企业用工合同范本甲方：_______________________________法定代表人：_________________________营业执照注册号：_____________________资质等级：___________________________在川通讯地址：_______________________邮编：_______________________________乙方...

关于贯彻执⾏〈中华⼈民共和国劳动法〉若⼲问题的意见颁布单位：劳动部颁布⽇期：1995-08-04时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省、⾃治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动⼈事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部⽣产管理部：现将《关于贯彻执⾏〈中华⼈民共和国劳动法〉若⼲问题的意见》印发给你们，请遵照执⾏。附：关于贯彻执⾏《中华⼈民共和国劳动法》若⼲问题的意见《中华⼈民共和国劳动法》(以下简称...

劳动和社会保障法习题集一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以下不属于劳动法律关系要素的是（    ）A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体2.我国《劳动法》发生效力的时间是（    ）A. 1995年1月1日 B. 1...

乡镇企业劳动管理规定 文章属性 ∙【制定机关】农业部(已撤销) ∙【公布日期】1992.10.09 ∙【文 号】 ∙【施行日期】1992.10.09 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】已被修改 ∙【主题分类】 正文*注：本篇法规已被《中华人民共和国农业部令－－规章和规范性文件清理结果（第３９号）》（发布日期：1997年12月25日　实施日期：1997年12月25日）修改乡镇企业劳动管理规定&nb...

企业管理制度不合理篇一：不合理的公司制度赶走员工的7条公司规定，你的公司有吗？1.‘囚犯’式的休假政策最好的政策是“公司会按时支付薪水，大家尽全力工作，除非有特殊情况，剩下的都按时来上班。”你不需要盯着一、两个小时的缺勤，然后把他们加总成一栏，算作事假和病假。你可以为小时工和非豁免员工制定更详细的考勤政策，但你们公司人力资源部门能够以专业的方式到办法应对这些员工。制定考勤政策不是造火箭，不要让细...

HR每天都要打交道的64部重要法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动就业促进法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国职业病防治法》全国年节及纪念日放假办法（新）职工带薪年休假条例私营企业劳动合同关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳动合同集...

案例分析（一）张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定，即经办代销的服装，如果在3个月之内既没有返回货款，也不能将代销的服装完整收回，则销售员本人要承担这些代销服装无法收回的损失等则没有在劳动合同中规定。2007年11月，张...

深圳公司裁员人员优化方案一、优化目的因公司开发项目进度缓慢，生产经营困难，难以维系公司正常运营，精简编制，降低成本，提髙现有人员的工作效率和饱和度。二、优化基本原则避免体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉讼。按照《劳动法》《劳动合同法》、《深圳市员工支付条例》、《职工带薪年休假条例》等国家法律规定的标准进行赔付。（一）优化比例：集团各中心/部门、子公司1/3。集团：人，计划优化人。（二）优化方...

在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？ 员工是企业经营行为的具体运作者，员工的不当辞职，很可能会给企业的经营带来不良影响。因此，法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序，以便用人单位对员工的辞职作出反应及应对。 但是在某些情况下，员工  在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？    &n...

印发《关于企业职工养老保险制度改革的实施办法》的通知苏劳险[1992]3号 苏财综[92]53号 苏行发[1992]192号 各市、县劳动局、财政局、人银行：    经省人民政府同意，现将《关于企业职工养老保险制度改革的实施办法》发给你们，请遵照执行。    一九九二年全民所有制企业职工基本养老保险费的提取比例，请各市、县于五月底前报省审批，六月底由省下达各...

劳动法习题一、单选1.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？BB.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议2.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？C3.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？BA.甲厂职工陈某操作机器不慎将参观的客...

劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗私营企业在我国的数量是比较多的，私营企业对解决劳动力就业具有重要的帮助，但私营企业同样存在不少的劳动纠纷，而工作时间是纠纷的原因之一，那么劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗?下面由我为读者进行相关知识的解答。   
私营企业劳动合同    劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗
    我国劳动...

第八章 劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题1.下列关于劳动合同的表述中，正确的是（　）。A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证2.2018年4月，赵某应聘到甲公司工作，双...

案例1：某等6人系某县中学教师，自1981年起即在该中学任教，与学校未签订劳动合同，也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力，发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》，某中学根据这一通知，将某等6人辞退。某等6人认为已任教多年，被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金，并认为多年来6人以民办教师身份任教，某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资部分，即向县劳...

西南交《人事劳动法规与劳资关系A》在线作业二 一、单选题（共 4 道试题，共 28 分。）1.  甲的日工资为80元。2009年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排甲在这7天加班。根据劳动法的规定,公司除应向甲支付每日80元的工资外,还应当向甲支付多少加A. 560元B. 800元C. 1120元D. 1360元正确答案：...

劳动合同版劳动合同范本（通用版）随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动合同范本（通用版），仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同版 篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。未通过甲方进行的...

合同与薪酬制度的适用范围和条件在现代企业中，合同和薪酬制度是非常重要的。合同是双方约定权利和义务的书面文件，它规定了雇主和员工之间的关系，是雇佣关系管理的重要工具。薪酬制度则是组织机构中尤其重要的一部分，涉及到组织机构的效率、员工的积极性和组织员工之间的公平性等多个方面。于此，本文将从合同和薪酬制度的定义、适用范围和条件进行探究。一、合同的定义和适用范围合同是双方根据法律规定或约定，自愿订立、变更...

广州市私营企业权益保护条例制定机关公布日期1997.10.08施行日期1997.10.08文号主题类别企业效力等级省、自治区的人民政府所在市地方性法规时效性失效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

私营企业劳动合同员工劳动合同条款7篇2022最新员工劳动合同条款篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、...

规章制度的重要性规章制度的重要性1  规章制度的重要性：  企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法...

什么叫劳动合同平移【篇一：公司劳动合同】  太原天域文化传播有限公司  劳动合同  太原天域文化传播 有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用 （以 下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。  根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、 协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：  第一条  合同...

通往就业之路一、选择题1．《劳动法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律                        (  )①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障　②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务　③为发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据　④有利于市场在劳动...

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（b试卷号：1021）一、单项选择题1．国际劳动立法思想开始于(    )。A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末2．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？(    )A．就业促进法B．劳动标准法C．劳动检查监督法D．劳动关系协调法3．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3...

2023年劳动合同范文集锦6篇 劳动合同篇1  一、口头约定的合同  个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因...

个体工商户劳动合同范本甲方单位名称(字号)：_____负责人/经营者：_____乙方基本情况劳动者姓名：_____：_____身份证号：_____家庭住址：_____紧急联系人：_____：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以...

正规劳动合同书电子版  正规劳动合同书电子版篇1  甲方(用人单位)：________________  地址：________________  法定代表人：________________  乙方(职工)：________________  身份证号码：：________________  住址：______________...

劳动合同格式完整版（标准模板word版）甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地劳动合同格式完整版甲方(用人单位)名称：____地址：____性质：____法定代表人(委托代理人)：____乙方(劳动者)姓名：____性别：__________年龄：____民族：____文化程度：____地址：____籍贯：___________...

建筑工地劳动合同范文甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定____年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制;经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲...

我国劳动法存在的问题虽然我国近些年关于劳动立法出台比较多，完善比较快。但相关法规条文当中也存在一些问题和不完善的地方。比如：法律责任问题、相关法律法规冲突问题、工种问题、霸王条款滋生问题、时效问题及前置程序问题等。一、法律责任问题我国劳动法当中有些条文明确提出保护劳动者一些权利。但是如果用人单位违反了这些规定，却没有相应的法律责任承担。比如《劳动法》第十二条和第十三条规定了禁止就业歧视的内容：“劳...

人社局劳动合同人社局劳动合同模板（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺整理的人社局劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗...