材料科学与工程学科硕士研究生招生复试制度研究摘要：随着研究生招生规模的扩大，对于研究生的复试制度也在不断改革，本文从天津工业大学现行的研究生复试制度出发，分析目前材料科学与工程专业研究生生源与研究生报考趋势的关系以及研究生复试急需解决的问题，探讨以选拔优秀生源为目标的研究生复试方法，出目前存在的不足，提出在研究生复试中的改革方案，对于推动本学科研究生的复试制度改革有一定参考意义。关键词：研究生招...

市汉阳区治安协警大队岗位考核及奖惩办法治安拘留（征求意见稿）第一条总则为了加强治安协警队伍的规化管理，充分调动治安协警队员的工作积极性，建立竞争激励机制，本着公平考核、奖惩分明的原则，根据汉阳区公安分局绩效考核方案有关规定，结合协警大队工作实际，制定本办法。第二条组织领导成立汉阳区治安协警大队岗位考核领导小组，由巡逻民警大队副大队长毅同志任组长，建华、端武、鲁国斌、汪志宏同志任副组长，治安协警大队...

导游证证书年审办理流程导游是旅游行业中不可或缺的一份子，导游证是从事导游工作的必备证件。为了保证导游的专业素质和服务质量，每年都需要进行导游证证书的年审。本文将详细介绍导游证证书年审办理的流程。一、年审的时间导游证证书的年审时间一般在每年的六月份，具体时间会根据地方行业协会的要求而有所不同。在此之前，导游需要做好相关准备工作，确保能够顺利通过年审。二、准备材料在进行导游证证书年审前，导游需要准备以...

生命科学学院学生综合考核实行细则（试行）为更好地引导学生全面发展，深入加强学生管理工作，根据《台州学院学生综合考核措施》，结合我院实际，特制定本实行细则。一、考核内容及总考核分计算措施：考核内容分设德育、智育、体育、能力四项，总考核分=德育分绩点×20%+智育分平均绩点×55%+体育分绩点×5%+能力分绩点×20%。上述德育分、智育分、体育分和能力分均以100分计，连同附加分超过100分旳按100...

  字词书写下面句子中有两个错别字，请改正后用正楷字将整个句子抄写在米字格中。发展不必齐人忧天，前路必定花团绵簇。【答案】“齐”改为“杞”；“绵”改为“锦”。发展不必杞人忧天，前路必定花团锦簇。什么时候入伏天2022【解析】字形题从表象上看主要考核双音节词语和成语，有时会考核三个字的专业术语和熟语。从分类看主要考核音近字或形近字，音近字注意据义定形，形近字可以以音定形。辨析方法主要有对举...

教师节表彰大会主持词4篇 教师节表彰大会主持词 篇1  男： 各位领导，各位老师，大家下午好。  女： 金秋九月，教师是这个季节的主题，芳香的空气中弥漫着感念师恩的思绪。  男： 尊师重教是永远的美德，过去的、现在的、将来的，每一位教师都会受到  尊敬与祝福!  女： 在漾着秋韵的日子里，教师节踏着轻盈的脚步缓缓而来!  男： 我们欣喜地...

办公室办公用品考核办法为贯彻落实集团公司要求，推行“勤俭办矿，厉行节约”的办矿理念，结合我公司2014年工作目标总体部署，完善激励机制，强化企业管理，降低生产成本，促进我矿管理提升，特制订办公用品考核办法。一、 考核目的为了规范办公用品的管理，强化考核，在保证日常办公需要的同时，节约办公费用开支，确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费，管好用好办公用品。二、 考核范围所有申请购置办公用...

人事年度工作计划三篇 人事年度工作计划 篇1  人事行政部负责两大内容的工作，一是人事管理，二是行政管理。  作为人事管理人员，要做好四个角，首先要成为公司的战略伙伴，辅助公司实现战略目标。第二是要做变革的先锋，要以公司的经营目标为向导，推动制度的变革、政策的变革，保证各项变革有效顺利推行。第三是要为公司的`人事管理提供专业基础，合理、科学管理日常事务。第四是要作为员工的主心...

研发部门管理办法1.目的办公用品管理办法为了建立一个良好的激励机制，更好地调动科技人员的工作积极性，充分发挥大家的潜能，科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作。特制订本管理制度。2.适用范围适用于研发二部所有人员。3.定义无4.职责4.1统筹规划部负责新产品的调研分析与立项等方面的工作。4.2技术研发部负责产品的设计、试制、鉴定、移交投产等方面的管理。4.3采购部、生产部、质检部应在整个开发过...

中国移动客户服务KPI考核机制及效果导读：“这个月又完蛋了”，A市移动公司客户响应中心的小王看到省公司转发下来的第三方客户满意度调查数据，正在发愁怎么向领导汇报，连续三月客户满意度关键指标都在下滑，似乎也做了很多努力，但就是没有收到成效，客户满意度在几个关键短板上始终提不“这个月又完蛋了”，A市移动公司客户响应中心的小王看到省公司转发下来的第三方客户满意度调查数据，正在发愁怎么向领导汇报，连续三月...

中国移动客户服务KPI考核机制及效果    导读：“这个月又完蛋了”，A市移动公司客户响应中心的小王看到省公司转发下来的第三方客户满意度调查数据，正在发愁怎么向领导汇报，连续三月客户满意度关键指标都在下滑，似乎也做了很多努力，但就是没有收到成效，客户满意度在几个关键短板上始终提不    “这个月又完蛋了”，A市移动公司客户响应中心的小王看到省公司转发下来的...

播音与主持艺术（英汉双语播音）专业要求及考核录取方式一、专业要求：1. 原则上学生不得跨类或跨大类进行转专业，艺术类与文史、理工类专业间不得互转,只有艺术类专业之间的专业方可互转。2. 转入播音与主持艺术（英汉双语播音）专业的学生必须获得高考艺术类专业考试合格证。3. 2017级已转入播音与主持艺术(双语播音)国际班的学生不再参与本次转专业。二、专业核心课程：（“*”号标注的为第一学年的专业核心课...

南京传媒学3+2转段考核方案随着社会的发展和对人才需求的不断增加，3+2转段制度也逐渐成为高校教育领域的一大亮点。南京传媒学院作为一所具有良好声誉和优质教学资源的高校，自然也积极响应这一趋势，推出了南京传媒学3+2转段考核方案。今天我们就来具体了解一下这一方案的内容和意义。传媒专业一、方案背景1. 3+2转段制度的兴起三年一贯制已成为国内高等教育改革的趋势，不少高校都积极探索三年制本科学位与二年制...

平台介入率如何计算？A 店铺每月产生过纠纷的订单量/店铺每月下单单量100%。B 店铺每月产生过纠纷的订单量/店铺每月有效下单单量。C 店铺每月产生的订单量/店铺每月有效下单单量100%。D 店铺每月产生过纠纷的订单量/店铺每月有效下单单量100%。正确答案：D本题考核平台介入率计算方式，店铺每月产生过纠纷的订单量/店铺每月有效下单单量100%。故选择D2 下列不属于问答管理的回复原则是？A 回答...

单选题：1 某店铺常与客户协商小金额补偿不退货，商家可开通sa自动化平台工具哪个策略完成自动退款，缩短售后时长？ A 自动审核通过B 自动审核退款C 不退货仅退款D 确认收货自动退款正确答案：C小金额协商补偿不退货可执行sa自动化策略中的不退货仅退款策略，针对小金额退款申请执行自动退款，其他策略均不适用此场景故选c2 评价内容为：“搞活动...

1 厂直供应商需同时满足周期性考核两项考核指标，任意一项考核指标___，取消该供应商在不达标三级类目下的厂直模式资格，且6个月内不能再次申请。 A 连续2个月不达标B 12个自然月内累计3个月不达标C 连续2个月不达标或12个自然月内累计3个月不达标正确答案：C厂直供应商需同时满足以下两项考核指标(平均妥投时长、售后满意度)，任意一项考核指标连续2个月不达标或12个自然月内累计3个月不达标，取消该...

中草药栽培技术 课程标准中草药栽培技术课程标准是指规定中草药栽培技术课程的教学内容、教学目标、教学模式、教学方法、考核方式等方面的标准。以下是一个可能的中草药栽培技术课程标准的示例：1. 课程名称：中草药栽培技术2. 课程代码：CCYT0013. 课程学分：3学分中草药名称4. 先修课程：植物学、农艺学等相关课程5. 教学目标：  - 了解中草药栽培的基本理论和技术知识 ...

中国好声音第四季汪峰组考核介绍【原创版】一、中国好声音第四季汪峰组考核概述  二、考核过程与选手表现  1.选手介绍  2.考核环节及选手演唱曲目  3.汪峰的指导与评价  三、汪峰组考核的亮点与看点  四、考核结果与观众反响正文【中国好声音第四季汪峰组考核概述】中国好声音第四季的汪峰组考核近日落下帷幕，这一季的考核可谓是高手如云，精彩纷...

2022绩效工资方案范文集锦四篇 绩效工资方案 篇1  一、基本工资  930元/月  二、效益工资  北一楼、北二楼、北三楼按营业收入的4.5%，南三楼按营业收入的5%提取效益工资，各组厨师、配菜、卫生按1.2：1：0.6的比例分配，北四楼自助餐厅、南二楼教工餐厅按北一楼、北二楼、北三楼、南三楼各岗位平均效益工资计算。  三、工龄津贴 ...

2021年食堂工作计划7篇 食堂工作计划 篇1  1、严格把关。  一是严把管理质量关。食堂管理员对食堂的采购及出入库情况全程参与。二是严把食品原料关。根据菜品库存、原料特点和市场供应等因素严格控制采购数量，确保菜品新鲜、可口。三是严把卫生质量关。严格食堂卫生清理时间，做好食堂消毒和卫生防疫工作，确保食品卫生安全，杜绝各种传染病的发生。  2、提高菜肴的品种和质量，努...

大庆石化总厂化工厂2007年经济责任制实施办法一、总  则第一条　为完成我厂全年利润指标，通过继续深化内部分配制度，进一步建立和完善自我激励、自我约束的良性运行机制，提高企业综合管理水平和经济效益，增强我厂的市场竞争能力，结合我厂生产实际制定本办法。第二条　考核奖惩原则：1、坚持效益优先的原则。以企业价值最大化为目标，坚持成本为核心的考核指标与配套考核指标相结合，做到突出效益、兼顾全面，...

国家公务员考勤制度公务员考勤制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午3：30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。三、原则上要求全体干部职工一律...

伊拉哈镇中心小学2009—2010年德育工作要点    学校德育工作面临着新形势、新任务，紧紧围绕从根本上改变德育、智育“一手软一手硬”的状况，进一步完善学校德育工作规程，教师职业道德规范以及德育工作的总目标与小学各阶段具体德育目标的关系，学校教育与创建良好社会环境等问题。为做好新形势下的学校德育工作，现提出学校德育工作具体实施意见。    一、指导思想&...

中小学德育教学计划 中小学德育教学计划1  德育是学校实施素质教育的重要组成部分，它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面。学科德育渗透在智育活动中对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。为了使自己的学科德育渗透正常进行，落到实处，特制定以下方案：  一、重视提高在学科教学中的德育渗透意识和现代德育意识。  学科德育渗透，关键是任课教师。要按《...

中小学德育教学计划(5篇) 中小学德育教学计划1  一、指导思想  本学期，学校德育工作继续坚持“德育为首、教育为主、管教并重、务求实效”的工作思路。以城口中学七十周年校庆为契机，以“根本扭转学生的行为习惯、形成优良的校风校貌、打造良好的教风、学风、班风”;立足本校的实际，把学生的养成教育、健康的身心教育、讲文明守纪律的教育作为德育的根本切入点;在教育教学的管理中，注重管理过程...

2024年教师考核思想工作总结范文一、背景介绍2024年是我校教师考核工作的第五个年头，经过几年的改革与实践，我校的教师考核制度逐渐完善，取得了一定的成绩。在这一年里，校领导高度重视教师的素质提升，注重教师培训与激励机制的建设。在新的考核体系和要求下，全校教师积极备课，创新教学方法，不断提高教育教学质量。本文围绕2024年教师考核思想工作进行总结，以期为今后的教师发展提供借鉴和指导。二、工作开展情...

教师师德工作总结为认真落实教育局《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和市教育局关于开展学师德新规范，塑师德新形象学习活动的要求，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，我校自开学以来，认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下：一、抓学习，求上进学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备...

办公室文员合同8篇 办公室文员合同 篇1  甲方(聘用单位)名称：  法定代表人(委托代理人)  乙方(被聘用者)姓名：  性别：  出生日期：  家庭住址：  居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。  一、聘用岗位及职务办公室文员  甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑...

机关单位办公室文员个人总结(通用5篇)机关单位办公室文员个人总结 (一)    时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。 ...

中山大学博士后研究人员中期考核表（    年      月）                                填表时间：姓名所在单位合作导师进站时间研究方向手机E-mail办...