严宽和杜若溪严宽相济,建设和谐班级 ——浅谈初中班主任班级管理工作【摘要】由于初中阶段学生已然具备了独立的思想意识，所以在实际的班级管理中，实施难度相对较大。因此，如何以学生为班级管理之本，通过严宽相济的管理手段,建设和谐班级，已然是当前教育领域的重点研究问题。本文将分析初中班主任班级管理的必要性，引出相应的观点与对策，旨在促进初中班主任班级管理的提升。关键词：班主任；班级管理；策略；必要性前言学...

浅谈我国公务员制度的发展我国公务员制度发展的过程可以分为四个阶段：调研准备阶段，试点运行阶段，全面推广阶段，立法完善阶段。  在1987年,中共中央在筹备党的十三大过程中,决定将《国家行政机关工作人员条例》修改为《国家公务员暂行条例》，并在当年的十三大上正式确定在我国建立和推行国家公务员制度。1989——1992年在国家几个部委及全国20个省市进行了试点工作后,1993年4月2日,国务...

公务员制度讲座（国家开放大学学习平台）任务一1,法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家X2,美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（ X）3,在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（事务类公务员 ）。4,学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（V ）5, 企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放...

公务员和事业单位工作人员的区别看到社区里经常有朋友们在讨论公务员身份、事业编制身份、参照公务员管理身份三者的关系，大部分的朋友的认解比较表面，下面我根据公务员法及一些实践来简单讲解一下：一、基本概念：公务员，大家都很了解就是国家机关里的正式工作人员（当然国内机关里还有一种工勤编制），事业单位是隶属国家的服务性质的公益单位，参照管理的一般是党众机关、民主党派、人民团体以及执法单位。二、详解区别：（...

借鉴芬兰政府的成功经验改革我国公务员绩效考核制度绩效管理最初被私营企业广泛应用，20世纪80年代起，西方许多发达国家已将绩效管理引进到政府公共部门中，对各级政府、政府职能部门、公务员进行绩效管理，对公务员进行绩效评估，评估的结果与公务员的福利工资挂钩，实行绩效工资制度。北欧的芬兰政府自1995年加入欧盟后，致力于公共部门的各项改革，尤其在公务员管理方面提出了以结果为导向的绩效管理，并取得了成功，其...

最全事业单位参公考试试题一、单项选择(以下各题只有一项就是正确答案)1、公务员的任用，坚持( 任人唯贤，德才兼备)的原则。A.勤能并重B、管理与监督并重C.为才就是用D、任人唯贤，德才兼备2、我国对公务员的管理实行的就是(  分类管理)制度。A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分级管理3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具...

中华人民共和国主席令第二十号——中华人民共和国公务员法（2018年修订） 文章属性 ∙【制定机关】全国人大常委会 ∙【公布日期】2018.12.29 ∙【文 号】中华人民共和国主席令第二十号 ∙【施行日期】2019.06.01 ∙【效力等级】法律 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】国家公务员管理 正文中华人民共和国主席令第二十号  《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全...

参公过渡考试复习题及答案（一）《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持（）的原则。A. 勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答：D2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。A. 党政干部单一的管理模式B. 对公务员集中统一管理的模式C. 分类管理D. 根据职位分级管理答：C3、公务员法对公务员的范围重新做了...

一、判断题1．我国公务员管理不受政党干预。P272．国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。P38里面的（1）3．对公务员职业道德的要求和公务员的法律义务是不一样的。P2444．职位分类所遵循的原则是“因事择人”。P55最后那段中的（1）5．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。P87最后那段6．我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点...

公务员法的条件义务与权利、职务与级别第四章    公务员的条件、义务和权利一、公务员条件1、公务员条件    （P49）是指担任公务员必须具备的基本资格。2、条件内容    （P49-52）根据《公务员法》第21条规定，公务员应具备下列条件：一是具有中华人民共和国国籍；二是年满18周岁；三是拥护中华人民共和国宪法；四是具有良好品...

公务员法解读1、问：如何理解公务员法的主要内容？与公务员暂行条例相比，它的特点主要体现在哪些方面？答：公务员法的主要内容可归纳为两个方面：一是关于公务员制度和公务员管理的总括性规定，包括公务员制度的指导思想、基本原则，公务员的范围、条件、义务与权利，公务员的职务与级别，公务员管理机构以及违反公务员法的法律责任等；二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定，包括公务员的录用、考核、职务任免、职务...

公务员级别划分领导职务与非领导职务的联系   领导职务与非领导职务的联系  一、领导职务与非领导职务  1993年国家公务员暂行条例根据公务员是否承担领导职责的标准，将公务员分为领导职务与非领导职务。领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。非领导职务是指不具有领导职责的职务。设置非领导职务，主要是基于两个考虑：一是当时的司、处、科级领导职数较多，为了减...

全国公务员信息管理系统信息填写规范一、机构信息集（一）信息项机构编码、机构名称、机构简称、所在政区、隶属关系、机构类别、机构级别、正职领导职数、副职领导职数、内设机构领导职数、行政编制数、事业编制（参公）、事业编制（非参公）、工勤编制数、其他编制数、参照公务员法管理审批时间、参照公务员法管理审批文号。（二）填写要求1．“机构编码”指法人单位、内设机构、机构分组的编码，具有唯一性。详细编码规则见《全...

二○○六年普法讲座——《中华人民共和国公务员法》讲座提纲主讲人：刘文 党组书记 局长今天就《公务员法》的有关内容与大家进行共同学习。《公务员法》是我国干部人事管理第一部总章程性质的重要法律，在我国干部人事工作历史上具有十分重要的里程碑意义，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事能力提供了重要保障。下面，从四个方面与大家进行工作交流和学习探讨。一、公...

英国文官品位分类    英国公务员是英国政府机构中的重要骨干力量。他们通过积极执行政府颁布的政策和计划，正式成为英国政策制定的主要执行者。在英国公务员中，不同的职级也有不同的职位和权力。那么，英国公务员的职级究竟有哪些呢？下面就来具体介绍一下。    首先是“首席大臣”级别。这个级别作为英国公务员的最高职级。作为英国政府的首席执行官，这个职位代表着最高的贡献...

我国公务员制度的发展创新提要：《公务员法》是我国建国50多年来第一部关于干部人事管理总章程性质的法律。该法立足于中国国情，在价值取向、制度设计等方面，着力解决公务员制度的主要问题；以《国家公务员暂行条例》的基本制度为基础，在继承中进行了发展创新。关键词：公务员法    制度  创新2005年4月27日，十届全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公...

公务员在法律的相关规定都有哪些公务员作为我国的国家工作人员，是受到法律保护的，并且，在法律上对公务员也有相关的规定限制。下面就是店铺提供的公务员实施的法律规，希望对你有帮助。公务员实施的法律规定公务员级别划分第一章 总 则第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。第二条 本法所称公务员，是指依法履...

参公考试复习一《公务员法》一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持（D）的原则。A．勤能并重  B.管理与监督并重C．为才是用  D.任人唯贤，德才兼备2、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件...

1_0001试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：0•单项选择题•判断题一、单项选择题（共10道试题，共50分。） 得分：501.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（    ）A.印度B.澳大利亚C.美国D.法国满分：5分2.国家公务员制度最早形成于（    ）。A.17世纪中叶B.18世纪中叶...

公务员考试公开选拔城市建设管理类专业试题一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共ZQ分）   l、就世界范围而言，人口城市化始于（3 ）   ①原始城市阶段②中古城市阶段③近代城市阶段④现代城市阶段   2、市政学最早产生于（1 ）   ①欧美②中国③亚洲一④苏联 &nb...

国家公务员制度讲座第1次任务一、判断题（共 5 道试题，共 10 分。）1. 1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。 A. 错误B. 正确满分：2 分2. 公务员是执行国家公务的人员。 A. 错误B. 正确满分：2 分3. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 A. 错误B. 正确满分：2 分4. 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的...

《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持（）的原则。A．勤能并重  B.管理与监督并重公务员级别划分C．为才是用  D.任人唯贤，德才兼备答：D2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理答：C3、公务员法对公务员的范围重...

共青团机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案(中组部)(组...  篇一：参照公务员解释  　关于参照公务员   公务员的范围具体包括七大机关：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关和各民主党派机关等七大机关。只有上述单位的正式行政编制且在编的工作人员才能称为公务员。其...

《公务员制度讲座》作业选择题参考答案 来源：河南学历考试网 www.xlkss公务员制度讲座作业1（第一章——第五章）一、单项选择题1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（          ）。A．2005年10月1日          B. 2005年4月27...

国家公务员制度起源于篇一：《国家公务员制度》期末复习资料本复习资料根据《国家公务员制度》第二版编写舒放王克良主编第一章概论1、公务员和公务员制度的含义是什么？公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员公务员制度是指对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称2、建立公务员制度的意义：(1)有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行...

公务员职务与级别同步练习试卷2 (题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题                                              ...

公务员简答《中华人民共和国公务员法》考试简答题（选编）1、公务员领导职务层次分为哪几种？答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。2、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。3、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？答：综...

一、公务员的概念1、英国：中央政府系统中非选举产生的和非政治任命的常任官员称为公务员或事务官。2、美国：政府系统中的所有官员称为公务员3、法国：包括中央政府、地方政府、军人及其他公共事业机构在内的所有人员。4、日本：由国家财政支付工资的工作人员5、英美共同——政务官与事务官：前者指由选举产生，代表一定阶级利益；后者指在英国中央政府系统非经选举和非经政治任命的，不与内阁共进退，经过公开考试，择优录取...

2020年12月第23卷第24期中国管理信息化China Management InformationizationDec.,2020Vol.23,No.240    引 言公务员级别划分作为公务员制度的基础，公务员录用机制至关重要。目前，我国公务员制度经历了推荐选拔和统一分配阶段、考录制度的探索阶段、考录制度的推行阶段以及考录制度的规范化阶段，随着2006版《中华人民共和国...

一、我国公务员制度概述(一)《公务员法》立法历程、立法宗旨和时代意义1、立法历程1987年学的十三大宣布，我国要建立和执行有中国特的国家公务员制度。1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于当年8月14日公布，当年10月1日施行。《国家公务员暂行条例》的颁布实施，标志着国家公务员制度在我国开始实行。1993年12月，八届人大常委会将制定《公务员法》列入立法规划，...