(2020年编辑)中国职业分类大全
全国职业资格证书种类大全中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,18 38个细类(职业)。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四...
全国职业资格证书种类大全中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,18 38个细类(职业)。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四...
中国职业分类第一大类:国家机关、党组织、企业、事业单位负责人 中国职业分类体系表 具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发 我国职业分八大类 具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发 你知道我国共有多少个职业吗?近日正式颁布的《中华人民共和 国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,共1838个职业。 这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,是由劳动和社 会保障部、国家质量技术监...
所谓职业分类,是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究,这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提,同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。 职业分类的意义 1、同一性质的工作,往往具有共同的特点和规律。把性质相同的...
我国第一部《中华人民共和国职业分类大典〉〉颁布丁 1999年。近年来,由丁经济社会的不断发展,我国社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要, 2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》职业分类结构为 8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比,维持8个大类、增加9个中类 和21个小类,减少547个职业。表 中华人民共和国...
职业卫生名词解释黄伊汶图片一.名词解释1.职业卫生主要以人和作业环境为对象,旨在创造安全、卫生和高效的作业环境,提高职业生命质量,保护劳动者的健康,促进国民经济可持续发展。职业医学以个体为主要对象,旨在对受到职业危害因素损害或存在潜在健康危险的个体进行早期检测、诊断、和康复处理。2.职业性有害因素作用于人体的强度和时间未超出人体的代偿能力时,仅表现为亚临床的有害作用,当人体不能代偿时,导致功...
第一章1、教育 广义:一切能够增进人们的知识、技能、身体健康以及形成和改变人们思想意识的过程都可以称之为教育 狭义:指学校教育,是教育者根据一定的社会要求,有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响,使受教育者的身心发生预期变化的活动2、教育的特点 一是:有固定的场所或专门的教师、固定的教师和一定数量的学生 二是:具有特定的培养目标、管理制度和...
素质提升与职业能力塑造(单项选择查一查,多项基本全选,判断基本选对)单项选择题每题2分共20分1、 ()是一种应用范围广泛、方法炅活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。A.面试法B.笔试法C?心理测验法D.情景模拟法2、 卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授(R.B.Cattell)于()年编制的。...
世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别。1、根据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业分为三种类型:(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括:手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务...
中国职业分类体系表具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发我国职业分八大类具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发你知道我国共有多少个职业吗?近日正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,共1838个职业。这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。大典参照国际标准职业,从我国实际出发,按照工作性质同一性的基...
中华人民共和国职业分类大典《中华人民共和国劳动法》规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年...
职业卫生培训考试试题 部门: 姓名: 日期: 得分:一、填空题(每空1分,共20分)1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主&nbs...
职业教育学试题答案及评分标准一、 填空1我国最早的实业学堂是1866年的福建船政学堂,这是我国企业办学之始。2、 我国实行(“先培训,后就业”)和(“劳动预备制度”),规定每一个 公民就业前都要接受一定时间的职业教育。3、 黄炎培代表中华职业教育社提出:“职业教育的目的:一、谋个性之发展;二、 为(个人谋生)之准备;三、为(个人服务社会)之准备;...
安全环保职业卫生基本常识一、职业卫生基本常识1、什么是职业病? 指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、什么叫职业危害? 职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。3、职业危害因素的来源(1)劳动过程中的职业危害因素(2)生产过程中的职业危害...
专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题11及参考答案一、单选题∙1、()年,樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案:1916年 ∙2、()是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.正确答案:有效的人才开发 ∙3、()是指事物本来的性质。正确答案:素质 ∙4、美国著名心理学家麦克利兰于()年提出了著名的 素质冰山模型 正确答案:197...
素质提升与职业能力塑造(单项选择查一查,多项基本全选,判断基本选对)单项选择题每题2分共20分1、()是一种应用X围广泛、方法炅活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。A.面试法B.笔试法C•心理测验法D.情景模拟法2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)于()年编制的。A.1949年B.1950年C.1951年D.195...
我国职业分类概况《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党组织、企业、事业单位负责人,瓜片鸡蛋汤包括葱爆海参的做法5个中类,16个小类,25个细类; 第二大类:专业技术人员,赵薇军旗装事件包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,包括4个中类,12个小类,45个细类...
一、判断题1.正确认识自己,就是自我欣赏、自我评价。 ( )2.交往礼仪在不同的场合的要求是相同的。 ( )3.个人的自尊自信高于国家和民族的自尊自信。 ( )4.文明礼仪要从小培养。从严要求,才能形成良好习惯。 ( )5.个人礼仪修养的核心是养成高超的沟通技巧。 ( )6.自觉地接受礼仪约束的人,被认为是符合社会要求的人。 ( )7.在人际交往中,要容纳不同的观点、看法和行为,做到求同存异。(...
国家职业技能鉴定考评员考试题库(1100题)考评员题库(1100题)一、判断题。(510题)第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度(60题)(√)1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。(×)2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大,那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。(1)(×)3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。(1)(√)4.职业技能的判断以是否与就业活动相关...
《职业道德与法律》知识点整理第一课:塑造自己的良好形象1.正确认识自己的主要方法A。比较法 B。自评法 C.他评法 D.心理测验法2.人格:是人的性格、气...
职业安全健康卫生基本常识一、职业卫生基本常识1、什么是职业病 梅岭三章指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病;2、什么叫职业危害 职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害;3、职业危害因素的来源1劳动过程中的职业危害因素2生产过程中的职业危害因素3生产环境中的职业危害因...
2023 职业卫生培训试题及答案部门:姓名:日期:得分:一、填空题〔每空 1 分,共 20解酒的方法 分〕1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2、生产过程中产生的有害因素有物理性有害因素、化学性有害因素、生物性有害因素。3、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。5、粉尘按性质可分为,无机粉尘、有机粉尘、混合型粉尘。6、职业中毒分别为急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒三种临床...
《中华人民共和国职业分类大典》职业划分原则2008-9-6 12:19:35 来源: 中国劳动和社会保障部 网友评论 0 条 点击查看 ∙ 《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)于1999年5月,由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局共同颁布。这部《大典》对我国社会职业进行科学规范的划分和归类,全面反映了我国社会职业结构,为我国推行职业资格证书制度提供了重要依据...
0 002017年公需科目:《专业技术人员职业幸福感的提升》题库 一、判断题(每题2分)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值 正确 3.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出少数民族的风俗习惯 正确 4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍 ...
盘点未来最稳定最吃香的十大职业铝扣板吊顶盘点未来最稳定最吃香的十大职业(精选6篇)职业(Occupation),根据中国职业规划师协会的定义:是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作,下面是店铺为大家盘点未来最稳定最吃香的十大职业。盘点未来最稳定最吃香的十大职业 篇1No.1公务员在职场人最羡慕职业的调查中,公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。国家公务员考试报名人数...
职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题三章四章第三章职业分类与国家职业标准1、什么是职业、工种和岗位?它们三者之间的关系是什么?答:所谓职业就是从业人员为,获取主要生活来源所从事的社会工作类别。工种:是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。岗位:是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。职业与工种、岗位的关系:职业、工种和岗位是将职业按不同需要...
第三章 职业认知(专题)本章学习要点:1.职业的基本概念与内涵2.职业的分类方法3.掌握搜集和管理职业信息的方法4.确定自身职业发展方向5.了解职业环境、就业形势6.把握职业发展趋势课程内容:3.1 职业知识3.1.0 引言:选择自己的职业之重要性刘瑞琪 中国最强音>男左女右陷害袁姗姗出丑职业无所谓好坏,但是,不同的职业却意味着不同的人生。以从同一所学校、同一专业、同一个班...
美国国家标准职业分类与O*NET系统职业分析-------O*NET系统职业分析对我们的启示与借鉴发布时间:2011年9月16日 访问量:9163 信息来源:《中国职业技术教育》2011年第21期  ...
《中华人民共和国职业分类大典》职业划分原则2008-9-612:19:35来源:中国劳动和社会保障部网友评论0条点击查看《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)于1999年5月,由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局共同颁布。这部《大典》对我国社会职业进行科学规范的划分和归类,全面反映了我国社会职业结构,为我国推行职业资格证书制度提供了重要依据。这部《大典》,是中国第一部由国...
单选题:(共 20 道试题,每题 1 分)1、自我分析主要包括哪些方面(D ):A.我的优势 B.我的劣势 C.我的兴趣 D.A 和 B 为正确答案2、以下哪些属于个人质量的 3C (D ):A.承诺 B.能力&nbs...
中华人民共和国国家职业分类大典中华人民共和国职业分类大典《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8 个大类,66个中类,413 个小类,1838 个细类(职业)。8 个大类分别是:第一大类:国家机关、党组织、企业、事业单位负责人,其中包括5 个中类,16 个小类,25 个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14 个中类,115 个小类,379 个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括...