浅析职业指导的历史、现状和对策一、职业指导产生的社会背景及必备条件职业指导，源于美国，1908年帕森斯第一次提出“职业指导”这个概念，他把职业指导界定为帮助求职的个体“清楚地了解自己、了解职业、正确地选择职业。当前，比较权威的有关职业指导的定义是萨帕根据自我心理学的基本观点，对职业指导所作的一个全新的定义，他认为职业指导协助个人发展并接受完整而适当的自我形象，同时也发展并接受完整的职业角形象，从...

价值工程0引言自2003年高校扩招以来，大学生就业形势日趋紧张，而像应用心理学这样一个小学科，由于认知局限，造成该专业的学生有更大的就业压力。就业压力产生的原因除了供过于求等外部因素外，最主要原因在于大学生择业能力和就业能力的缺乏，如对职场环境、职业特点和行业类型、专业特征以及专业就业范围信息等缺乏了解。而这又归咎于高校职业指导工作的薄弱。当前高校职业指导过于笼统宽泛，与专业脱节，且很多高校的职业...

Vol.28No.5M ay 2012赤峰学院学报（自然科学版）Journal of Chifeng University （Natural Science Edition ）第28卷第5期（下）2012年5月随着高等教育由精英教育走向大众教育，大学毕业生出现了就业难．职业指导进一步受到重视，同时肩负起了推进高校就业率的庞大任务．根据教育部公布的数据显示，目前全国共有本科高等院校６７８所，２０１１...

论坛FORUM编辑 王嘉佩就业是民生之本，稳定之基。做好就业工作，需要全面分析当前所面临的形势，既要看到存在的困难和问题，又要把握促进就业的积极因素和有利条件，切实增强做好就业工作的信心和决心。高质量就业必将推动经济社会的发展，反之，将会阻碍经济社会的发展。因此，千方百计促进就业，提高就业质量是我们的重要任务，要不断在实践中总结经验，探索职业指导在促进就业当中的重要作用。就业困难人员是社会关注的重...

摘要：加强职业指导人员队伍建设意义重大，本文通过对职业指导人员队伍现状的分析，提出了把好入口关、加强队伍专业化建设、加强培训教育和完善体制机制等具体解决措施。中国羽绒服十大品牌关键词：加强；职业指导；队伍建设中图分类号：G715   文献识别码：A   文章编号：1001-828X(2017)031-0046-02一、加强职业指导人员队伍建设的必要性1.加强职业指导人员队伍建设...