2019年外国语学院博士拟录取名单公示经初试、复试综合考核，现将拟录取的学院2019年普通招考博士研究生名单公示：考生编号考生姓名考试方式报考导师录取状态105329101290376肖一东普通招考刘正光拟录取105329101290371钟玲俐普通招考Chris拟录取105329101290364胡明先普通招考余小强拟录取105329101290367刘柳普通招考伍雅清拟录取1053291012...

公司上市前,人力资源管理的准备工作在企业上市前，人力资源管理部门需要做好充分的准备工作。上市是一个系统复杂的工程，人力资源管理作为公司的战略性管理部门，需要做出调整，以满足合法、公开、规范的要求，以利企业成功上市。首先，上市企业的人力资源管理需要更加规范化。在制度化的建设上，需要建立一整套合乎上市企业要求的规范化制度。这包括对人力资源整体规划的规范、是否充足的人力资源配置、有效的考核制度以及规范的...

实习协议和三⽅协议有什么联系对于即将毕业的在校⼤学⽣，通常会在最后⼀年⾥提前体验⼯作氛围，去公司⼯作。由于还没有毕业也没有毕业证，所以只能是实习或者签三⽅协议，那么，实习协议和三⽅协议有什么联系呢？店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。实习协议和三⽅协议有什么联系⼀般签三⽅协议的就⼀定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不⼀定签三⽅协议，这关系毕业后公司是否接收，如果毕业⽣是外地户⼝(⾮青...

国考一号2022届卷全部答案141、54.税收作为政府筹集财政收入的一种规范形式，其特征不包括（）。 [单选题] *A强制性B固定性C无偿性D统一性(正确答案)2、36.行政机关的办公厅（室）或职能部门，经本机关及（）授权，可以向下级机关发出通知、通报、批复等。 [单选题] *A领导(正确答案)B上级机关C承办人D公证处3、24、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，...

北京师范大学珠海分校科研创新团队建设与管理办法第一章总则为了凝聚、稳定并支持一批优秀的科研创新体，提升教师科研队伍的创新能力和竞争实力，促进学校科研工作持续快速健康地发展，为规范科研创新团队（以下简称团队）的建设与管理工作，特制定本办法。珠海大学第二章建设条件第一条团队可以是自然形成的学术体，也可以是围绕某一重点研究方向有效整合的学术团队，鼓励跨学院、跨学科联合申报，鼓励我校教师邀请校外的专家...

员工手册目  录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章公司简介1.企业介绍     2. 公司机构第二章聘用规定1.基本政策●公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；●职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；●工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.入职手续●应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格...

实施精细管理  提升服务品质一、精细化管理工作的目标通过打造精细、精准、精确、精益、精美,“五精”管理模式,提升公司形象,营造团队精神,增强员工归属感,推进节支降耗,确保员工安全及素质,提高服务品质和部门工作效率.二、立体式的考核体系P通过制定完善的管理制度、精细化管理考核；综合管理、物资采购管理、安全管理考核、办公室业务跟进、维修管理、保洁管理、会议管理、绿化管理、办公用品领用管理、仓...

山东省人力资源和社会保障厅关于推进专项职业能力考核工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2020.08.25 ∙【字 号】鲁人社字〔2020〕100号 ∙【施行日期】2020.08.25 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】职业能力建设 正文    山东省人力资源和社会保障厅  关于推进专项职业能力...

•军事医学•舰艇军医急救技能培训的实践与探索许向阳，朱平，孙楚楚，黎成［摘要］开展舰艇军医急救技能培训，是提升舰艇卫勤保障能力的重要途径，解放军东部战区海军医院通过对2017-2019年来院进修的舰艇军医培训模式进行调整优化，聚焦提升舰艇军医急救能力进行针对性量化培训和考核，培训结束后对舰艇军医进行问卷调查，对比分析培训前和培训后考核成绩的变化，结果表明培训后舰艇军医急救技能得到显著提升，对培训模...

【关键字】工程2018年上海交通大学机械与动力工程学院博士生综合考核结果公示（第一批） 经学院综合考核，拟录取结果公示如下：学科代码与名称导师姓名考生姓名考核总成绩拟录取080200  机械工程胡洁陈彪271是080200  机械工程金先龙王倩267是080200  机械工程李大永胡荣辉249是080200  机械工程陶建峰余宏淦282是080200&nbs...

关于计量标准的稳定性的有关说明 《计量标准考核规范》起草工作组  倪育才  丁跃清  邓芸珊  苗瑜     计量标准的稳定性是计量标准的主要计量特性之一，它是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力，也就是说，计量标准的稳定性是表示计量标准所提供的标准量值的长期漂移的度量。JJF1033-2008《计量标准考核规范》(以下简称《规范》)...

学校教师教学质量评价与考核办法为了进一步完善教学质量监控体系，科学引导广大教师积极投身教学工作，促进教学改革，切实提高教学质量，根据教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》有关文件要求，结合我校实际，制定本办法。单位隶属一、考核原则（一）坚持公平、公正、公开的原则；（二）坚持理论教学与实践教学相结合原则；（三）坚持定性评价与定量评价相结合的原则。二、组织机构学校成立考核领导小组，组长由...

应征公民政治考核表怎么填写?《应征公民政治考核表》填写说明户口所在地怎么填一、本表一律使用国务院2013年公布的《通用规范汉字表》中的规范汉字填写，表内的年、月、日一律用阿拉伯数字填写。统一粘贴青年近期一寸正面免冠彩头像证件照片。二、“主要社会关系成员情况”栏以及之前各项，由本人如实填写，并署本人签名。三、“户籍所在地”指居民户口簿登记的户口所在地；“应征地”指公民应征入伍所在地。“户籍所在地”...

《交通概论》课程标准一、课程定位与设计思路1、课程定位《交通概论》课程是高铁动车乘务专业一门专业基础课程。通过本课程的学习使学生对交通运输系统、特别是高速铁路系统有一个概括性的了解。包括交通运输的概念、作用和组成，五种运输方式的技术经济特征、高速铁路发展概况、高速铁路基础设施、动车组及构成、供电与牵引和信号、高速铁路运营组织等，与后续课程《高速铁路客舱设备设施与安全管理》、《高速铁路客运组织》、《...

公务员制度讲座（国家开放大学学习平台）任务一1,法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家X2,美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（ X）3,在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（事务类公务员 ）。4,学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（V ）5, 企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放...

借鉴芬兰政府的成功经验改革我国公务员绩效考核制度绩效管理最初被私营企业广泛应用，20世纪80年代起，西方许多发达国家已将绩效管理引进到政府公共部门中，对各级政府、政府职能部门、公务员进行绩效管理，对公务员进行绩效评估，评估的结果与公务员的福利工资挂钩，实行绩效工资制度。北欧的芬兰政府自1995年加入欧盟后，致力于公共部门的各项改革，尤其在公务员管理方面提出了以结果为导向的绩效管理，并取得了成功，其...

公务员管理制度完善总结公务员管理制度完善总结：公务员级别划分1、职称制度：实行职称分类制，明确公务员的职称等级划分，根据不同的职位级别确定工作内容及相应的政策待遇。2、考核制度：明确公务员的考核体系，包括考核的内容、考核方法以及考核的结果等，根据考核结果对公务员进行岗位调整或考核处理。3、晋升制度：构建一个公平中立的晋升系统，提供合理的晋升机会，明确事业单位晋升的条件及晋升程序，使公务员能够根据工...

公务员的概念、特征与分类一、公务员的概念《公务员法》第2条规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：（1）是依法履行公职。即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。（2）是纳入国家行政编制。公务员必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。（3）是由国...

公务员制度讲座形成性考核一（第1-3章）一、单选题（每小题4分，共80分）题目1（ ）是我国公务员应当具备的首要条件。正确答案是：具有中华人民共和国的国籍题目2现代公务员制度创立于19世纪中叶的（ ）。正确答案是：英国题目3中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（ ）。正确答案是：中华人民共和国公务员法题目4我国公务员的管理机构是( ) 。正确答案是：各级人事部门题目5公务员制度是西方国家（ ）的...

2015电大公务员制度讲座必过版答案二、不定项选择题●（C 公开、公平、公正）是考试录用工作的生命力。●（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。●（D职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。●（D、具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。A●按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：(C一年)●按照公务员法规定，公务员工作年限满(...

公务员制度讲座形考作业（含答案）2018年3月21日，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》。方案提出，由（中央组织部）统一管理公务员工作。负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。公务员录用考试中，用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（行政职业能力测试）。按照我国公务员法规定，新录用的公务员试用期为（ 1年）。我国录用公务员的最低年龄是（年满18周岁）。“非因法定事由...

试述我国公务员激励机制存在的问题及对策分析摘要：随着新时代的到来，政府对公务员的要求也在不断地提高，公务员的服务水平的高低以及服务质量是直接影响到服务型政府的建设。当前国内公务员激励机制还是浮现出一些问题，是影响了政府的公信力，所以是要构建出一套行之有效的公务员激励机制，能够充分的调动公务员的工作积极性，不断地推进服务型政府建设。本文先是介绍了本文的研究背景以及意义，运用了马斯洛需求层次等相关理论...

《公务员制度讲座》形考一1、公务员代表国家执行公务，其权力是（）授予的，属于其所在的职位，不属于个人。A. 人民2、在公务员应当履行的义务中，公务员首先要忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受（）的领导。B. 中国共产党3、在公务员录用程序中，招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并予以公示；公示期不少于（）。C. 五个工作日4、按照我国公务员法规定，...

中外公务员制度比较  公务员制度在不同国家各有差异，运行的情况和效果也不尽相同，因此有必要将我国公务员制度和国外进行比较，出具体制度的运行环境及其优劣势，并期望对我国公务员制度的完善起到借鉴作用。以下的比较主要是基于20XX年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的，20XX年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》和现实中的具体运行情况，与之比较的主要是西方英、美...

浅谈中国公务员制度的发展与完善公务员级别划分【内容摘要】我国国家公务员法于2006年起正式实施,这标志着我国公务员制度建设迈出了实质性的一步。然而,我国公务员制度发展的历史仅仅约20年,在其发展过程中存在一些问题和亟待改革是毋庸置疑的。 中国的公务员制度自建立以来十几年的时间，因为它的产生具有特殊的历史背景和目的性，所以它就具有了一种混合多种因素的特征，可以说是一种混合的模式。通过研究中...

1、考核的构成要素定义：  指公务员的考察和审核，国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。1.考核对象和考核主体：考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领...

广播电视大学在线考试平台 开放大学公务员制度讲座 - 题库练习  自由练习共269题269. 录用的依托是考试，考试的核心是竞争。A.  正确B.  错误正确答案：正确 268. 乡试是分省举行的中级考试，一般（ ）举行一次。A.  一年B.  三年C.  四年D. &...

                                  公务员法                    第一章公务员制...

全国2018年4月高等教育自学考试公务员制度 试卷（课程代码01848）一、单项选择题：本大题共30小题，每小题l分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.我国1993年1O月1日起施行的是A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《国家机关工作人员法》D.《国家行政机关工作人员条例》【解析】A 1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过...

湖北省人事厅公务员管理处  王  玮（2009年2月24日）一、公务员基础理论知识（一）公务员的含义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。（二）公务员的条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）...