一、什么是全国计算机等级考试?  全国计算机等级考试( National Computer Rank Examination ，简称NCRE)，是经原国家教育委员会(现教育部)批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。　　二、为什么要举办NCRE?  计算机技术的应用在我国各个领域发展迅速，为了适应知识经济和信息产业发...

绍兴县教育局文件绍县教人〔2009〕93号关于公布绍兴县第九届教坛新秀名单的通知各高中、镇（街）教管办、初中、中心小学、中心幼儿园：绍兴县第九届教坛新秀考核评选工作已经结束。经基层学校评比推荐县考评小组全面考核，决定授予越崎中学陈月华等77人为绍兴县第九届教坛新秀称号。希望获奖的教坛新秀，积极发挥榜样示范作用，在教育教学工作中作出更大贡献。现将具体名单公布如下：一、普通高中(17名)普高语文：陈月...

浏政发[2010]2号浏 阳 市 人 民 政 府关于二○○九年机关事业单位工作人员年度考核划等结果的通报 各乡、镇人民政府，街道办事处，市直各单位：我市2009年机关事业单位工作人员年度考核工作已全面结束。经各单位考核划等、市考核工作委员会审定，现将考核划等为优秀、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）以及应辞退人员名单通报如下:一、优秀人员（共3787人）（一）乡、镇、街道工作人员（5...

教师资格证五年一注册方法及流程取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。 教师应当在定期注册有效期满前60日内，申请办理下一次教师资格定期注册。定期注册实行网上申请。教师资格证每5年一注册之2年考核不合格撤销资格今后教师资格证要每5年注册一次，2年考核不合格撤销资格。1.应当提交下列材料：应当提交下列材料：（一）《教师资格...

报考教师资格证的条件美术类教师资格证报考条件    凭借美术类教师资格证，你可以更好地提升你的职业发展潜力，更有效地获取职业发展机会。也许你未曾对美术类教师资格证有任何了解，或者你正打算参加美术类教师资格证，那么你必须了解报考条件是什么？    一、美术类教师资格证报考条件有哪些？    1、具备国家规定的教育专业学历和学位，或者持有已被...

2023年高速公路项目安全生产考核实施细则一、考核目标2023年高速公路项目安全生产考核的目标是确保高速公路建设和运营过程中的安全风险得到有效管理和控制，减少事故发生，保障工人和公众的生命财产安全。同时，通过安全生产考核，促进各参建单位和相关部门的主动管理和自我改进，提高安全生产管理水平。二、考核内容1. 安全管理制度高速查询考核项目包括安全管理制度是否健全、各参建单位是否按规定建立和执行安全管理...

基于全面风险管理框架下商业银行汽车消费金融业务风险管理研究作者：沈心怡来源：《管理学家》2020年第23期        [摘 要] 现如今经济环境越发复杂化、金融产品快速更迭以及监管日益严格的环境，对商业银行风险管理提出了更高的要求。汽车消费金融仅次于房产金融，成为第二大实物消费金融市场，是各类金融机构的必争之地。商业银行以其特有的资金优势在该领域博得一席...

【汽车营销评估与金融保险服务技术-中级】职业技能与考核说明（范例）一、职业技能技能目标：具备熟练的汽车营销、三保包修、保险理赔、估损技术的职业技能。汽车营销评估与金融保险服务技术（初级）-工作任务工作任务职业技能技能要求知识要求权重1. 工作安全与作业准备11763%2.  汽车保险作业和电子定损1416167%3.  业务流程与计算机管理技能14442%4. 数据分析技术与...

售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）    1第一章    工资管理    2一、适用范围    2二、工资总额    2三、基本工资    2四、岗位工资    3五、技能工资   ...

衢州市客运出租汽车星级考核管理办法管理办法（试行）第一条  为加强我市客运出租汽车管理，加快出租汽车客运市场诚信体系建设，规范经营行为，提高服务质量，引导与促进出租汽车客运经营者保障安全、诚实信用、优质服务，保障乘客的合法权益，根据《浙江省道路运输管理条例》等有关规定，制定本办法。   第二条  出租汽车客运企业与出租汽车质量信誉实行星级评定制，分为一星至五星五个等级...

物业服务质量第三方考核客观指标及评分细则全套项目测评指标分值考核方式评分细则及操作说明一、依法财务管理20分依法持证停车收费3分现场考核停车收费取得《经营性停车场许可证》，在有效期内，并在醒目位置公示。无证经营，扣3分。证件超出有效期限1年内，扣1分，超出有效期1年以上，扣2分。未在醒目位置公开扣1分。依法按时上缴维修金5分资料考核除非经业主大会批准并向区维修金中心报备，日常维修金应由物业公司依法...

泰安2024网约车考试题库1、驾驶员遇到老年人时，可以提前鸣笛，必要时从其身后绕过。A、正确B、错误答案：B分析：驾驶员遇到老年人时，不能随意鸣笛，以免吓坏老年人，应该让老人先走。2、出租汽车驾驶员发现乘客遗留可疑危险物品的，应当立即报警。A、正确B、错误答案：A分析：根据《出租汽车经营服务管理规定 》 ：发现乘客遗留可疑危险物品的，立即报警。3、乘客下车时，出租汽车驾驶员应主动向乘客提供发票并索...

西安2022出租车从业资格考试题1、出租汽车驾驶员在运营过程中产生的路桥通行费应该由驾驶员承担。A、正确B、错误正确答案：B分析：出租汽车驾驶员从业资格考试》第三章第四节：服务技巧和服务禁忌可知，出租汽车驾驶员在运营过程中按规定向乘客收取单程车费、路桥通行费。2、全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增设备损失险等保险属于附加险。A、正确B、错误正确答案：A分析：《出租汽车驾驶...

陕西省机动车驾驶员培训机构质量信誉考核办法第一条  为规范机动车驾驶员培训监督管理，推进机动车驾驶员培训机构诚信体系建设，引导机动车驾驶员培训机构依法经营，诚信服务，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《机动车驾驶员培训管理规定》（原交通部令2006年第2号令）、《陕西省道路运输管理条例》及有关法规，结合我省实际，制定本办法。第二条  本办法适用于陕西省行政区域内已取得《道路运...

交通运输部关于印发《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知制定机关交通运输部公布日期2018.05.14施行日期2018.06.01文号交运发〔2018〕58号主题类别市场规范管理效力等级部门规范性文件时效性失效正文：--------------------------------------------------------------------------------------------...

出租汽车服务质量信誉考核办法（试行)第一章  总 则第一条  为规范出租汽车经营行为,建立完善出租汽车行业诚信体系,提升出租汽车服务水平,根据国家有关规定，制定本办法。第二条  出租汽车服务质量信誉考核，应当遵守本办法.出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和驾驶员的服务质量信誉考核。第三条  出租汽车服务质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、...

交通运输部关于《出租汽车服务质量信誉考核办法（修订征求意见稿）》等2个文件公开征求意见的通知文章属性 ∙【公布机关】交通运输部,交通运输部,交通运输部 ∙【公布日期】2021.10.18 ∙【分 类】征求意见稿 车扣分查询正文  交通运输部关于《出租汽车服务质量信誉考核办法（修订征求意见稿）》等2个文件公开征求意见的通知  为持续深化出租汽车行业改革，规范出租汽车经营行为，提升...

出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）交通运输部文件 交运发［2011]463号 出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）第一章  总  则 第一条   为规范出租汽车经营行为，建立完善出租汽车行业诚信体系，提升出租汽车服务水平，根据国家有关规定，制定本办法。第二条    出租汽车服务质量信誉考核，应当遵守本办...

交通运输部关于印发《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】交通运输部 ∙【公布日期】2018.05.14 ∙【文 号】交运发〔2018〕58号 ∙【施行日期】2018.06.01 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】市场规范管理 正文交通运输部关于印发《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知交运发〔2018〕58号  为进一步完善出租汽车信...

XXX工程质量、进度、廉政建设及安全文明生产管理奖惩办法为确保工程质量和进度，实现本项目“验收达到优良的建设目标，依据招标文件及《工程管理办法》、《监理实施细则》，特制定“XXX工程质量、进度、廉政建设及安全文明生产管理奖惩办法”。同时成立“XXX工程质量、进度、廉政建设及安全文明生产管理监督检查领导小组”作为该办法的实施执行机构，检查本着客观、公正的原则对工程项目的质量、进度、廉政建设及安全文明...

一、人力资源六大模块1、人力资源规划人力资源规划旳重点在于对企业人力资源管理现实状况信息进行搜集、分析和记录，根据这些数据和成果，结合企业战略，制定未来人力资源工作旳方案。正如航行出海旳船只旳航标旳导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一种定位目旳和把握路线旳作用2、招聘与配置招聘和配置有各自旳侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案旳制定－招聘实行－后续评估等一系列环节构成旳，其中关键又在...

一、人力资源六大模块1、人力资源规划人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用2、招聘与配置招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做...

人力资源管理的六大模块概述一、招聘与配置企业要进行合理有效的人力资源配置必须遵循如下的原则：1、能级对应原则：合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力，在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置，应做到能级对应，就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求...

企业文化建设考核（共5篇）第1篇：企业文化建立考核方法2021年企业文化建立考核奖惩方法按照《行业2021年企业文化建立工作考核细那么》相关要求，为推动分公司企业文化建立宽泛深入开展，结合分公司的实际，特制定分公司企业文化建立检查考核奖惩方法。一、成立公司企业文化建立领导小组：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室。领导小组主要职责是：充分发挥指导作用，对企业文化建立进行总体把握和宏观思量，催促企...

应届生报考军校的流程    应届生报考军校的流程分为以下几个环节：    1. 招生政策了解    需要了解招生政策和招生对象的要求，以及每年的招生计划等相关信息。可以在、招生简章、招生宣传片、等途径获取。    2. 报名信息填写    在确定报考军校后，需要及时提交报名申请。一般...

应届高考生报考军校流程有哪些_有什么注意事项 军校有哪些学校报考军校的流程  2022年共有27所军校面向全国招生，招生数量增加，共计招收了1.5万考生。  1.政治考核，报考军校的第一步是参加报考所在地人民武装部组织的政治考核;  2.填报志愿，考生自愿填报军校提前批志愿;  3.面试体检，填报军校志愿且达到军检线的考生，参加所在地省军区(卫戍区、警备区)...

《彩构成》考核实施方案【考核对象】10级专科环艺2班 10级广告专科3班【考核目的】彩构成课程是艺术设计专业的一门专业基础课程，通过考核检验学生对彩构成理论知识的掌握程度，使学生对彩的感觉由个人直觉直接升华到更宽广的科学彩审美境界。培养学生的彩感觉和学生对彩的创造性思维。【考试时间】      第6周 随堂考试【考试地点】    &n...

人力资源总监绩效考核指标量表被考核人姓名李肖芳职位人力资源总监编号001考核人姓名孙俪职位总经理考核期评分序号KPI指标权重绩效目标值优秀良好及格不及格得分1 招聘计划完成率20%考核期内招聘计划完成率达到15 %以上10-9 8-7 6-5 4-0 102 招聘费用预算达成率15%考核期内招聘费用预算达成率在14%以上10-9 8-7 6-5 4-0 103 员工满意度综合指数15%考核期内员工...

财务室企业文化的宣传标语财务室企业文化的宣传标语01 清清楚楚算帐，明明白白做人企业文化宣传标语02 精打细算，厉行节约03 坚持原那么，不徇私情04 为领导当好参谋，为单位依法理财05 诚信为本，依法理财06 真实、可比、准确、及时是核算的根本要求07 以最小的'支出，获取最大收益是我们不懈的追求08 诚信守信，不做假帐09 为下一年度提早预算，为年度决算早早安排10 诚信为本，操守为重，坚持准...

教师年度考核个人总结2023简短版范文（10篇）  时间很快，一段时间的工作已经结束了。回顾这段时间的工作，一定有很多困难和困难。把过去的成就融入到工作总结中。那么写工作总结真的很难吗？下面是本店铺为大家整理了教师年度考核个人总结2023简短版范文（10篇）希望对您有所帮助。教师年度考核个人总结2023简短版范文（10篇）  篇1、教师年度考核个人总结2023简短版范文&nbs...