华中科技大学教师考核实施细则华中科技大学二○○八年六月二十八日根据《华中科技大学实施教师聘任制暂行办法》（校发〔2004〕21号），制订本实施细则。一、考核工作基本原则和要求（一）对教师的考核以国家和学校关于教师职务、岗位职责要求为依据，以客观、公正、公开、规范为原则，以德、能、勤、绩为基本内容，对受聘教师的政治思想表现、职业道德、业务水平、工作态度、工作业绩和履职情况等进行全面考核，重点考核师德...

青岛大学教学辅助人员聘期考核指导性合格标准(征求意见稿)学校根据教学辅助人员聘期考核内容，制定指导性合格标准，其中，科研工作合格标准为最低工作标准，各学院（单位）在此标准基础上，根据实际情况，制定本学院（单位）科研工作具体合格标准。一、政治思想合格标准（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。（二）热爱教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德。（三）遵纪守法，...

2.副教授岗位申报条件（1）副教授一级（专业技术五级）岗位第一类 副教授任职3年及以上，受聘现岗位以来考核合格且符合下列条件之一者：①国家级教学成果二等奖及以上完成人（排名前五）；或省级教学成果一等奖完成人（排名前五）；或省级教学成果二等奖完成人（排名前二）；②市“226工程”第二层次培养对象、或市“江海英才”资助对象、或市杰出专业技术人才、或市级及以上教学名师，或省级及以上优秀教师、或省级以上重...

附件2：编号：聊城大学高层次人才聘用协议书（样本）二〇一一年三月聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[2010]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条岗位类别、服务期、聘期及...

中国农业大学烟台研究院2013年专业技术岗位拟聘人员名单一、教师（研究）系列206人1复权、教授（研究员）二级（二级岗位）1人邹积华2、教授（研究员）三级（三级岗位）2人俞守能  李  华3、教授（研究员）四级（四级岗位）13人车培忠  李兴佐  崔从光  李光武  由宝昌  孙治军 张志芬  于立芝  刘建...

教师职称聘任申请书 教师职称聘任申请书1  教师岗位聘任书根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：  一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自1月1日起至12月31日止。  二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受...

水土保持研究所第三轮岗位聘任聘期考核工作实施方案为进一步加强水土保持研究所岗位聘任与管理工作，强化教职工岗位意识，完善考核评价标准和评价机制，充分调动广大教职工的工作积极性，树立符合教学、科研、管理规律的考核评价导向，根据《西北农林科技大学人员分类管理指导意见》（校人发〔2014〕94号）、《西北农林科技大学第三轮岗位设置意见》（校人发〔2014〕359号）、《西北农林科技大学第三轮岗位聘用实施办...

*****大学引进高层次人才聘期届中总结报告何处惹尘埃的意思姓名：学院（单位）：设岗学科：受聘日期：填表日期：高层次人才队伍建设办公室制钟丽缇演过的电影填表说明一．填写内容必须实事求是，教学、科研成绩只填写本人以**大学为第一署名单位所发表的论文、出版的专著、承担的科研项目、获得的科研成果、奖励或专利。报告中所列教学、科研业绩请到相关职能部门盖章审核。二．引进人才填写本表后，经具体聘任单位审核后报...

劳动合同续签审批表员工姓名部门岗位入职时间合同期合同起止日期～续签合同期限续签合同起止日期一生所爱大话西游～聘期内思想、工作总结：员工本人意愿：□ 续签劳动合同□ 终止劳动合同　（请在选项前划√，此处不可更改）员工本人签字：（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）  年    月    日聘期内历次考核结果：综 合 考 评...