辅导员工作考核办法一、总则第一条为了激励促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，进一步推进辅导员队伍专业化职业化建设，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，根据中华人民共和国教育部第43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，特制定本办法。第二条辅导员考核工作坚持工作业绩与学生评价相结合、过程评价与目标评价相结合、工作能力与研究能力相结合、自我评价与组织考核相结合的原则，力求公开、公平...

公寓辅导员管理办法（试行）第一章  总  则第一条  为贯彻落实中央16号文件和教育部《关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》文件精神，切实加强和规范我校学生公寓辅导员的工作，推进公寓辅导员工作的制度化、规范化、科学化、结合我校实际，特制定本办法。第二条  公寓辅导员队伍隶属学生工作处领导，由学生公寓管理科根据本办法严格管理。第二章  岗位...

南昌大学人事代理人员(专职辅导员)续聘申请表姓 名性 别政 治面 貌出 生年 月籍贯学 历学 位所 学专 业参加工作时间职 称职 务首次聘任情况自    年  月  日至    年  月  日 受聘于      （部门）       ...

十四、电子信息工程专业《专业综合》考试大纲一、考试课程：《模拟电子技术》、《数字电子技术》（总分150分）二、考核目标：本大纲适用于电子信息工程专业专升本考核，主要考核学生掌握模拟电子技术和数字电子技术的基础知识、常用电路结构特征、基本电路及分析、设计方法和电子技术操作基本技能。三、考核内容：课程一：《模拟电子技术基础》考核内容和考核要求（90分）第一章绪论考核内容：1．四种类型的放大电路模型及方...

Protel99SE教学与研究作者：张美玲 张桂新来源：《教育界·下旬》2013年第12期        【摘 要】EDA 技术被广泛应用到电子技术各领域，越来越多的高职院校都开设了Protel99SE课程，本文结合多年来的教学实践，将项目教学法引入到实际教学过程中取得了一定的效果，对课程的不足进行了反思，提出了本课程在教学、实践、考核等方面的改革思路。&n...

最新小学职称评审方案教师中级职称考核量化评审方案为了调动广大教师的工作积极性，保障教师的切身利益，体现公平、公正、公开的原则，我们根据上级文件和我校实际情况，制定了以下方案。一、成立职称评审考核领导小组该小组由校长担任组长，主管副校长担任副组长，其他校委会成员和教师代表共同组成，负责组织、考核、审查和推荐职称评审工作。二、基本条件1.政治思想好，师德高尚，遵纪守法，具有敬业精神和良好的师表形象，任...

中级职称需要几篇论文中级职称需要几篇论文许多读者问到，评中级职称到底需要发几篇论文?这个问题不能一概而论，各单位的要求不尽相同。让我们一起来探讨一下中级职称需要几篇论文这个问题吧!中级职称需要几篇论文【1】一般中级至少要发2篇。如果是独立发表或者都是署第一作者，加分是一样的。第二作者加一半的分。如果你评中级职称的时候发了2篇文章，其他条件也符合要求，中级职称可顺利评过。到了你评高级职称的时候，原来...

一、什么是全国计算机等级考试?  全国计算机等级考试( National Computer Rank Examination ，简称NCRE)，是经原国家教育委员会(现教育部)批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。　　二、为什么要举办NCRE?  计算机技术的应用在我国各个领域发展迅速，为了适应知识经济和信息产业发...

绍兴县教育局文件绍县教人〔2009〕93号关于公布绍兴县第九届教坛新秀名单的通知各高中、镇（街）教管办、初中、中心小学、中心幼儿园：绍兴县第九届教坛新秀考核评选工作已经结束。经基层学校评比推荐县考评小组全面考核，决定授予越崎中学陈月华等77人为绍兴县第九届教坛新秀称号。希望获奖的教坛新秀，积极发挥榜样示范作用，在教育教学工作中作出更大贡献。现将具体名单公布如下：一、普通高中(17名)普高语文：陈月...

浏政发[2010]2号浏 阳 市 人 民 政 府关于二○○九年机关事业单位工作人员年度考核划等结果的通报 各乡、镇人民政府，街道办事处，市直各单位：我市2009年机关事业单位工作人员年度考核工作已全面结束。经各单位考核划等、市考核工作委员会审定，现将考核划等为优秀、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）以及应辞退人员名单通报如下:一、优秀人员（共3787人）（一）乡、镇、街道工作人员（5...

教师资格证五年一注册方法及流程取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。 教师应当在定期注册有效期满前60日内，申请办理下一次教师资格定期注册。定期注册实行网上申请。教师资格证每5年一注册之2年考核不合格撤销资格今后教师资格证要每5年注册一次，2年考核不合格撤销资格。1.应当提交下列材料：应当提交下列材料：（一）《教师资格...

报考教师资格证的条件美术类教师资格证报考条件    凭借美术类教师资格证，你可以更好地提升你的职业发展潜力，更有效地获取职业发展机会。也许你未曾对美术类教师资格证有任何了解，或者你正打算参加美术类教师资格证，那么你必须了解报考条件是什么？    一、美术类教师资格证报考条件有哪些？    1、具备国家规定的教育专业学历和学位，或者持有已被...

2023年高速公路项目安全生产考核实施细则一、考核目标2023年高速公路项目安全生产考核的目标是确保高速公路建设和运营过程中的安全风险得到有效管理和控制，减少事故发生，保障工人和公众的生命财产安全。同时，通过安全生产考核，促进各参建单位和相关部门的主动管理和自我改进，提高安全生产管理水平。二、考核内容1. 安全管理制度高速查询考核项目包括安全管理制度是否健全、各参建单位是否按规定建立和执行安全管理...

基于全面风险管理框架下商业银行汽车消费金融业务风险管理研究作者：沈心怡来源：《管理学家》2020年第23期        [摘 要] 现如今经济环境越发复杂化、金融产品快速更迭以及监管日益严格的环境，对商业银行风险管理提出了更高的要求。汽车消费金融仅次于房产金融，成为第二大实物消费金融市场，是各类金融机构的必争之地。商业银行以其特有的资金优势在该领域博得一席...

【汽车营销评估与金融保险服务技术-中级】职业技能与考核说明（范例）一、职业技能技能目标：具备熟练的汽车营销、三保包修、保险理赔、估损技术的职业技能。汽车营销评估与金融保险服务技术（初级）-工作任务工作任务职业技能技能要求知识要求权重1. 工作安全与作业准备11763%2.  汽车保险作业和电子定损1416167%3.  业务流程与计算机管理技能14442%4. 数据分析技术与...

售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）    1第一章    工资管理    2一、适用范围    2二、工资总额    2三、基本工资    2四、岗位工资    3五、技能工资   ...

衢州市客运出租汽车星级考核管理办法管理办法（试行）第一条  为加强我市客运出租汽车管理，加快出租汽车客运市场诚信体系建设，规范经营行为，提高服务质量，引导与促进出租汽车客运经营者保障安全、诚实信用、优质服务，保障乘客的合法权益，根据《浙江省道路运输管理条例》等有关规定，制定本办法。   第二条  出租汽车客运企业与出租汽车质量信誉实行星级评定制，分为一星至五星五个等级...

物业服务质量第三方考核客观指标及评分细则全套项目测评指标分值考核方式评分细则及操作说明一、依法财务管理20分依法持证停车收费3分现场考核停车收费取得《经营性停车场许可证》，在有效期内，并在醒目位置公示。无证经营，扣3分。证件超出有效期限1年内，扣1分，超出有效期1年以上，扣2分。未在醒目位置公开扣1分。依法按时上缴维修金5分资料考核除非经业主大会批准并向区维修金中心报备，日常维修金应由物业公司依法...

泰安2024网约车考试题库1、驾驶员遇到老年人时，可以提前鸣笛，必要时从其身后绕过。A、正确B、错误答案：B分析：驾驶员遇到老年人时，不能随意鸣笛，以免吓坏老年人，应该让老人先走。2、出租汽车驾驶员发现乘客遗留可疑危险物品的，应当立即报警。A、正确B、错误答案：A分析：根据《出租汽车经营服务管理规定 》 ：发现乘客遗留可疑危险物品的，立即报警。3、乘客下车时，出租汽车驾驶员应主动向乘客提供发票并索...

西安2022出租车从业资格考试题1、出租汽车驾驶员在运营过程中产生的路桥通行费应该由驾驶员承担。A、正确B、错误正确答案：B分析：出租汽车驾驶员从业资格考试》第三章第四节：服务技巧和服务禁忌可知，出租汽车驾驶员在运营过程中按规定向乘客收取单程车费、路桥通行费。2、全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增设备损失险等保险属于附加险。A、正确B、错误正确答案：A分析：《出租汽车驾驶...

陕西省机动车驾驶员培训机构质量信誉考核办法第一条  为规范机动车驾驶员培训监督管理，推进机动车驾驶员培训机构诚信体系建设，引导机动车驾驶员培训机构依法经营，诚信服务，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《机动车驾驶员培训管理规定》（原交通部令2006年第2号令）、《陕西省道路运输管理条例》及有关法规，结合我省实际，制定本办法。第二条  本办法适用于陕西省行政区域内已取得《道路运...

交通运输部关于印发《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知制定机关交通运输部公布日期2018.05.14施行日期2018.06.01文号交运发〔2018〕58号主题类别市场规范管理效力等级部门规范性文件时效性失效正文：--------------------------------------------------------------------------------------------...

出租汽车服务质量信誉考核办法（试行)第一章  总 则第一条  为规范出租汽车经营行为,建立完善出租汽车行业诚信体系,提升出租汽车服务水平,根据国家有关规定，制定本办法。第二条  出租汽车服务质量信誉考核，应当遵守本办法.出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和驾驶员的服务质量信誉考核。第三条  出租汽车服务质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、...

交通运输部关于《出租汽车服务质量信誉考核办法（修订征求意见稿）》等2个文件公开征求意见的通知文章属性 ∙【公布机关】交通运输部,交通运输部,交通运输部 ∙【公布日期】2021.10.18 ∙【分 类】征求意见稿 车扣分查询正文  交通运输部关于《出租汽车服务质量信誉考核办法（修订征求意见稿）》等2个文件公开征求意见的通知  为持续深化出租汽车行业改革，规范出租汽车经营行为，提升...

出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）交通运输部文件 交运发［2011]463号 出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）第一章  总  则 第一条   为规范出租汽车经营行为，建立完善出租汽车行业诚信体系，提升出租汽车服务水平，根据国家有关规定，制定本办法。第二条    出租汽车服务质量信誉考核，应当遵守本办...

交通运输部关于印发《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】交通运输部 ∙【公布日期】2018.05.14 ∙【文 号】交运发〔2018〕58号 ∙【施行日期】2018.06.01 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】市场规范管理 正文交通运输部关于印发《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知交运发〔2018〕58号  为进一步完善出租汽车信...

XXX工程质量、进度、廉政建设及安全文明生产管理奖惩办法为确保工程质量和进度，实现本项目“验收达到优良的建设目标，依据招标文件及《工程管理办法》、《监理实施细则》，特制定“XXX工程质量、进度、廉政建设及安全文明生产管理奖惩办法”。同时成立“XXX工程质量、进度、廉政建设及安全文明生产管理监督检查领导小组”作为该办法的实施执行机构，检查本着客观、公正的原则对工程项目的质量、进度、廉政建设及安全文明...

一、人力资源六大模块1、人力资源规划人力资源规划旳重点在于对企业人力资源管理现实状况信息进行搜集、分析和记录，根据这些数据和成果，结合企业战略，制定未来人力资源工作旳方案。正如航行出海旳船只旳航标旳导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一种定位目旳和把握路线旳作用2、招聘与配置招聘和配置有各自旳侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案旳制定－招聘实行－后续评估等一系列环节构成旳，其中关键又在...

一、人力资源六大模块1、人力资源规划人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用2、招聘与配置招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做...

人力资源管理的六大模块概述一、招聘与配置企业要进行合理有效的人力资源配置必须遵循如下的原则：1、能级对应原则：合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力，在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置，应做到能级对应，就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求...