个人劳动合同书(5篇)个人劳动合同书1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人...

员工劳动合同最新范本五篇签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。更多员工劳动合同最新范本点击“劳动合同”查看。员工劳动合同最新范本1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同...

专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有(    )    A。国家机关公务员                  B.大型企业国务院稽查特派员    C.电脑公司硬件组装员  &n...

个体户员工劳动合同协议书1甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年________...

如何确保员工手册合法有效？企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单，现在企业要想健康高效运行，很重要的一个因素即明确员工的权利义务界限，使企业的每一个环节按照既定规则干净利落地运转。因此，对于企业规则即规章制度或员工手册本身的制定显得至关重要；制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。用人单位的规章制度要具有法律效力，应当具备3...

劳动合同法第四十一条篇一：解读《劳动合同法》第四十一条解读劳动合同法第四十一条第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新...

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》一、适用范围（1-5）二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立（6-17）（二）劳动合同的内容（18-24）（三）经济性裁员（25）（四）劳动合同的解除和无效劳动合同（26-35）（五）解除劳动合同的经济补偿（36-43）（六）体制改革过程中实行劳动合同制度的有关政策（44-50）（七）集体合同（51-52）三、工资（一）最低工资（53-59...

职工劳动合同甲方(用人单位)名称：____________________________________私营企业劳动合同地址：__________________________________________________法定代表人(委托代理人)：________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________________...

企业技术总监劳务用工合同书10篇企业技术总监劳务用工合同书1  甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________  乙方(劳动者)姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码_____...

企业经济性裁员规定是什么企业经济性裁员规定是什么  企业经济性裁员规定如下文所示：  解读劳动合同法第四十一条：经济性裁员  经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。凡是实行劳动合同制的国家，都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同，其原因是法律赋予了企业经营自主权。我国劳动合同法允许一定条件下用人单位进行经济性裁员，其原因也是企业享有经营自主权。...

浙江大学17春16秋浙大《劳动与社会保障法》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）1.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）A. 3B. 5C. 7D. 8正确答案：2.  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有...

2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议私营企业劳动合同【解析...

四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】 ∙【公布日期】1996.04.10 ∙【字 号】川劳办[1996]19号 ∙【施行日期】1996.04.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见　（四川省劳动厅一九九六年四月十日印发　川劳办［１９９６］１９号） ...

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),中华全国总工会 ∙【公布日期】1993.09.21 ∙【文 号】劳部发[1993]246号 ∙【施行日期】1993.09.21 私营企业劳动合同∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部　全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知(1993年9月...

云南省《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的实施细则制定机关公布日期1991.05.07施行日期1991.05.07文号云政发[1991]78号私营企业劳动合同主题类别公安综合规定效力等级地方政府规章时效性失效正文：--------------------------------------------------------------------------------------------...

劳动关系协调员三级专业能力试卷201405A231、小卫2011年进入某企业工作,订立三年期劳动合同。小卫户籍不在本地,单位向他提出不给他办理社会保险,而是每月在2000元工资外,另行支付其社会保险补贴350元,他可以在户籍所在地以自由职业者身份参保。小卫一打听,才知道单位除了几个工作时间较长的骨干参加了社会保险外,其余职工无论外地、本地户籍,都是采取发放社会保险补贴的方式,数额多少不等,于是也就...

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的通知 文章属性 ∙【制定机关】天津市劳动和社会保障局 ∙【公布日期】2007.04.23 ∙【字 号】津劳社局发[2007]58号 ∙【施行日期】2007.04.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的...

劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字〔1992〕46号(1992年9月12日)为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各地和有关部门正在积极试行全员劳动合同制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全员劳动合同制工作中出现的有关问题，提出如下处理意见:一、关于劳动合同签订问题企业试行全员劳...

劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知［失效］ 发文单位：劳动部 文 号：劳力字[1992]46号发布日期：1992-9-12执行日期：1992-9-12失效日期：19941111 为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各地和有关部门正在积极试行全员制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全...

劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。浏览更多劳动合同到期公司不续签补偿问题请点击“劳动合同”查看。劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金...

劳动合同法第39条第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合...

企业违法解除劳动合同的法律责任分析    案例一：A公司非法解除劳动合同的法律责任分析    背景：A公司是一家私营企业，员工人数约300人，其中一名员工B，在签订劳动合同后工作了两年。由于公司业务调整，A公司决定解除与B的劳动合同。    情况介绍：B在收到公司解除劳动合同的通知后，认为A公司解除合同的行为违法，并向劳动仲裁委员会提起了...

私营企业劳动管理暂行规定私营企业劳动管理暂行规定第一章 总则私营企业劳动合同第一条 为了加强私营企业的劳动管理，保护劳动者的合法权益，促进私营企业的健康发展，根据《劳动法》及相关法律法规，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的各类私营企业。第三条 私营企业应当依法为劳动者提供安全、健康的工作环境，尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益，建立和谐劳动关系。第四条 私营企业应当按照国...

私营企业职工劳动合同书范文甲方（用人单位）：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____民族：_____私营企业劳动合同文化程度：_____地址：_____籍贯：_____身份：_____（农业人口／非农业人口）身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企...

私营企业劳动合同怎么写(优秀5篇)    私营企业劳动合同怎么写篇1     甲方（用人单位）名称：________________     地址：________________     法定代表人（主要负责人）____________     乙方（劳动者）姓名：________  ...

企业用工合同的范本甲方(用人单位)_____地址：_____法定代表人(主要负责人)_____乙方(劳动者)_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_____年_____月_____日起至_____年__...

企业员工劳动合同(15篇) 企业员工劳动合同1  合同单位：(甲方)  聘用人员：(乙方)  一、聘用期：从年月日至年月日。  二、甲方权利和义务：  1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。  2、甲方按国家政策以  元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方...

企业劳动合同法范本5篇 企业劳动合同法范本篇1  甲方(用人单位)名称：_____________________________  _____________________________  法定代表人(主要负责人)：____________________________  乙方(劳动者)姓名：________________________ ...

乱倒生活垃圾能否治安处罚生活垃圾处理问题是我国面临的个严重环境问题，我国每天产生的生活垃圾数量非常惊人，而垃圾分类是解决生活垃圾问题的一个重要方法，那么乱倒生活垃圾能不能给予治安处罚?我整理相关知识，希望对大家有帮助。   
    一、乱倒生活垃圾能否治安处罚
    乱倒生活垃圾的，不会给予治安管理处罚，但可以对当事人给予行政处罚，...

某化工有限公司垃圾分类管理规定一、目的与范围为了保障环境卫生、降低企业对环境污染的影响，规范垃圾分类，树立企业形象，制定本规定。适用范围：所有进驻某化工有限公司的员工。二、定义与分类1. 定义•垃圾：指废弃物或者已失去原有使用价值的物品。•垃圾装袋：将垃圾装入指定大小及颜的垃圾袋内。2. 垃圾分类垃圾应分为四类： - 餐厨垃圾：指食品加工废弃物、餐厨余料及食品残渣等。 - 可回收垃圾：指能够再次...