基于德尔菲法产科护生核心胜任力指标体系的构建研究 [摘要] 目的探索构建产科护生核心胜任力指标体系，为校内及临床培养考评产科护生核心胜任力提供理论参考方法 课题小组采用文献回顾法、头脑风暴法及专家咨询法建立产科护生核心胜任力指标体系。结果 通过两轮专家咨询，最终构建了包含5项一级指标，13项二级指标及52项三级指标的产科护生核心胜任力指标体系。结论本研究构建的产科护生核心胜任力指标体系具...

晋升篇一、收展员晋升区主任：晋升筹备资格：1、转正满六个月，现职级收展员六级（含）以上；2、本人直接增员5人（含），其中正式人力2人（含）；3、通过区主任晋升考试；4、胜任素质测评各项得分均达到标准；5、个人最近三个月业绩回归达到4件，12000业绩以上；6、本人最近三个月续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上晋升标准：区主任职级区主任相应职级晋升条件编制人力件数业绩有效活动率八级...

作者简介：湛正祥，硕士，武汉工程科技学院，中级经济师，人事处副处长，研究方向：人力资源管理；陈德意，硕士，武汉工程科技学院讲师，人事处主管，研究方向：组织行为学(通讯作者)；李卓，本科，清华大学，中级经济师，经济与管理学院人事主管，研究方向：人力资源管理㊂师侧重理论知识输出，在传授创新创业基础知识的同时，寻思政元素融合点，引导学生树立正确的思想观念和政治素养；企业导师侧重于创新创业环境分析㊁相关...

电子版健康证模板男(女)年身体健康，无影响从事所申请特种设备作业项目的疾病和生理缺陷，能够胜任与所申请作业项目相应的工作。特此证明。实习或用人单位名称：组织机构代码：单位地址：xxxxxx单位联系人：xxxx：xxxx：xxxx声明：本单位对对该同事身体健康状况的真实性负责。单位：(公章)xx年xx月xx日兹证明xx视力正常，无盲，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。特此证明。单位...

大学University 2021年第17期基金项目:2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目（项目编号：2020KY54004）。作者简介：刘筱梦（1985—），女，硕士，广西大学行健文理学院理工学部党委书记，讲师，研究方向：应用心理学、大学生心理健康教育；叶琳（1986—），女，硕士，广西大学行健文理学院工商管理专任教师，助理研究员，研究方向：营销管理、人力资源管理。浅谈日常生活视角...

2023年专科就业率高的专业排名目前，随着社会发展和经济进步，越来越多的学生选择进入专科院校进行深造。然而，面对繁多的专业选择，很多学生常常陷入迷茫，不知道选择哪个专业可以有更好的就业前景。因此，了解2023年专科就业率高的专业排名将会给学生们提供一定的参考和帮助。在2023年，专科就业率高的专业排名如下：1.护理学护理学一直以来都是专科院校中就业率较高的专业之一。随着人们对健康意识的提高和医疗服...

被数学虐的搞笑句子    1. 人生就像爬树，失败了立马就要积分！    2. 我今天就是不想数数学，就像鸟儿不想飞一样。搞笑人生    3. 两个相等的数学函数会害怕一个答案！    4. 我看到一只狗在解决难题，原来是它碰上了一道数学题！    5. 你在数学上一点都不强大，只能说你数学落后！&...

客户经理胜任力模型及行为量表一、本文概述1、客户经理的角和职责客户经理作为企业与客户关系的重要纽带，承担着多种角和职责。本文将详细阐述客户经理的角和职责，并探讨其所需的胜任力素质及行为表现。一、客户经理的角和职责1、业务执行者：客户经理需要充分了解公司的产品和服务，以便能够准确地回答客户的问题，并为客户提供符合其需求的产品和服务。同时，客户经理还需要密切关注市场动态和竞争对手的情况，为公司...

销售主管胜任素质模型与任职资格本书通过梳理销售主管的主要工作事项及该职位对任职人员的资格要求，并结合其他优秀主管胜任行为特征的分析，从职业素养、知识、技能/能力三个层面出发，构建了销售主管胜任素质模型，具体内容如图5-2所示。图5-2 销售主管胜任素质模型销售具备的素质销售主管的任职资格条件如表5-2所示。表5-2 销售主管任职资格条件...

汽车销售人员胜任力素质模型研究开题报告                        开题报告汽车销售人员胜任力素质模型研究销售具备的素质一、立论依据1.研究意义、预期目标  随着汽车产业的发展,汽车销售企业之间的竞争日益激烈。汽车销售商之间的竞争归根结底在于市场占有...

岗位能力调研报告（精选3篇）岗位能力调研报告 篇1  本次调研覆盖了全国33个重点城市，涉及金融、通信、能源、汽车、房地产、IT互联网、医药等18个行业，共有100家标杆企业的786位人力资源业内人士参与。  调研结果  对胜任素质的了解度  数据分析发现，79.43%的企业HR对胜任素质有一定的了解，40.36%的HR在企业内部使用过胜任素质。同一行业中，...

销售经理素质测评方案一、前期调查准备工作1.测评背景调查××有限公司是国内知名的医药广告代理公司，其各项业务主要由五位项目主管负责。这五位主管在日常工作中各负其责，并向总经理直接负责。鉴于这种组织结构的弊端日益严重，因此需要一位销售经理统管公司所有的销售事务。销售具备的素质人力资源部经理决定对公司内部的五位项目主管和外部的三位应聘者进行科学、公正的素质测评后，确定最后人选，以提高人才选拔的有效性。...

销售部各岗位胜任素质模型一、背景销售部是企业的利润中心之一，其成员需要具备一定的技能和素质来推动产品和服务的销售。为了提高销售部门的工作效率和成员的能力水平，我们制定了销售部各岗位胜任素质模型。二、模型概述销售部各岗位胜任素质模型包括以下七个方面：1. 业务知识销售人员需要非常熟悉公司的产品和服务，深入了解市场需求和竞争对手，以更好地满足客户需求。同时，销售人员还需要了解相关的销售流程和工具。2....

销售人员应具备的胜任素质标准销售具备的素质优秀的销售人员需要具备以下特质：◆  一是要自信，要能迅速地与陌生人建立关系；◆  二是能够发现和满足客户需求，并能对客户产生一定的影响，能给客户带去快乐；◆  三是一定有坚强的意志力；◆  四是要喜欢销售工作。候选人具备了这些特质之后才有可能成为优秀的销售人员。品质管理人员需要具备以下胜任素质：首先要重视次序和品质...

大学生国旗护卫队作为高校的特殊体，其自身的建设对高校素质教育、爱国主义教育和人才培养起着重要的作用。McClelland （1973）在对美国选拔国外服务信息官的研究中认为胜任力是一种能区分特定工作环境中绩效水平的个体特征，并主张用胜任特征测试代替智力和能力倾向测试[1]。近年来，关于高校大学生体的胜任力模型的构建研究如雨后春笋般出现，沈燎和刘枭（2009）通过研究文献并结合高校学生干部队伍建...

人员招聘与测评一、单项选择题1、通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（ ）。A、行为型  B、情景型  C、背景型  D、智能型2、以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（ ）。A、封闭式提问  B、引导性提问  C、假设性提问  D、压迫式提...

《平水韵表》完整版，附：平水韵平韵口诀“平水韵”（平水韵部）由其刊行者宋末平水人刘渊而得名。平水韵依据唐人用韵情况，把汉字划分成107个韵部（其书今佚）。每个韵部包含若干字，作律绝诗用韵，其韵脚的字必须出自同一韵部，不能错用。隋朝陆法言的《切韵》分为206韵，过于细，唐代规定相近的韵可以合用，所以唐朝《切韵》实际简化版为193韵。南宋原籍山西平水人刘渊，在著《壬子新刊礼部韵略》时将同用的韵合并，成...

  “平水韵”(平水韵部)由其刊行者宋末平水人刘渊而得名。平水韵依据唐人用韵情况，把汉字划分成107个韵部(其书今佚)。每个韵部包含若干字，作律绝诗用韵，其韵脚的字必须出自同一韵部，不能错用。隋朝陆法言的《切韵》分为206韵，过于细，唐代规定相近的韵可以合用，所以唐朝《切韵》实际简化版为193韵。南宋原籍山西平水人刘渊，在著《壬子新刊礼部韵略》时将同用的韵合并，成107韵，同期山西平水官...

诗词平声韵字表[宝典]平声韵字表上平一东: 东同童僮铜桐峒筒瞳中[中间]衷忠盅虫冲终忡崇嵩[崧]菘戎绒弓躬宫穹融雄熊穷冯风枫疯丰充隆窿空公功工攻蒙蒙朦瞢笼胧栊咙聋珑砻泷蓬篷洪荭红虹鸿丛翁嗡匆葱聪骢通棕烘崆 上平二冬: 冬咚彤农侬宗淙锺钟龙茏舂松淞冲容榕蓉溶庸佣慵封胸凶匈汹雍邕痈浓脓重[重复]从[服从]逢缝峰锋丰蜂烽葑纵[纵横]踪茸蛩邛筇跫供[供给]蚣喁 上平三江: 江缸窗邦降[降伏]双泷庞撞豇扛杠...

一佰零六部平水韵上平上平：一东东同童僮铜桐峒筒瞳中(中间)衷忠盅虫冲终忡崇嵩菘戎绒弓躬宫穹融雄熊穷冯风枫疯丰充隆窿空公功工攻蒙濛朦瞢笼胧栊咙聋珑砻泷蓬篷洪荭红虹鸿丛翁嗡匆葱聪骢通棕烘崆上平：二冬冬咚彤农侬宗淙锺钟龙茏舂松淞冲容榕蓉溶庸佣慵封胸凶匈汹雍邕痈浓脓重(重复)从(服从)逢缝峰锋丰蜂烽葑纵(纵横)踪茸蛩邛筇跫供(供给)蚣喁上平：三江江缸窗邦降(降伏)双泷庞撞豇扛杠腔梆桩幢蛩上平：四支支枝肢移...

请 登录 后使用快捷导航没有帐号？立即注册 ∙窗体底端平水韵表“平水韵”由其刊行者宋末平水人刘渊而得名。平水韵依据唐人用韵情况，把汉字划分成106个韵部。每个韵部包含若干字，作律绝诗用韵，其韵脚的字必须出自同一韵部，不能错用,清代康熙年间编的《佩文韵府》把《平水韵》并为106个韵部，这就是后来广为流传的平水韵。上平    上平：一东东同童僮铜桐峒筒瞳中[中间]衷忠盅虫冲终忡崇...

【为什么一定要写好简历上的自我评价？】凡事要知其然并且知其所以然，这样才能明白做这件事情的目的，才使它具备了意义！自我评价简历怎么写自我评价有什么用？最大的作用就是：在一大串信息当中，瞬间就能让对方读懂你很适合这个岗位，而不是他看了所有的信息还没猜出来你到底适不适合，甚至没有看懂！所以它是精准get胜任点，短平快占领对方心智的过程，吸引他看完你所有信息的撬动点，你说，它重不重要？写好一个自我评价，...

汉语⾔⽂学专业就业⽅向与就业前景相关推荐汉语⾔⽂学专业就业⽅向与就业前景  汉语⾔⽂学培养具有汉语⾔⽂学基本理论、基础知识和基本技能，能在新闻⽂艺出版部门、⾼校、科研机构和机关企事业单位从事⽂学评论、汉语⾔⽂学教学与研究⼯作，以及⽂化、宣传⽅⾯的实际⼯作的汉语⾔⽂学专门⼈才。在⾼等和中等学校进⾏汉语⾔⽂学教学和教学研究的教师、教学研究⼈员及其他教育⼯作。  汉语⾔⽂学专业就业⽅...

护士长岗位胜任力研究与实践护理研究2007年8月第21卷第8期中旬版(总第223期)?2141? 3.1.5管理与人际关系方面的问题护理管理者的理解与支持不够，护理管理者批评过多是两组护士同样的压力来源.护士在工作中需要密切配合，互相理解和支持，出现缺点和错误时，管理者应给予正确的指导和鼓励.良好的同事关系会创造一种轻松愉快的工作氛围，提高工作效率.3.2降低手术室压力源的对策3.2.1加强宣传力...

“后疫情时代”高校青年教师“双线混融教学”胜任力模型构建研究 欧美动画电影学科分类：高等教育 课题类别：谢娜李小冉一般课题 关键词：“后疫情时代”；“双线混融教学“；胜任力 歌手陈瑞图片预期研究成果：研究报告 课题设计论证1.1问题的提出2010年初爆发的新冠疫情，对学校教育产生了巨大的冲击，疫情期间开展的“停课不停学、不停教”成了我国教育史上史无前例的超大规模在线教学实践。随着疫情防控形势的好转...

《人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角》徐峰认为胜任力模型主要以冰山模型为理论基础.各种胜任力特横被描述为两部分：一是表层特征，如知识，技能，行为和经验等，属于容易培养发展地部分；二是深层特征，如态度，价值观，社会角，自我形象，人格特质，自我概念和内驱力等，这些都是相对稳定地核心人格，不容易培养发展，但他们是决定人们行为及表现地关键性因素.在《中国风险投资行业投资经理胜任力模型初步探讨》一文...

大型咨询公司 资深咨询顾问《能力素质模型咨询工具》领导职位关于草原的诗句胜任力数据库八大行星与太阳的距离表 6-1 远见卓识的行为表现表xboxlive游戏 6-2表 6-3属鸡女最佳婚配系统思考的行为表现制订决策的行为表现我想哭但是哭不出来表 6-4加拿大鹅更新承诺建设团队的行为表现...

建立人才选拔与发展标准的难点和对策  饶俊：作为航空公司，民航总局在人才的选拔方面，已经有很规范的条件要求，自己发挥的余地也不是很大，海南航空在做法方面有没有什么特别，或者困难的地方？  汪晓成：一个乘务员和一个乘务长，或者是一个驾驶员和一个机长的收入差别是蛮大的，选拔乘务长，或者机长的难度就出来了，因为在满足了局方一个飞行时间的基本要求以外，怎么评判这个人符合机长的要求？这就...

基于胜任力模型的人才招聘研究作者：鲁萍来源：《现代商贸工业》杨子和黄圣依2011年第09期        摘混沌大学 要：知识经济时代的到来，对人才招聘提出了更高的要求。基于胜任力模型，分析其与传统人才招聘的区别，进而设计了一套基于胜任力模型的招聘体系。        关键词：     ...

温州科技技术学院基于胜任力模型的人才选拔与培养探析作者：蔡庆来源：《中外企业家》 2014年第6期    蔡　庆    （国家电网莆田供电公司，福建  莆田  351100）    摘　要：胜任力模型是一种应用于人力资源管理系统的工具，它在人力资源管理过程中发挥着基础性的作用，是涉及到岗位工作描述、人才选拔、人才培养、...