关于完善检察业务考评工作的意见和建议检察业务工作考评是加强日常管理、推进工作的重要手段,是检察工作全面科学发展的外在动力,是基于检察机关上下级领导体制,上级院根据本区域检察工作的实际需要,按照事先设定好的考评标准与内容,通过一定的考评方法对下级院某一阶段的检察工作进行考核评价的一整套制度。但考评工作中存在着重数量轻质量、重内部评价轻社会评价、重排名轻成效的现象,有的检察机关工作开展单纯以目标考核指...

陕西师范大学在职研究生招生简章2022陕西师范大学2022年在职研究生招生简章如下：一、招生计划本次招生的专业有政治理论、人文社会学、文学、哲学、历史学、生物学、教育学、物理学、化学、化学学二、申请条件1、具有高等学历，大学本科应届毕业生也可以；2、具有特殊经验或突出的学术研究业绩；3、能够持有效的申请材料；4、按照师范大学在职研究生招生指南进行报名。三、报名时间本次招生报名时间为2022年3月到...

第14卷第4期2022年7月高校辅导员学刊 思政人才研究D O I:10.13585/j.c n k i.g x f d y x k.2022.04.014高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位”招生 申请考核制”的制度设计与实践反思基于68所高校招生简章的文本分析李彩彦(昆明学院学前与特殊教育学院，云南昆明650000)摘 要：基于68所高校 高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位”招生文本分析发现...

知点考博：南开⼤学2022年招收攻读博⼠学位研究⽣简章知点考博：本⽂是学校公布的官⽅信息《2022年招收攻读博⼠学位研究⽣简章》。更多的考研考博信息和备考⼲货也将陆续呈现，欢迎⼤家继续关注我们！南开⼤学2022年招收攻读博⼠学位研究⽣简章时间：2021-10-08我校博⼠研究⽣招⽣坚持⽴德树⼈根本任务，坚持按需招⽣、全⾯衡量、择优录取和宁缺⽏滥的原则。为做好我校2022年博⼠研究⽣招⽣⼯作，根据教...

2017 年10 月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析1、公务员级别是A、确定公务员基本工资的重要依据B、确定公务员晋升的重要依据C、确定公务员岗位津贴的重要依据公务员 工资D、确定公务员奖金的重要依据试题答案：[['A']]试题解析：公务员级别既反映了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映了务员的德才表现、工作实绩和资历确定。在公务员职务级别制度中，级别的功能主要体现在确...

2015年10月公务员制度真题一、单项选择题（本大题共30小题。每小题1分，共30分） 1.我国于1993年10月1日起实施的是（　）。 A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》 【答案】B【解析】1993年四月24日，国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于1993年10月1日起实施。 2.下列选项中，属于...

人力资源的构成：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，考核与评价，薪酬与福利管理，劳动关系人力资源的特性：1.生成过程的时代性与时间性  2.人力资源能动性  3.使用过程的时效性  4.开发过程的持续性  5.闲置过程的消耗性  6.人力资源的特殊资本性7.人力资源的高增殖性公务员制度：指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力...

机关工作人员工资制度改革方案根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。   一、实施范围   机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。   （一）、按照公务员制度管理的单位。   （二）、经批准参照公务员制度管理的单位   二、职级工资制的实施   列入上述范围的单位，除...

近几年来，越来越多的幼儿园开始采用绩效管理制度，但在实施绩效考核的过程中遇到了种种问题，这些问题将促使我们不断展开讨论和研究，最终摸索出适合幼儿园使用的绩效管理方式和途径。策划本次专题之前，我们访问了多名幼儿园教师和园长，总结出6个最受关注的问题，然后邀请了1位学前教育管理的研究者、2位幼儿园的园长来回答这些问题，希望这6个问题和回答对大家有所启发，并引发更进一步的思考和讨论。办幼儿园需要哪6个证...

《安全内业安全生产管理制度5篇》第一篇：安全内业安全生产管理制度安全生产基本管理制度第一节安全生产目标管理制度第一条根据上级确定年度安全目标，结合施工现场实际制定本项目部安全目标。并制定实现年度安全目标的保证措施或办法，层层分解，落实到项目部各职能部门和班组、岗位及个人。第二条年度安全目标要纳入生产经营承包合同予以考核兑现。第三条安全目标作为项目部职能部门和班组、岗位及个人上岗任职内的一项重要责任...

建筑企业施工管理规章制度建筑企业施工管理规章制度「篇一」第一条为做好建筑施工企业安全生产许可证的核发和监督管理工作，根据《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部128号令，以下简称《规定》），结合本省实际，制定本实施细则。第二条凡从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等有关活动，依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执...

施工企业安全生产责任制度（精选6篇）施工企业安全生产责任制度1第一条本制度适用在本县行政区域内从事建筑工程施工活动的建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下称“三类人员”）的任职考核。第二条“三类人员”的安全生产任职考核包括安全生产管理能力和安全生产知识两方面。“三类人员”必须要经过安全生产考核，考核合格取得建筑施工企业管理人员考核合格证书后，方可担任相应职务。第三条安全生...

⼯程施⼯安全管理制度的必要性及内容包括哪些⼯程施⼯安-全管理制度的重要性及内容包括哪些?“安-全第⼀，预防为主，以⼈为本”，任何施⼯⼯程，都必须在施⼯过程中加强安-全管理，否则将会给国家造成重⼤经济损失，给⼈民带来⽣命安-全的危害。因此⼯程施⼯安-全管理制度的重要性就不⾔⽽喻。下⾯店铺⼩编为您整理⼯程施⼯安-全管理制度的重要性及内容，希望能引起您的重视。【⽹友咨询】⼯程施⼯安-全管理制度的必要性及...

施工企业应建立安全管理制度施工企业应建立安全管理制度「篇一」安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有...

建筑公司安全管理制度（必备6篇）建筑公司安全管理制度 第1篇    1.在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。     2.审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。    ...

施工现场管理规章制度（通用16篇）施工现场管理规章制度（通用16篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的施工现场管理规章制度，希望能够帮助到大家。施工现场管理规章制度 篇1第一条、本制度适用于本县行政区域内从事建筑施工的特种作业人员的监督管...

施工企业安全生产管理制度第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》...

建筑施工安全生产管理制度5篇建筑施工安全生产管理制度篇1第一条为进一步加强建筑施工安全管理，规范建筑施工企业安全生产行为，完善建筑施工安全生产保证金制度，特制定本办法。第二条本办法适用于在本市行政区域内从事建筑工程施工活动的建筑施工企业。第三条根据本办法，市建筑工程管理局对依法取得建筑施工许可的建筑施工企业实施建筑施工安全生产目标责任考核，并对企业在执行有关安全生产法律、法规和工程建设强制性标准过...

四无、四保考核实施办法（2013修订版）一、目的通过实施“四无、四保”奖励与考核，力求创建长效的激励机制，使员工由被动安全向主动安全转变，确保安全生产二、名词解释：“四无”是指：个人无违章违纪、班组无严重违章、车间无伤害、厂部无事故；“四保”是指：个人保班组、班组保车间、车间保分厂、厂部保公司。1、奖励原则：个人、班组、车间、按周期（三个月为一个周期）考核兑现，每月检查并统计。三、岗位划分1、生产...

考核会议主持词5篇考核会议主持词篇1同志们：今天，把大家召集过来，是按照区委的统一安排，召开我镇领导班子和领导干部年度考核大会。首先，我介绍一下参加今天会议的区委考核组领导：区纪委副书记、监察局长（大家欢迎），区委宣传部副部长（大家欢迎），区直工委副书记、组织部组织科科长同志（大家欢迎），参加今天考核的其他领导同志还有区纪委廉自办主任同志、区依法治区办公室主任同志、区水利局办公室主任同志、区委组织...

中国*产业集团有限公司二级企业纪委书记年度考核办法第一章总则第一条为加强对二级企业纪委的领导，参照中央纪委对中央企业党组纪检组组长考核办法，结合*实际，制定本办法。第二条本办法适用于*党组管理的二级企业纪委书记。年度内纪委书记任职累计不足半年的，不参加考核。第三条考核内容包括纪委书记履职专项考核、所在企业内部民主评价、企业党风廉政建设和反腐败工作考核三部分。考核坚持统筹兼顾、突出重点、科学规范、客...

数控车工技能鉴定考核大纲数控车工技能鉴定考核大纲1. 说明数控车床工鉴定考核大纲是以国家职业标准为依据，在近几年试验阶段的基础上，通过收集数控车床培训、研讨和竞赛的资料，总结提炼而成，它反映了当前数控车工职业(工种)对从业人员知识和技能要求的主要内容。鉴定考核大纲采用(鉴定要素细目表)的格式，以行为领域、鉴定范围和鉴定点的形式加以组织，列出了本等级下应考核的内容，鉴定考核大纲分为理论知识和操作技能...

哈尔滨市出租汽车驾驶员运营服务考核办法第一章 总 则    第一条 为规范出租汽车经营行为，搞好出租汽车行业服务竞赛，提高出租汽车驾驶员服务质量，根据《哈尔滨市城市出租汽车客运管理条例》规定，制定本办法.    第二条 本办法适用于本市除阿城区、呼兰区以外市区的出租汽车驾驶员的运营服务考核。    第三条 本办法所称的运营服务考核，是指对...

车辆运营成本绩效考核方案背景车辆运营成本是指企业为实现运输业务所支出的全部费用，主要包括燃油成本、维修费用、保险费用、人力成本等。车辆运营成本合理控制是保证企业长期盈利的重要手段，也是管理者需要持续优化的领域。为确保车辆运营成本得到有效控制，并提升运营效率，需要制定一套有效的绩效考核方案。目标本方案旨在建立完整的车辆运营成本绩效考核机制，使企业能够从多个角度对车辆运营成本进行监控，降低经营风险，提...

经济型酒店 客房服务员计件工资制实施办法1. 引言随着旅游业的迅速发展，经济型酒店的数量也越来越多。在经济型酒店中，客房服务员是饭店的重要组成部分。如何采取合适的薪酬制度来激励和调动客房服务员的积极性，提高服务质量，是经济型酒店管理者面临的一个重要问题。本文将介绍一种适用于经济型酒店的客房服务员计件工资制实施办法。2. 客房服务员计件工资制的概念客房服务员计件工资制是指根据服务员完成的任务指标来计...

电子商务员工岗位职责   一．电商经理      职责： 负责电子商务部整体运营及管理。 科学分析市场数据，结合公司实际制定部门中长期工作目标。 分解中长期工作目标，制订年度工作计划。 制定电子商务相关的工作流程和工作规范，并监督实施。 制定电子商务员工规章制度及考核方案。 推动电子商务业务开展，保证指标顺利完成，实现运营目标。 做好与各部门间的沟通协调工作...

淘宝岗位职责篇一：淘宝各部门岗位职责电子商务员工岗位职责一．电商经理职责：淘宝网店制作负责电子商务部整体运营及管理。科学分析市场数据，结合公司实际制定部门中长期工作目标。分解中长期工作目标，制订年度工作计划。制定电子商务相关的工作流程和工作规范，并监督实施。制定电子商务员工规章制度及考核方案。推动电子商务业务开展，保证指标顺利完成，实现运营目标。做好与各部门间的沟通协调工作。考核： 按与营销中心议...

护理部主任工作计划2022护理部主任工作计划（通用9篇）光阴如水，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？以下是小编为大家收集的2022护理部主任工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。护理部主任工作计划 篇1一、工作目标紧紧围绕医院的发展目标，完善和落实各项护理管理制度，十四项护理核心制度，护理操作流程，护理应急预案，医院感染管理制度等...

员工绩效考核实施方案怎么写的(精选10篇) 员工绩效考核实施方案怎么写的篇1  一、考核目的  1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在本事、本事发挥和工作表现上进行考核。  2、作为确定绩效工资的依据。  3、作为潜能开发和教育培训依据。  4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。  二、考核原则  1、公司正...

怎么写员工考核方案(精品8篇) 怎么写员工考核方案篇1  人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。  一、绩效考核的目的  1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职...