19个行业薪酬排行出炉在当今竞争激烈的就业市场中，了解行业的薪酬水平对于求职者和在职人士都非常重要。薪酬待遇是吸引人才和维持员工积极性的重要因素之一。最近，有关19个行业薪酬排行的报告出炉，本文将为您介绍这些行业的薪酬情况。1. 金融行业金融行业是薪酬较高的行业之一。银行、投资公司和保险机构等金融机构是薪酬最高的雇主之一。由于金融行业的资本密集型和风险性质，该行业对高技能和高专业素养的人才需求较大...

公平视角下公立医院女性职工的薪酬政策分析[摘 要] 根据亚当斯的公平理论，本文从外部公平、内部公平和个人公平这3个层面分别分析公立医院女性职工在薪酬水平方面的不公平现状，然后提出正确合理有效的薪酬政策。[关键词] 薪酬管理； 公平理论； 女性职工随着知识经济时代的到来，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素，组织的薪酬体系在实现竞争优势和战略目标的过程中扮演着十分重要的角，能够吸引优秀...

HR谈薪的十大高招  一、不要开始就谈薪资。面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些；相反地，如果应聘者只是条件相当的可能人选之一，...

今年工资上涨最快的十大行业1、互联网服务行业  这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等...

各级人员的薪酬模式介绍1. 薪酬模式的定义工作岗位怎么填薪酬模式是组织内部用于确定员工薪酬水平和结构的一种制度，包括薪资构成、薪酬水平、薪酬激励机制等各种元素。通过薪酬模式的设计，可以激励员工的工作积极性、提高员工的工作满意度，从而达到组织的整体目标。2. 薪酬模式的重要性薪酬模式对于组织的管理具有重要的意义。合理的薪酬模式可以吸引和留住优秀的人才，激发员工的工作积极性，提高员工的工作绩效，从而促...

篇1：员工离、退休制度1、员工退休制度是国家劳动保险制度不可分割的组成部分，根据国家法律和自治区有关规定，职工达到一定工龄和年龄或因身体不佳，或因工致残等条件时均可退休。2、干部、工人批准退休时，已到休假时间的应按ABC规定给予假期休假。3、根据劳动和社会保障部门核定的养老金按时足额发放，不得拖欠。4、退休后因病发生的医疗费用按自治区医疗保险规定执行。5、按国家和自治区规定计发建房补助费，安家补助...

中国年轻富豪排行榜前十日前，《新财富》杂志公布了2021年500富人榜，王健林、王思聪父子稳坐首富宝座，马云排名第二位；顺丰掌舵人王卫拿下第三名。另外，“唐僧”扮演者迟重瑞的妻子陈丽华排名27位；刘强东、章泽天夫妇排名29位；解植锟、毛阿敏夫妇排名115位；同时，24岁的章泽天力压29岁的王思聪成为榜单中的最年轻富豪。富人越来越多，但榜单却居之不易。十年前500富人榜上的富人，至今只有93位还在今...

任正非：没有多样化的股份激励，就没有今天的华为！                                                  &...

天津公务员工资标准天津市公务员是指在国家机关、人民团体、事业单位和国有企业中从事行政管理和专业技术工作的人员。公务员工资标准是公务员薪酬管理的重要内容，也是公务员队伍建设的关键环节。天津市作为我国重要的直辖市之一，其公务员工资标准备受到广泛关注。一、基本工资。公务员工资标准天津市公务员的基本工资由国家和地方两级共同确定，并根据不同岗位、职级和工作年限进行调整。基本工资是公务员工资的基础，也是公务员...

HR面试应该问哪些问题？  作为HR的你，面试的时候会提什么问题?你面试的第一个问题，一般问什么呢?来，我们一起看看当HR面试时，都可以怎么问问题吧。  HR面试时问的问题  1、简单寒暄    1、您怎么过来的?交通还方便吧!    2、从()到要多长时间?路途辛苦吗?    3、以前来过这里(城市)吗?对...

当HR问你期望薪资时，请谨记这7点，助你⾼薪⼊职更多职场⼲货，请关注【⽣涯研习社】⽂▏⽇⽉⼭⼰⼏怎么跟HR谈薪资？作为本职业就是HR的我来说，在负责招聘⼯作环节的尾声，也是最重要的⼀个通关，就是，谈薪！毫不夸张的说，这是⼀个⼼理战。特别是针对中⾼端岗位。⼀般基层岗位企业都会有⾃⼰的起薪，福利补贴都是固定的。对于实习⽣、兼职⼯更不会耗费太多的时间在谈薪这个环节上，基本上都是属于订单班接收，看双...

光学专业研究生就业前景薪酬怎么样光学专业作为一门应用广泛的交叉学科，其研究领域涵盖了光学仪器、光学工程、光电子技术等多个领域。随着科技的不断发展，光学技术的应用范围不断扩大，光学专业研究生的就业前景也变得愈加广阔。就业前景1.科研机构：光学专业研究生可以选择到科研机构从事科学研究工作，如光学研究所、光学实验室等。在这些机构，研究生可以参与各类科研项目，深入研究光学技术的理论和应用，为光学领域的创新...

造价工程师的薪酬待遇造价工程师是在建设项目中负责预算和成本管理的专业人员，他们在项目建设过程中起着至关重要的作用。由于其专业性和技术要求较高，造价工程师的薪酬待遇也备受关注。本文将从不同角度探讨造价工程师的薪酬待遇，并分析其原因。一、薪酬构成造价工程师的薪酬一般由基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面构成。其中，基本工资是根据员工的工作经验、技术能力和公司规模等进行评定的。绩效奖金则是根据员工在工作中...

2023全国哲学类专业大学排名及分数线多少   2023全国哲学类专业大学排名前十全国排名学校名称专业名称1北京大学哲学类2复旦大学哲学类3中国人民大学哲学类4南京大学哲学类5北京师范大学哲学类6吉林大学哲学类7武汉大学哲学类8中山大学哲学类9清华大学哲学类10南开大学哲学类  全国哲学类专业分数线是多少学校名称专业名称分数线武汉大学（一流大学建设高校）哲学类(含哲学国家拔尖学...

工资表怎么做账？  工资表怎么做账？工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：  借：成本或相关费用-工资  贷：应付职工薪酬-工资  -单位部分五险一金  工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：  借：应付职工薪酬-工资  贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金  应交税费-个人所得税&nb...

**公司薪酬级别层级政策（薪酬体系）XX薪酬体系理念在XX区建立以绩效为核心目标的全面薪酬体系--- 将公司业绩为结果导向, 与个人目标及表现紧密结合，激励员工的使命感，保留并吸引优秀人才，提供在当地市场上具有竞争力的薪酬福利。1. 层级政策基本原则:●XX人力资源体系的基本政策之一●符合公司扁平化管理原则●本政策将分两个层面在XX内进行层级的统一：1）行政层级，2）职位/头衔。2. 本层级政策适...

行政事业单位应付职工薪酬会计核算探讨【摘要】新政府会计制度规定单位从职工工资中代扣代缴的社保保险费、住房公积金，应借记“应付职工薪酬－基本工资（津贴补贴等）”科目，贷记“应付职工薪酬－社会保险费”和“应付职工薪酬－住房公积金”科目，结合日常工作实践和个人理解，应计入“其他应付款——社会保险费”“其他应付款—住房公积金”或类似科目更为妥当【关键词】新政府会计制度；应付职工薪酬；代扣个人社会保险费一、...

会计知识：计提工资社保公积金会计分录计提工资社保公积金会计分录是很多会计初学者在刚接触会计的时候最感兴趣的话题之一，这个类型的会计分录并不复杂，只要熟悉应付职工薪酬的相关账务处理就能明白。计提工资社保公积金会计分录一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用代扣代缴个人所得税会计分录借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社...

给销售人员的奖金期末计入成本的会计分录奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”"非货币性福利”“社会保险费””住房公积金”"工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。发放奖金的会计分录：1、计提工资奖金会计分录：借：销售费用（...

一、短期借款： 1、借入短期借款： 借：银行存款     贷：短期借款 2、按月计提利息： 借：财务费用     贷：应付利息 3、季末支付银行存款利息： 借：财务费用       应付利息     贷：银行存款             ...

公立医院职工薪酬会计核算实务探讨摘要：本文从公立医院对职工薪酬会计核算要求及会计科目运用所反映出的问题进行探讨，通过对职工薪酬计提个税和代扣款等核算业务的会计处理和详细分析，列举具体会计分录，探讨该业务的具体原理，提出相关建议，尽可能为公立医院财务核算及薪酬管理提供参考。关键词：政府会计制度；公立医院；职工薪酬；会计核算引言公立医院属于差额拨款的公益性事业单位，收入来源包括医疗收入、财政补助收入、...

计提工资社保会计分录1、计提工资借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）贷：应交税费——应交个人所得税贷：库存现金/银行存款有关社保的相关会计分录1、上交社保时借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款2、上交个人所得税...

代垫运费属于什么会计科目_代缴保险属于什么会计科目代垫运杂费应记入应收账款科目。  应收账款(Receivables)应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费等 。   本科目的主要账务处理。   ①本科目发生应收账款时，按应收金额，借记本科目，按照实...

（二）核算举例[例13-3]收到代理银行转来的《财政授权支付入账通知书》397000元和本月单位工资发放清单，“工资汇总表”中有关资料如下：应付基本工资300 000元，应付津贴14 000元，应付奖金等30 000元，应付退休人员费用10 000元。应付职工薪酬合计354 000元。应由单位承担的职工社会保险费4 800元以及住房公积金35 400元。本月按单位实有职工人数和规定标准计提职工福利...

只分享有价值的知识点，本文由梁志飞老师精心收编，大家可以下载下来好好看看！【会计实操经验】个人所得税一、个人所得税怎样做会计分录计提时：借：管理费用销售费用制造费用贷：应付职工薪酬-养老应付职工薪酬-医疗应付职工薪酬-失业应付职工薪酬-职工工资发放工资时：借：应付职工薪酬-职工工资贷：现金应交税费-代扣代缴个人所得税其他应收款-个人(个人承担部分)缴纳保险时：借：应付职工薪酬-养老应付职工薪酬-医...

浅谈会计准则中应付职工薪酬的核算摘要：企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。笔者讨论了职工薪酬的会计核算三个步骤：计提，发放及缴纳社保、个税等。关键词：会计准则；应付工资；薪酬；核算会计准则当中职工薪酬准则对职工薪酬的定...

会计核算办法——应付职工薪酬工资的会计核算分二步，第一步工资的计提，第二步工资的发放。应发工资是指工资合计扣 减病事假、迟到早退，加加班工资等收入后的工资合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除 社会保险费、代缴税费、房租、水电等后，实际发放给职工的工资数。一、    工资、工会经费的计提：1、根据工资表应发工资合计减应扣项病事假合计数计提工资：会计分录：借：管理费用---职工...

企业社保费及应付职工薪酬的会计核算企业社保费的会计核算目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。  为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务...

代扣代缴社保、公积金、个税的账务处理（原创整理）帐务处理的基本步骤： 1、缴纳社保费时 借：管理费用——社会保险费（单位承担部分）   a            ——公积金（单位承担部分）      b    其他付收款 ——个人承担社保      ...

计提工资个税会计账务处理分录1、计提工资时：借：管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目) 贷：应付职工薪酬——工资2、实际发放时:借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金或银行存款    应交税费——代扣代缴个人所得税3、上交给税务机关时:借：应交税费——代扣代缴个人所得税 贷：库存现金或银行存款计提社保费的会计分录借：管理费用——社会保险费(单位...