中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅印发《关于进一步加强公务员管理工作的意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】江苏省人民政府,中共江苏省委员会 ∙【公布日期】2011.10.26 ∙【字 号】苏办发[2011]47号 ∙【施行日期】2011.10.26 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】国家公务员管理 正文中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅印发《关于进一步...

主持人院公务员文萃2019·06中办印发《党政领导干部考核工作条例》中共中央办公厅近期印发了《党政领导干部考核工作条例》，自2019年4月7日起施行。考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次，领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。中组部原印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年...

关于进一步统筹规范督查检查考核工作的通知为更好推动党中央和省委决策部署贯彻落实，进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，根据《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神，经省委领导同意，现就进一步统筹规范督查检查考核工作通知如下。一、深化认识明确要求督查检查考核工作是推动党中央和省委决策部署贯彻落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。近...

中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发《黑龙江省事业单位人事管理办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人民政府 ∙【公布日期】2002.02.28 ∙【字 号】黑办发[2002]6号 ∙【施行日期】2002.02.28 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源其他规定 正文中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅　关于印发《黑龙江省事业单...

机关办公室工作职责篇一：机关办公室工作职责一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的...

中共黑龙江省委关于印发《省直机关党政工作部门责任制实施办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人民政府 ∙【公布日期】2003.08.12 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2003.08.12 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文中共黑龙江省委关于印发《省直机关党政工作部门责任制实施办法》的通知省委各部委，省直各党组(党委)：  现将《省直机...

1. 出租汽车驾驶员对服务质量信誉考核信息有异议的，可以向省级道路运输管理机构进行举报。A. 正确B. 错误正确答案: B困难度: 42. 散热器内冷却液不足，容易导致发动机过热。A. 正确B. 错误正确答案: A困难度: 13. 出租车驾驶员服务质量信誉考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。A. 正确B. 错误正确答案: A困难度: 24. 考核周期内...

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发《黑龙江省领军人才梯队考核评估指标》的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2016.03.29 ∙【字 号】黑人社函〔2016〕101号 ∙【施行日期】2016.03.29 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】专业技术人员管理 正文  黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发《黑龙江省领军...

华中科技大学教师考核实施细则华中科技大学二○○八年六月二十八日根据《华中科技大学实施教师聘任制暂行办法》（校发〔2004〕21号），制订本实施细则。一、考核工作基本原则和要求（一）对教师的考核以国家和学校关于教师职务、岗位职责要求为依据，以客观、公正、公开、规范为原则，以德、能、勤、绩为基本内容，对受聘教师的政治思想表现、职业道德、业务水平、工作态度、工作业绩和履职情况等进行全面考核，重点考核师德...

员工岗位晋升积分制考核办法各职能部门、各机构：为进一步完善国际公司员工职业发展通道，制定科学合理的人才选拔制度，营造公平、公正、公开的选人用人环境，建立能上能下的岗位变动机制,深化三项制度改革，根据《中国水电基础局有限公司干部选拔任用管理办法》，制订本办法.第一条 考核原则(一）公平、公正与公开的原则.（二）量化考核与定性考核相结合的原则。（三）能力、业绩与众认可并重的原则。（四）360度全...

    美术学院科研成果奖励办法（2018年修订版）为了进一步激发我院教师从事科学研究的积极性，鼓励多出、快出高层次的科研成果，不断提高学院的整体科研水平，促进学院学科建设的发展，根据《陕西师范大学人员岗位聘任细则》中的岗位职责要求，并参照其它学院科研工作考核办法,结合美术学院实际,特制定本办法。第一章  总则第一条 指导思想按照学校建设高水平大学的总体要求和美术学院...

2.副教授岗位申报条件（1）副教授一级（专业技术五级）岗位第一类 副教授任职3年及以上，受聘现岗位以来考核合格且符合下列条件之一者：①国家级教学成果二等奖及以上完成人（排名前五）；或省级教学成果一等奖完成人（排名前五）；或省级教学成果二等奖完成人（排名前二）；②市“226工程”第二层次培养对象、或市“江海英才”资助对象、或市杰出专业技术人才、或市级及以上教学名师，或省级及以上优秀教师、或省级以上重...

第一篇：专职科研人员工作职责及考核办法  2专职科研人员工作职责及考核办法工作职责：研究员：1、每三年内主持省部级课题一项2、自然科学序列年分摊到位经费4万元，其它序列研究员年分摊到位科研经费2千元；或成果转化年盈利10万元以上。3、年均在中级理论刊物公开发表论文2篇，或在一级刊物发表论文1篇，或五年在SCI、EI发表论文1篇，或三年内以一、二作者出版著一本，或三年内以主编或副主编出版...

抖音小游戏打工生活模拟器废品回收攻略垃圾摊主考核一，连续三天卖废品给废品回收处的老头。垃圾摊主考核二，一次性捡完地图上的所有废品。垃圾摊主考核三，给废品回收处的老头一个小霸王。1、先要报名考驾照，考没考过无所谓。2、翻公园门口的垃圾箱，多尝试几次直到翻到练习册，转卖给废品老头。3、接着与雨烟聊天，就能够触发垃圾摊主考核任务了。抖音聊天4、此外卖超时，摔倒餐品损坏还是。可以加所有按摩的小...

正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。2、第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。    考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。3、专职主播保底收入范...

师德考核标准为了提高广大教师的师德修养，树立教育的良好形象，使广大教师树立教书育人、爱岗敬业、辛勤耕耘、无私奉献的精神，树立良好的教师形象，办人民满意的教育，特制定上口镇南邵小学考核标准。一、师德等次的确定师德考核等级分为优秀、合格、不合格，师德优秀的人数按照上级进行的满意度调查结果确定。有下列情形之一者，其师德考核直接认定为“不合格”。（1）侮辱、体罚或变相体罚学生，情节严重，在社会上造成恶劣影...

关于我校教职工2007年度考核结果的公示2007年教职工年度考核结果如下：序号部  门考核结果优秀合格基本合格不合格1机关党委2399002研究生处13003离退休职工工作处13004纺织学院529005能源与环境学院842006机电学院1050007电子信息学院1367008材料与化工学院735009计算机学院146700软件职业技术学院10土木建筑工程系3150011服装与艺术学院1...

练兵规章制度内容1. 前言练兵是部队提高战斗力和保证战斗力的重要手段，是军队建设和发展的关键环节之一。为了规范练兵活动，提高部队战斗力，制定了一系列的练兵规章制度内容。本文将介绍部分具体内容。2. 练兵目标练兵的目标是通过各种训练和演习活动，使部队官兵掌握战斗技能和战术，提高作战能力，增强战斗力，确保能够圆满完成各项军事任务。3. 练兵计划制定练兵计划是指根据部队的实际情况和作战任务，制定一系列的...

阅读下面的文字，完成下列小题。人生树下王开岭①“维桑与梓，必恭敬止。”语出《诗·小雅·小弁》，意思是说：桑树、梓树乃父母所栽，见之必肃立，心生敬意。父母者，为何要在舍前植这两种树呢？答案是：“以遗子孙给蚕食、具器用者也。”即让子孙有衣裳穿、有家具使。后来，“桑梓”便成了“故里”的代称。②树，不仅实用，还意味着福佑、恩泽和繁衍；不仅赐人花果和木质，还传递亲情和美德，承载光阴与家世。树非速生，非一季一...

软件开发过程中的测试及考核研究一、背景介绍随着互联网的发展和智能化程度的增加，越来越多的企业开始注重软件开发工作。然而，由于软件的特殊性，为了保障软件的质量和稳定性，测试工作必不可少。因此，软件开发过程中的测试及考核问题一直备受关注。二、测试在软件开发中的地位1.测试的作用测试是保障软件质量的最后一道屏障，可以在软件发布前发现且解决软件中的潜在问题。同时，测试也可以帮助开发者快速定位问题，为后续的...

一、总则为了进一步提高锦州邮政分公司服务质量，确保邮政服务的准确、及时和高效，特制定本考核办法。二、考核目标1.提高服务态度和服务水平：通过不断优化服务流程和培训，提高员工的服务态度，使每位员工都以客户满意度为目标，提供优质的服务。2.提升服务效率：通过引进先进的技术设备，优化工作流程，提高投递效率和办理速度。3.完善服务体系：建立健全服务监督机制，及时反馈客户的意见和建议，改进服务不足之处。三、...

合格供应商管理制度1、库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品分类、分区管理的。原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架上；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。2、区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则...

《客户关系管理》课程结课考核报告题  目： 联想公司笔记本电脑客户满意度调查报告联想电脑型号二0二一年元月...

企业规章制度有哪些【篇一：公司需要哪些规章制度】 综合管理制度  小公司管理靠的是制度，大公司靠的是文化。  根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度，具体规定如下： 1． 员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待宠物主，精心诊疗，确保诊疗质量。 2．总经理是企业的领导核心，在全公司的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从主管的指挥，各级都要服从总经理的领...

全国性病疫情管理工作季度与度考核评分办法教学课件pptxx年xx月xx日contents •引言•我国性病疫情现状和管理工作要求•季度与年度考核评分办法•季度与年度考核实施方案•考核过程中的问题和解决方案•性病疫情管理工作的挑战和发展方向目录01引言介绍全国性病疫情管理工作的重要性和意义，提高大家的认识和重视程度。分析当前性病疫情管理工作中存在的主要问题和困难，为课件的讲解提供必要性和针对性。课件...

婴幼儿食品企\比杭州贝因美绩效考核现状、问及对策一、结论    1(-)选题背景与研究意义    21.选题背景    22.研究意义    2(二)核心概念及理论基础    21.核心概念界定    2(1)绩效考核的概念    2(2)绩效考核的内容&nb...

兵营镇中小学教师2015年绩效考核实施方案（讨论稿）为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激...

职工食堂考评检查内容及评分标准被检查单位：                                                  &nbs...

木地板项目情况说明一、木地板项目基本情况（一）项目背景“中国制造在迈向2025年这一制造强国的首期目标过程中，正在不断调整步伐，修正方向。”全国人大常委会原副委员长、国家制造强国建设战略咨询委员会主任路甬祥说。2015年，国家制造强国建设战略咨询委员会组织相关领域的院士、专家，瞄准国家重大战略需求和未来产业发展制高点，编制并发布了2015年版的《中国制造2025》重点领域技术创新路线图。两年多以来...

全日制研究生关于全日制专业学位研究生专业实践环节的考核办法（一）专业实践是全日制专业学位研究生培养的重要教学环节，充分的、高质量的专业实践是保证专业学位教育质量的重要手段，为进一步规范专业实践的过程管理，特制订本考核办法；（二）实践环节考核内容：实践态度、实践工作量、实践技能、实践报告等方面；（三）实践环节考核形式：填报考核表、撰写实践总结报告和口头汇报相结合；（四）实践环节考核程序：自我评价、校...