员工自愿不交社保该怎么办一、员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况：1、地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休，工作几年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很麻烦。因此，不愿意企业为其缴纳社会保险。2、工资原因。许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。3、其他原...

职工带薪年休假执行情况报告篇一:开展职工带薪年休假专项检查工作总结 xx镇关于开展职工带薪年休假 专项检查情况工作总结 县人社局: 为了贯彻《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，根据县人社局《关于开展落实职工带薪年休假制度落实情况自查的通知》(扶人社发〔2014〕162号)文件精神，经镇政府决定对全镇辖区内职工...

企业工会工作条例（试行）（2006年7月6日 中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过）第一章 总 则 第一条 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。第二条 企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者...

辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定(2019年修正) 文章属性 ∙【制定机关】辽宁省人大及其常委会 ∙【公布日期】2019.09.27 ∙【字 号】辽宁省人民代表大会常务委员会公告[13届]第41号 ∙【施行日期】2019.09.27 ∙【效力等级】省级地方性法规 ∙私营企业劳动合同【时效性】已被修订 ∙【主题分类】工会 正文辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定  （2002年9月...

浙江省职工失业保险条例【发文字号】浙江省八届人民代表大会常务委员会公告第35号  【发布部门】浙江省人大(含常委会)  【公布日期】1995.08.25  【实施日期】1996.01.01  【时效性】失效  【效力级别】省级地方性法规  浙江省八届人大常委会公告（第３５号）《浙江省职工失业保险条例》已于１９９５年８月１９日经浙江省第八届...

黑龙江省实施《中华人民共和国工会法》条例制定机关公布日期1995.06.30施行日期私营企业劳动合同1995.08.01文号主题类别工会效力等级省级地方性法规时效性失效正文：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

病假工资计发标准病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数...

劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销) ∙【公布日期】1995.12.29 ∙【文 号】劳部发[1995]464号 ∙【施行日期】1995.12.29 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】基本养老保险 正文*注：本篇法规已被《企业年金试行办法》（发布日期：2004年1月6日　实施日期：2004年5月1...

如何确保员工手册合法有效？企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单，现在企业要想健康高效运行，很重要的一个因素即明确员工的权利义务界限，使企业的每一个环节按照既定规则干净利落地运转。因此，对于企业规则即规章制度或员工手册本身的制定显得至关重要；制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。用人单位的规章制度要具有法律效力，应当具备3...

企业工会工作条例最新全文 2019企业工会工作条例私营企业劳动合同（2019 年 12 月 11 日中华全国总工会第十四届执行委员会 第四次全体会议通过 ）第一章 总 则第一条 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结 组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据 《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》 ，制定本条例第二条 企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会 的重要组织基础和工...

2018劳动法病假工资规定病假;是指劳动者因疾病或非因工受伤;企业批准停止工作进行治病休息的期间..不少企业错误地认为;劳动者生病没有为企业提供劳动;因此企业就可以不必支付任何报酬..其实;劳动者在期间;不仅可以享受医疗保险待遇;而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资..由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端..私营企业劳动合同一病假工资计算标准：病假工资的计算;首先要确定两...

学习宣传实践中国特社会主义工会发展道路网络征文 浅谈当前我国企业工会存在的问题和对策中铁九局西安分公司  侯云工会是党领导的工人阶级的众组织，维护职工众利益，是工会组织的基本职责。在企业，工会组织是企业党委联系职工众的桥梁和纽带，是企业职工权益的忠实捍卫者。近年来，企业工会在良好地企业环境下发展态势良好，在职工维权过程中发挥着重要作用，但有些方面仍需改善，我们必须重视存在的问题，...

浙江大学17春16秋浙大《劳动与社会保障法》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）1.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）A. 3B. 5C. 7D. 8正确答案：2.  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有...

四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】 ∙【公布日期】1996.04.10 ∙【字 号】川劳办[1996]19号 ∙【施行日期】1996.04.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见　（四川省劳动厅一九九六年四月十日印发　川劳办［１９９６］１９号） ...

国企正式员工是什么意思被国有企业公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。今天店铺要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。欢迎参考与阅读!私营企业劳动合同国企正式员工的意思国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度，即：称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以，不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳...

Don't worry about the result, first ask yourself if you are qualified enough, and the effort must be worthy of the result. When the time is in place, the result will naturally come out.悉心整理　助您一臂（页眉可删）...

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),中华全国总工会 ∙【公布日期】1993.09.21 ∙【文 号】劳部发[1993]246号 ∙【施行日期】1993.09.21 私营企业劳动合同∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部　全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知(1993年9月...

【法规标题】印发《关于企业职工养老保险制度改革的实施办法》的通知（1992年发布）【发布部门】江苏省劳动局、江苏省财政厅、中国人民银行江苏省分行【发文字号】苏劳险[1992]3号苏财综[92]53号苏行发[1992]192号【适用区域】江苏省【发布时间】1992-04-29【生效时间】1992-04-29【关键词】工资与福利【有效性】有效【更替信息】【注：此文档于2018年12月由一点通平台导出】...

关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见地市县委各地区行署各市县人民政府省委各部委省直各委办厅局各人民团体各大型厂矿企业  省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策指导意见》已经省委省政府同意现转发给你们请遵照执行  省劳动厅关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策指导意  为进一步贯彻落实中发〔１９９８〕１０号...

黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人民政府 ∙【公布日期】1998.09.11 ∙【字 号】黑政发[1998]75号 ∙【施行日期】1998.09.11 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 私营企业劳动合同∙【主题分类】失业保险 正文黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省　国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办...

私营企业劳动合同企业用工情况调研报告为深入分析我镇就业形势的变化，了解企业用工的最新动态，按照工作安排，近日我办依托镇村两级基层就业服务平台，分别从我镇四大工业园区中各选取2个具有代表性的企业进行了走访和电话调查，现将调研情况形成书面材料，供领导参考。一、企业用工现状概况我镇现有各类企业约1000家，其中民营经济占了绝大多数，主要支柱行业有电子、家电、五金、制模、制鞋、制衣、玩具、塑料等，这些企业...

职工权益保障情况调研报告篇一：职工权益维护情况的调研报告关于禹城市职工权益保障情况的调 研 报 告禹城市总工会为全面了解和掌握当前职工权益保障状况，切实履行工会职责，推动和谐劳动关系建设，根据德州市总工会部署，自7月下旬以来，我们集中力量，利用近两个月的时间，采取听取汇报、座谈、发放调查问卷等不同方式，分两组对全市66家企业的职工合法权益落实情况进行了专题调研。现将调查情况报告如下：一、调研的基本...

职工的法律含义  职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。  1、职工既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者，也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者，也属于职工的范围。  2、从范围上说，职工，包括我国境内的全民所有制企业、...

民营企业职工合法权益保护情况的调研报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：关于维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题调研报告关于维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题调研报告为了认真学习贯彻中央领导关于工人阶级和工会工作的一系列重要讲话精神，推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定。今年以来，区总工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现综合相关课题将情况报告如下：党的十七大以来，全区...

劳动合同签定与履行情况调查报告劳动合同签定与履行情况调查报告在人们素养不断提高的今天，越来越多的事务都会使用到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同签定与履行情况调查报告，希望能够帮助到大家。根据国家"全面推进劳动合同制度实施三年行动计划"，《省劳动保障厅关于把握工作重点推进"五个充公"全面提升劳动保障事业整体水平的指导意见》的要求...

[案例一]规章制度没有经过公示程序不生效？章某是上海某汽车工业有限公司零部件装配流水线上的一名操作工，2009年2月底由于原材料供应紧张公司宣布停工停产，章某便休息在家。3月14日，通知章某第二天回公司调试机器，并利用现有设备和模具进行试验直至试生产。3月15日，章某回公司调试机器的时候和部门主管发生了矛盾，一气之下擅自离开了公司。在之后的几天内，章某未在公司露面，公司与章某也未有任何的联...

劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字〔1992〕46号(1992年9月12日)为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各地和有关部门正在积极试行全员劳动合同制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全员劳动合同制工作中出现的有关问题，提出如下处理意见:一、关于劳动合同签订问题企业试行全员劳...

劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知［失效］ 发文单位：劳动部 文 号：劳力字[1992]46号发布日期：1992-9-12执行日期：1992-9-12失效日期：19941111 为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各地和有关部门正在积极试行全员制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全...

四川省人民政府关于全面实行劳动合同制的通知制定机关公布日期1995.03.14施行日期1995.03.14文号川府发[1995]46号主题类别劳动合同效力等级私营企业劳动合同地方规范性文件时效性现行有效正文：------------------------------------------------------------------------------------------------...

劳动部关于私营企业劳动管理暂行规定 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销) ∙【公布日期】1989.09.21 ∙【文 号】 ∙【施行日期】1989.09.21 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部关于私营企业劳动管理暂行规定（１９８９年９月２１日）第一章　总则  第一条　为了加强私营企业的劳动管理，保障经营者和职工的合法权益...