本复习资料根据《国家公务员制度》第二版编写 舒放 王克良主编第一章 概论1、公务员和公务员制度的含义是什么？公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员公务员制度是指对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称2、建立公务员制度的意义：(1)有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度(2)有利于加强国家...

公务员职务与级别同步练习试卷2 (题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题                                              ...

公务员职务与职级并行规定学习心得体会公务员职务与职级并行规定学习心得体会作为一名公务员，我们必须时刻保持清醒的头脑、自律的意识和高尚的品德，为人民利益不断奋斗。然而，在实际工作中，很多公务员可能会遇到许多无法预料的困难和障碍，因此本文将从“公务员职务与职级并行”这一话题出发，阐述我对该政策的感悟和思考，以及对作为一名公务员应该具备的素质的认识和自我要求。一、公务员职务与职级并行的真实感受曾经，职务...

自考管理类公务员制度（公务员职务与级别）模拟试卷1 (题后含答案及解析)公务员级别划分                                            &nb...

公务员制度作业如果我是首长，我认为应该提拔任远。理论依据：我国公务员法确立了以职位分类为导向、职务与级别相结合的分类管理制度，为公务员提供了多样化的职业发展阶梯。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个类型。领导职务承担领导职责，非领导职务只承担岗位职责。其中，领导职务在各类别职位中均有设置，分为十个层次，县处级副职高于乡科级副职。公务员的职务应当对应相应...

湖北省人事厅公务员管理处  王  玮（2009年2月24日）一、公务员基础理论知识（一）公务员的含义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。（二）公务员的条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）...

试点论坛shi dian lun tan173从职务职级并行看中国现代公务员制度的发展◎魏奇摘要：中国现代公务员制度自1993年《国家公务员暂行条例》颁布后逐步进入了正规化、制度化阶段，为适应日益复杂化、现代化的行政环境，根据社会发展所在的不同阶段，公务员制度也在不断变化，特别是在2006年公务员法颁布之后，标志着具有中国特公务员制度已逐步形成。但其后10多年的运行中，也逐步暴露出一些与社会发展...

政策解读：以双梯制打破基层干部晋升的“天花板”中央深化改革领导小组审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，一时间基层公务员职务与职级“双梯制”成为媒体热点。“不升职务也能提薪”、“基层退休或享相当处级待遇”、“在职务之外开辟职级晋升通道，拆除‘天花板’”等政策解读打破了基层的沉寂。事实上，根据2006年施行的《国家公务员法》，公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。由此，...

公务员制度填空题1、（依法履行公职）是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非（在野党）。3、公务员包括（政党）机关工作人员，这是有中国特的公务员制度的一个重要特点。4、西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即（政务类）公务员和事务类公务员。5、党政机关干部的职务全部实行（委任制）。6、现代公务员制度最早起源于（英国）。至今已...

副高七级岗位工资和薪级工资表一、副高七级岗位工资副高七级是中国公务员职务等级制度中的一种职务等级，属于高级职务等级。副高七级岗位工资是该等级公务员的薪酬标准。副高七级岗位工资根据不同地区和单位的结构和经济情况有所差异，主要由以下几个因素组成：1.基本工资：基本工资是公务员的基本薪资，不包含任何津贴和奖金。2.绩效工资：绩效工资是根据公务员的岗位表现和评定结果给予的额外薪酬奖励，主要有工作表现奖、突...

公务员制度选择题1、在我国，成为公务员需要具备  (由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职)  等条件2、在我国，下列  (市委书记、市人大主任、市长、)  属于公务员3 、(具有中华人民共和国国籍)  是我国公务员应当具备的首要条件。4、我国公务员制度的特点  (从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”...

公务员职务与职级并行制度研究公务员职务与职级并行制度是我国公务员管理制度的重要组成部分，旨在激励公务员积极进取，提高工作效率和质量。本文将简要介绍该制度的起源、目的和重要性，分析现状和问题，提出改进方向，并总结其作用和价值。公务员职务与职级并行制度是指在公务员管理体系中，将职务级别和职级级别分开管理，使其各自独立、相互平行。该制度允许公务员在职务不变的情况下，通过晋升职级来提高工资待遇和福利待遇，...

公务员法试题（判断题）判断题 1、制定公务员法的依据是宪法： √ 2、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。 √3、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日中国共产党第十六届五中全会通过。 4、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做...

公务员制度期末复习试题第三章  公务员职务与级别课程代码：01848  一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）    在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(      )3-55A.职级的...

公务员制度教程练习题第一、二章  公务员制度概述    公务员权利与义务一、填空题1、＿＿＿＿＿ 是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 ＿＿＿＿＿  。3、公务员包括 ＿＿＿＿＿ 机关工作人员，这是由中国特的公务员制度的一个重要特点。4、西方国家公务员实行“两官分途”。“两官”是指 ＿...

党政课件：逐条解读《公务员职务与职级并行规定》(一)《公务员职务与职级并行规定》是中国政府关于公务员职务与职级并行制度的重要法规文件，对于公务员制度的透明、规范和公正起到了关键作用。为了帮助公务员更好地了解和掌握该规定，党政课件提供了逐条解读的培训课程，下面就对该课件的相关内容做详细解读。一、背景介绍：党政课件首先对《公务员职务与职级并行规定》做了背景介绍，包括该规定制定的背景、历史及其重要意义等...

《公务员法》新变化：职务与职级并行制度  摘要：2018年末全国人大常委会审议通过了新修订的《中华人民共和国公务员法》，于2019年6月1日开始施行，新修订的《公务员法》中变化颇多，其中关于推行职务与职级并行的有关规定，是本次修法的一大亮点和重点。本文主要介绍职务与职级并行制度的主要内容以及之后应当如何施行。关键词：《公务员法》；新变化；职务与职级并行制度   &nb...

作业1  一、单项选择题：第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。 (2分)A、年满十八周岁                  B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法        D、具有中华人民共和国国籍第2题:公务员制...

第一章  公务员制度概述在我国，公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。我国公务员条件：1、依法履行公职；（最本质的特征）2、纳入国家行政编制；3、由国家财政负担工资福利简答--我国公务员范围：1、中国共产党机关的工作人员；2、人大机关；3、行政机关；4、政协机关；5、审判机关；6、检察机关；7、民主党派机关成为我国公务员需要具备的条件：1、具有中...

判断题2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。×我国公务员制度实行“两官分途”。 ×根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。×按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。√纳入国家行政编制，是从职能上对公务员规定的条件，是公务员最本质的特征。×现代公务员制度创立于19世纪中叶的美国。×我国的公务员包括政党机关工作人员，是有中国...

行政职务：以国务院序列举例，比如有部长、副部长、厅长、副厅长等。一直到科长、副科长。主要下达行政命令。如，你们单位业务上的事情。党内职务：比如党组书记、副书记等。主要对党的工作、人事任命等下达命令。可以参看你们单位任命文件的文件号码，都是某某某党字的文号。队长可以同时是党组书记或党支部书记。这是两个领导序列。但是办事员一般不是党的领导，也不可能是副科级领导。中层干部是看你们单位的级别，比如你们单位...

行政职务：以国务院序列举例，比如有部长、副部长、厅长、副厅长等。一直到科长、副科长。主要下达行政命令。如，你们单位业务上的事情。党内职务：比如党组书记、副书记等。主要对党的工作、人事任命等下达命令。可以参看你们单位任命文件的文件号码，都是某某某党字的文号。队长可以同时是党组书记或党支部书记。这是两个领导序列。但是办事员一般不是党的领导，也不可能是副科级领导。中层干部是看你们单位的级别，比如你们单位...

公务员法退休细则【篇一：最新公务员法实施细则全文】 最新公务员法实施细则全文 4 《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。其主要内容有： 第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务...

160.制定公务员法的依据是宪法.161.为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法制定本法.　 162.《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的,特别是总结了实施《国家公务员暂行条例》以来的实践经验,并参考了国外人事管理中的有益做法.163.《中华人民共和国公务员法》是于...

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是 1.2.具有中专以上文化程度 3.4.具有大学专科以上文化程度 5.6.具有大学本科以上文化程度 7.8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是 1.2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5.6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也...

公务员法第十六条的内容、主旨及释义公务员级别划分一、条文内容：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。二、主旨：本条是对领导职务和非领导职务序列以及职务层次的规定。三、条文释义：一、领导职务与非领导职务1993年国家公务员暂行条例根据...

最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后，即将颁布执行。新旧《公务员法》对比，最大的亮点，就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策，扩大到了所有的公务员体和参公人员体。同时，取消了办事员和副主任科员的设置，将公务员职级划分为四等十二级，从科员一二级，到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。公务员级别划分2020公务员法职级并行最新政策与细则  公务员招考录用后即为二级科...

关于公务员法解读公务员法规定，下列3种人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。法律还规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。招录机关应当发布招考公告，公示拟录用人员名单。新录用的公务员试用期为1年。公务员法规...

1公务员，是指依法履行（公职）、纳入国家（行政编制）、由国家财政负担（工资福利）的工作人员。 2由我国国家性质所决定，与我国政党（制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。 3我国的行政机关包括国务院和地方各级（政府）。 4政党机关工作人员列入（公务员）范围符合我国的的宪法体制和（司法实践）。 5科举制对我国从事管理以至世界（文官考试录用）制度的产生有重大的影响。 6中央公务员主管...

公务员法实施细则【篇一：新公务员法实施细则全文】  新公务员法实施细则全文  《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。其主要内容有：第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思...