关于休假休息休假常见问题1．什么叫休息休假制度?《劳动法》第40～45条明确规定了休息休假制度。休息休假制度是指职工休息时间和休假时间的制度。它是与工作时间相对应的制度。劳动者的休息休假时间是指工作时间之外，依照法律、法规规定不从事工作，由个人自行支配的时间。休息休假时间是相对工作时间而言的，它是劳动者实现休息权利的重要保障条件。休息休假时间包括每天休息的时数、每周休息的天数、公休节假日休息、工作...

【个人简历范文】通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是为你带来的某单位关于职工带薪年休假的通知范文，欢迎阅读。关于职工带薪年休假的通知范文一各科室为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发<；云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关...

按照国家的法律规定我国职工是有年休假的，但有的单位安排职工休假的时候会减少天数，这样的做法合不合理呢?以下是小编为你整理的单位减少年休假天数合不合理相关资料，希望大家喜欢!  单位减少年休假天数是否合理  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一...

公休申请怎么写1.    单位公休假的请假条要怎样写公休假请假条范本（一）敬重的领导：本人申请20XX年工休假，休假期限为20XX年XX月XX日至XX月XX日，共计XX天，望领导予以批准，感谢！此致敬礼！请假人：20xx年x月x日公休假请假条范本（二）敬重的领导：本人申请公休假，休假期限为年月日至年月日，共计天，望领导予以批准，感谢！XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本...

职工带薪休假管理制度  第一条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：  （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；  （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；  （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计×××个月以上的；  （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计×××个月以上的；  （五...

职工带薪年休假条例解读分析   职工带薪年休假条例解读  问：条例出台的背景是什么？  实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工...

[公司年假制度]年假制度    一：[年假制度]2017年年假规定    年假规定__年假计算方法：    按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的...

If you tell a friend of happiness, you will get two happiness, and if you confide your sorrow to a friend, you will be divided into half of sorrow.整合汇编　简单易用（页眉可删）带薪年休假制度的法律依据是什么？ 公务员年休假规定导读：带薪年休假制度的法律...

劳动法年假的计算  导语：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的?年假天数如何计算?下面是小编为大家整理了一些关于劳动法年假的计算方面的知识，欢迎大家阅读!    一、法定年假规定是怎样的?    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本...

职工带薪年休假制度实施细则（优秀3篇）《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。这次为您整理了职工带薪年休假制度实施细则（优秀3篇），希望能够帮助到大家。解读《企业职工带薪年休假实施办法》 篇一人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台，这个《办法》明确规定了职工不休或少休年休假，如何支付报酬，...

机关事业单位工作人员考勤管理办法为了进一步加强机关事业单位管理，严肃工作纪律，根据《公务员法》、《劳动法》等有关法律法规以及上级政府和有关部门的相关实施细则和办法，结合莫旗实际，对全旗机关事业单位工作人员考勤工作作如下规定：一、工作纪律公务员年休假规定机关事业单位干部职工必须严格遵守机关工作纪律和劳动纪律，坚持按时上下班，严禁迟到、早退。迟到、早退5次算旷工1天，每旷工1天扣发2天工资。旷工连续超...

职工带薪休假条例全文职工带薪休假条例全文    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 公务员年休假规定 第三条...

年休假请假条通用9篇篇一：年休假申请书 篇一尊敬的领导：我自20xx年XX月参加工作，工龄以年满XX年，根据带薪休假制度，我应享受XX天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休20xx年XX月XX日---XX月XX日，请领导批准！申请人：XXX20xx年XX月XX日篇二：年休假请假条 篇二尊敬的所领导：本人申请2020xx年休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准...

广州市劳动法对年假的规定是什么年假是职工的法定假期，这个假期是有劳动法规定的，那广州市的年假怎么休呢?规定是什么?以下是店铺为你整理的广州市劳动法对年假的规定相关资料，希望大家喜欢!广州市劳动法对年假的规定第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...

休年假工资计算方法年休假工资报酬的计算公式为：年休假工资报酬=全年工资收入÷261天×应休未休年休假天数×3。享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261天×应休未休年休假天数×2的方法计算。机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12，再加上年终一次性奖金。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、国家规定...

《职工带薪年休假条例》全文（优秀10篇）带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受肯定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及实在操作方法，而是指定由国务院订立相应的实在方法。2023年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2023年1月1日起施行。自此，职工带薪年休...

职工带薪年休假条例最新2023职工带薪年休假条例2023第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...

年休假的诉讼时效规定是多久年休假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现，但还是有职工是不能休假的，那年休假规定是怎么诉讼的呢?诉讼时效是有多久?以下是店铺为你整理的年休假规定的诉讼时效相关资料，希望大家喜欢!年休假规定的诉讼时效1、《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定了，“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职...

《职工带薪年休假条例》逐条解读2007年12月14日，国务院总理签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，条例将于2008年1月1日起施行。第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。法规解读：年休假制度不仅是政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位的法定权利，同时也是各种所有制企业员工的法定权利。这种权利是国家法律赋予的，企业不能随意...

职工带薪年休假条例的解读职工带薪年休假条例的解读  2016年省政府工作报告中，最引人瞩目的一句少不了“落实带薪休假制度、鼓励错峰休假、弹性作息，促进旅游消费”，这让上班族充满期待。激动之余，不少人心中也有疑虑：不见更多的规定，会不会雷声大雨点小?最后会不会是一场空?  谈起带薪休假，总是忍不住“双泪垂”。有的网友甚至忍不住惊叹：世界还有带薪休假制度?我怎么闻所未闻?而更多的网...

中华人民共和国国务院令第514号    《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。                                &...

公务员年休假规定带薪年假的规定天数是多少天   带薪年假的规定天数  (1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;  (2)已满10年不满20年的，年休假10天;  (3)已满20年的，年休假15天;  (4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...

企业职工带薪年休假条例    如下共享的是企业职工带薪年休假条例内容，全文信息如下：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。    第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...

浅谈我国年休假制度的实行现状及其完善建议法1102班    田旭    1104000230【摘要】：随着近两年来国庆“黄金周”出现的交通拥堵、各大景区人流爆棚，社会各界对弹性休假的呼声越来越高。我国从2008年1月起开始正式施行《职工带薪年休假条例》，赋予广大劳动者带薪休假的权利。该制度的建立在一定程度上保障了劳动者依法享有的休假权。然而，这一制度在很...

关于年休假补偿的法律法规是怎么样职工的年休假长短，在我国的《劳动法》里有明确规定的，并且职工不能年休假规定是需要支付补偿的，那年休假的法律法规是什么呢?以下是店铺为你整理的关于年休假补偿的法律法规相关资料，希望大家喜欢!年休假补偿的法律法规对于劳动法年假赔偿的规定，带薪年休假与社会保险一样是员工的法定权利，相关法律法规虽实施多年，实践中还是不尽如人意，也存在一些误解。《职工带薪年休假条例》第3条规...

2014职工带薪年休假条例全文公务员年休假规定  核心内容：中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。本文为您提供2014年年假条例全文和权威解读详尽内容，帮助您更快掌握职工带薪年休假条例实施办法。  【目录】  P1 职工带薪年休假条例  P2 权威解答记者问&nb...

职工带薪年休假条例实施细则及解读第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...

中华人民共和国国务院令第514号    《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。                              &nb...

《职工带薪年休假条例》全文公布《职工带薪年休假条例》全文公布中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...

河北省职工带薪年休假条例_条例河北省职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年...