天说到放假想必⼤家都欢欣⿎舞,今天⼩编同⼤家⼀起来谈谈年休假、探亲假、婚丧假、产假、⼯伤假、病假、事假分别有多少天吧。年休假:《职⼯带薪年休假条例》第三条规定:“职⼯累计⼯作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。”探亲假:《国务...