【施振荣的“IT教父”宏碁神话】倪润峰VS施振荣:企业教父的接班人阴影...
倪润峰VS施振荣:企业"教父"的接班人阴影把施振荣作为一个简单参考坐标,观察倪润峰的继任计划,会发现:阴影残留。幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。对于身处接班人旋涡的诸多公司“教父”而言,情况也是如此。继长城“教父”王之、三九集团“教父”赵新先卸任后,长虹“教父”倪润峰卸任的传言也开始甚嚣尘上。近日,有媒体从长虹内部员工渠道获悉,长虹CEO倪润峰较有可能再度归隐,接替其位置的将是一度推...
倪润峰VS施振荣:企业"教父"的接班人阴影把施振荣作为一个简单参考坐标,观察倪润峰的继任计划,会发现:阴影残留。幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。对于身处接班人旋涡的诸多公司“教父”而言,情况也是如此。继长城“教父”王之、三九集团“教父”赵新先卸任后,长虹“教父”倪润峰卸任的传言也开始甚嚣尘上。近日,有媒体从长虹内部员工渠道获悉,长虹CEO倪润峰较有可能再度归隐,接替其位置的将是一度推...
HR如何做好企业人才梯队建设一、构建人才梯队资源库为解决人才缺口问题,应进行人才梯队建设,对管理岗位制定继任者计划,相关岗位制定储备人才计划,建立企业的人才梯队资源库;设计测评方法和工具,挑选有潜力的员工进行测评,使测评合格者进入人才梯队资源库,为对进入人才梯队资源库的人才进行系统、针对性地培养打好基础。(一)制订人才继任计划人才继任计划是指在本岗位任职者正常任职的情况下,由企业发现、挑选并培养本...
阿里合伙人制度协议阿里巴巴集团是中国最大的电子商务公司之一,成立于1999年。该公司在2014年引入了阿里合伙人制度,以进一步激励和保留公司的核心人才。此协议旨在规范合伙人制度的运作,确保合伙人和公司的利益一致,推动公司的长期稳定发展。一、合伙人的定义和资格标准1. 合伙人是指公司认可的高级管理人员、技术专家或重要业务负责人;2. 合伙人需具备以下条件: a. 在公司任职满5年以上;...
[键入文字]曹操原配夫人是谁?曹操第一个老婆丁夫人简介曹操的结发之妻,由于刘夫人早逝,曹操便让没有生育的正室丁夫人抚育其子曹昂,丁夫人将曹昂视为己出。后来曹昂在宛城战死,丁夫人悲痛欲绝,常常数落曹操,曹操一怒之下,将她打发回了娘家。不久,曹操心生悔意,亲自到丁夫人娘家去接她,然而丁夫人却不理睬,曹操没有办法,只好和她离异。曹操新的嫡妻卞夫人很尊重她,常常在曹操出行之时,将她请来府上款待,和过去一样...