关于节假日的最新规定（最新）一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)。劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日，放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日，妇女放假半天)。青年节(5月4日14周岁...

关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）  病假规定  (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。  (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。  (三)工作人员病假期间工资待遇  1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资...

年休假通知年休假通知 篇1  各部门：   时至年末，依据单位《关于实行职工年休假及支配国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并留意以下方面：   一、员工的年休假严格依据《规定》中的条款执行。   二、员工在今年应享有的年休假，必需在XXXX年12月31日之前支配完毕，可以分阶段支配，但不得增加或削减年休假...

青海省职工带薪年休假条例全文   职工带薪年休假按年度计算，一年一次，不得跨年度使用。下面小编为大家精心搜集了关于青海省职工带薪年休假条例的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!  一、享受带薪年休假待遇的范围和条件。  我省各级党委、人大、政府、政协机关、法院、检察院、人民团体，民主党派和事业单位的职工，凡工作年限满一年以上的，每年可休假一次。  二...

医院休假管理规定为维护医院正常工作秩序，保护职工合法权益，根据国家有关法律法规及绩效工资改革有关政策规定，结合本院实际，特修订《***医院休假管理规定》如下：一、休假范围（-）本规定所指休假，是指除法定节假日、休息日外的其他休假，包括病假、事假、年休假、婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假、放射假、补休等。（二）本规定适用于本院所有在职职工，返聘人员按实际工作情况确定有关假期。二、请假及销假程序（...

北京市关于年假的规定快过年了，大家都归心似箭，不少人都在关心年假怎么放。下面店铺给大家介绍北京市关于年假的规定，一起来看看吧。北京企业职工带薪休假实施办法第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带...

《探亲规定》中“不能在公休假日团聚”的理解作者：沈海龙 谷远洋来源：《人力资源管理》2012年第04期        1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》明确有关职工“不能在公休假日团聚的”，可以依据本规定享受探望亲属的待遇。何谓“不能在公休假日团聚”，笔者的理解是：法定节假日规定        一、不能以公休假...

A man is afraid of his parents being filial and his wife is true love.同学互助　一起进步（页眉可删）职工带薪年休假条例实施细则具体内容是什么？ 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   按照法律规...

职工带薪年休假及探亲假管理办法为了维护职工职业健康安全，充分调动职工工作积极性，合理安排职工工作和休息时间，在保证企业生产经营正常进行的前提下，保证职工充分享受休假，结合我公司实际，特制定本管理办法。一、职工带薪年休假第一条  休假范围凡与我公司及公司属各单位建立劳动关系、连续工作12个月以上的在岗职工，可根据不同的连续工作年限享受带薪年休假（以下简称年休假）。第二条  享受年...

劳动法关于年假的规定是怎样的  劳动法关于年假的规定是怎样的   在一年中大假小假都有许多。但其中有一个假并不是每个人都能休到的，那就是年假。那么我们国家劳动法关于年假的规定是怎么样的呢？什么样的状况才能享受年假，什么样的状况不能享受到年假呢？以下是整理的劳动法关于年假的规定是怎样的，欢迎阅读。   一、年休假的规定   《职工带薪年休假条例》第三条 职工累...

职工的一些法定假期1、年休假5-15天：职工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。2、婚假3天、晚婚假7天：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，在上海，另增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用，晚婚假遇法定节假日顺延。3、产前假2.5月：如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有...

公休假规定_工休假规定    入职休假，被称为“预先度假（Pre-cation ）”，是现有一种理念，认为跳槽过来的新员工在入职以后先休个假，可能表现会更有效率，会用热情和活力来回馈公司。下面是分享的工休假规定。供大家参考！    工休假规定    近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地...

法定节假日规定国家法定年休假标准  国家法定年休假标准如下:  1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。  2.已满10年不满20年的，年休假为10天。  3.已满20年的，年休假为15天。  4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  5.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假;a职工依法享受寒暑假，其休假天数多千年...

关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）法定节假日规定病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列...

《职工带薪年休假条例》全文中华人民共和国国务院令  第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。法定节假日规定  总理   二○○七年十二月十四日　　职工带薪年休假条例  第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...

    篇一：2015公休假新规定 2015公休假新规定 中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假...... 探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 ①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 ②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，...

职工假期规定职工假期规定是指在职工工作期间享受的休息和休假的权益规定。不同国家和地区对职工假期规定可能会有所不同，下面是一个相对常见的职工假期规定范例。1.法定年假：法定年假是指职工依照法律规定享受的有薪休假时间。根据劳动法规定，通常法定年假为5天至15天不等。具体的年假天数通常根据职工工龄和服务年限而定，越高的工龄和服务年限享受的年假天数越多。例如，工作满1年通常享受5天的年假，工作满3年通常享...

公休假国家规定是什么   公休假规定是什么  公休假天数依据工龄确定。  1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。  2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。  4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。  以上年休假均不包括公休日和法定节假日...

关于各类假期的规定工休假1、凡参加工作满1年以上正式职工，均可享受年休假待遇。2、参加工作满1年未满十年者，每年可休假5天（不含假期内的双休日和法定节假日，下同）；参加工作满十年未满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年休假15天。3、年度内工休假原则上一次性使用,因岗位特点须分期或跨年使用，需经院领导批准后方可休假。 4、凡一年内病假累积超过30天以上者，或事假累积超过20天者...

2018年《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)带薪年休假是我国员工依法享有的权利，对于带薪休假的天数，《职工带薪年休假条例》作出了明确规定。那么我国员工每年带薪休年假的时间是几天呢？哪些情况不可以休年假？下文将为您详细介绍《职工带薪年休假条例》的规定。《职工带薪年休假条例》解读一、带薪年休假时间1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3....

【公休假国家规定】2019年休假国家规定最新规定《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪...

国家关于年休假的最新规定天数按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10...

劳动合同劳动法年假规定法定节假日规定劳动法年假规定第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

北京市职工休假条例_北京市职工休假怎么规定职工的休假是怎么规定的?北京市的休假条例是什么?其实对于企业职工来说最开始的就是带薪的休假了。以下是店铺为你整理的北京市职工休假条例相关资料，希望大家喜欢!北京市职工休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...

国家职工带薪年休假条例（年休假制度规定细则）法定节假日规定《职工带薪年休假条例》自2023年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...

企业职工带薪年休假实施办法 浏览次数：46042 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号      《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。   部长 尹蔚民   二〇〇八年九月十八日   企业职工带薪年休假实施办法   第一条...

  一、年休假补贴的计算公式  年休假工资报酬的计算公式为：  年休假工资报酬=全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×3。  享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×2的方法计算。  机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12，再加上年...

2023年带薪年休假制度 2023年带薪年休假制度  按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的'，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规...

一、二、（一）（二）（三）（四）（五）三、（一）（二）（三）（四）四、1234法定节假日规定5五、假设：员工张三于2011.4.1日正式与A公司签约，且A公司是张三的第一家正式参保单位。按照国务院下发带薪休假条例，张三正常连续工作至2012.3.31日刚好满1年。因该员工在2012.4.1日起才享有年休假权益，故需进行年休假折算。折算方法为：2012年度公历天数为365天，张三在2012年度享有年...

中华人民共和国国务院令  第514号  　《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。  　总理   　二○○七年十二月十四日编辑本段职工带薪年休假条例  第一条  职工带薪年休假条例为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...