楚雄州人民政府办公室关于印发职工生育保险实施办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】楚雄彝族自治州人民政府 ∙【公布日期】2012.06.01 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2012.01.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定 正文楚雄州人民政府办公室关于印发职工生育保险实施办法的通知各县市人民政府，州直各部门，楚雄开发区管委会： ...

保山市人民政府办公室关于印发保山市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法的通知 文章属性 ∙伯贤被打【制定机关】保山市人民政府办公室 ∙【公布日期】2019.09.19 ∙【字 号】保政办发〔2019〕43号 十大化妆品品牌∙【施行日期】2019.10.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】生育保险,基本医疗保险 正文保山市人民政府办公室关于印发保山市生育保险和职...

用工合同模板6篇 端午节的来历简短30字用工合同 篇1  甲方(用人单位)_________  地址及：_________  乙方(职工)_________  身份证号码：_________企业形象策划书  住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村  邮...

2020年陕西省产假政策标准产假修订前晚育：国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天=128天国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天无担保个人贷款非晚育：国家规定产假98天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天产假修订后：统一为国家规定产假98天延长产假60天孕前检查10天=168天婚假修订前：国家规定婚假3天晚...

重庆市卫生和计划生育委员会重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知 文章属性 ∙【制定机关】重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局),重庆市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2016.05.06 谭凯老婆∙【字 号】渝卫指导发〔2016〕30号 ∙【施行日期】2016.05.06 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工作时间和休息休假 正文&...

劳动法二胎产假规定随着我国计划生育政策的调整，自2016年1月1日起，实行了全面的二孩政策，受政策变化的影响，二胎家庭数量逐渐增多。对于女性职工来说，产假是维护自身权益、保障新生儿健康成长的必要手段。那么，二胎产假方面的规定是怎样的呢？本文将为大家介绍相关内容。误杀票房破11亿产假的概念侠盗飞车罪恶都市mod怎么用产假是指妇女在分娩前后及因妊娠生育需要休养的期间，在享受全额工资的同时暂停工作的一种...

企业职工劳动合同范本(13篇) 企业职工劳动合同范本1  甲方(用人单位)：  乙方(职工)：  甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。  一、合同期限  (一)本合同期限不得超过一年。  (二)本合同自...

事业单位产假工资如何计算   产假对于女性事业开展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。但是,纵观世界各国,产假的相关制度有着较大的区别,而这背后有着深刻的经济和社会文化根源。下面是由而成的事业单位产假工资计算方法，谢谢你的阅读。   产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。11月21日...

大芸公司适用的法律法规标准清单序号法律、法规、标准规范名称颁布部门实施日期1 《中华人民共和国宪法》全国人民代表大会2004。3。142 《中华人民共和国安全生产法》国务院2002。11.13 《中华人民共和国刑法》中华人民共和国主席令第83号2009.02。284 《中华人民共和国食品卫生法》卫生部1995。10.307 《中华人民共和国交通安全法》中华人民共和国主席令第八号2008。5.110...

wenku.baidu/view/98c86bd4b14e852458fb571f.html?from=rec&pos=0&weight=9&lastweight=3&count=5安全评价常用法规标准目录一、全国人民代表大会发布的法律1. 《中华人民共和国劳动法》(令第28号，1995年1月1日施行)；2. 《中华人民共和国安全生产法...

我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假，符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇。那，未婚先孕有产假吗?能否享受产假待遇?我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家...

中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)副标题：作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：1860 更新时间：2005-1-14中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)（劳动部于1953年01月26日颁布，并于颁布之日实施）中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)  目　录  第一章　关于实施范围的规定  第二章　关于工资总额的规定  第三章...

【⽂件资料】江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定（全⽂）【问题解读】《特别规定》重点内容解读江苏省⼈民政府办公厅江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定《江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定》已于2018年5⽉2⽇经省⼈民政府第5次常务会议讨论通过，现予发布，⾃2018年7⽉1⽇起施⾏。省长：吴政隆2018年5⽉8⽇江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定第⼀条 为了减少和解决⼥职⼯在劳动中因⽣理特点造成的特殊困难，保护⼥职⼯的安全和健...

吴涟序武汉黄浦昌啟机械设备有限公司员工婚产假制度为保护公司员工的合法权益，根据《湖北省企业女职工劳动保护条例》、《湖北省企业职工生育保险规定》等文件规定，结合本公司实际情况，制定本规定。一、适用范围：适用于武汉黄浦昌啟机械设备有限公司所有正式员工，试用期员工不在此范围内。二、婚假合法婚姻假期为7天（包括休息日、法定假日在内）。三、产假电脑硬件安装教程开学第一课有感1、婚后计划生育内的正常生产可享受...

劳务合同⼀般签⼏年劳务合同⼀般是签订⼀年。《劳动法》规定，⽤⼈单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效⼒期间，期限可长可短，长到⼏年、⼗⼏年，短到⼀年或者⼏个⽉。2、⽆固定期限，即劳动合同中只约定了起始⽇期，没有约定具体终⽌⽇期。⽆固定期限劳动合同可以依法约定终⽌劳动合同条件，在履⾏中只要不出现约定的终⽌条件或法律规定的解除条件，⼀般不能解除或终⽌，劳动关系...

职工劳动合同范本（推荐28篇）    职工劳动合同范本（推荐28篇）职工劳动合同范本 篇1    甲方(用人单位)：    乙方(职工)：    广州市番禺区建设工程质量检测中心(甲方)与杨省志(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。    一、合同期...

广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法 刘涛孩子文章属性 ∙【制定机关】广西壮族自治区人民政府 ∙【公布日期】1990.12.05 ∙【字 号】广西壮族自治区人民政府令第13号 ∙【施行日期】1990.12.05 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】已被修订 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法　（自治区人民政府令第13号　1990年12...

保障劳动者权益的相关规定有哪些？乌克兰芭比娃娃 《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《就业促进法》、《劳动合同法》。劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动保障监察条例、工伤保险条例、带薪年休假条例、女职工劳动保护特别规定，等等。   劳动者在用工关系中，往往处于弱势一方，为了保护劳动者的合法权益，规范用工关系，我国制定了《劳动...

女职工流产期间休假的特殊规定文档简介：用人单位应当注意女职工产假与病假的区别，对了处于产假范围的，应当根据不同的情况给与劳动者应有的假期。同时不得以超过患病医疗期为理由，单方面解除与劳动者的劳动合同。【案例】:小芳大学毕业后，应聘到北京某外资公司工作，与该公司签订了6年的劳动合同。1999年元旦，小芳和同单位的小李结了婚。婚后不久小芳突然得了心肌炎，住院了两个半月。出院后，小芳立即上班，小李劝...

贵州省人民政府批转省计生委关于贯彻《贵州省计划生育条例》需明确的问题的意见的通知 文章属性 ∙【制定机关】贵州省人民政府 ∙【公布日期】1998.09.23 ∙【字 号】黔府发[1998]36号 ∙【施行日期】1998.09.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】计划生育 正文贵州省人民政府批转省计生委关于贯彻　《贵州省计划生育条例》需明确的问题的意见的通知　（１９９...

法规  河南省关于婚假等假期的有关规定（整理）    法规--河南省关于婚假等假期的有关规定（整理）    河南省关于婚假、产假和其他假期的法律规定    根据《计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》、《河南省人口与计划生育条例》的规定，职工结婚、生育可享受以下待遇：婚假：法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。产假：9...

机关事业单位工作人员考勤管理办法为进一步加强机关事业单位管理,严肃工作纪律,提高工作效率,提升工作人员的敬业精神,促进机关作风建设,激发全体干事创业和学习创新的热情,充分实现激励和约束机制有机结合的目的,根据公务员法、劳动法、事业单位人事管理条例、女职工劳动保护规定等有关法律法规以及上级政府和有关部门的相关实施细则和办法,结合我办实际,对考勤工作作如下规定：一、工作纪律全办人员必须严格遵守机关工作...

深圳市劳动法律法规依据汇总●《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号  1995年1月1日起施行)●《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第65号  2008年1月1日起施行)●《中华人民共和国就业促进法》(主席令第70号  2008年1月1日起施行)●《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(主席令第80号  2008年5月1日起施行)●《女职工劳动保护规定》(...

产假 国家规定产假 国家规定2014逆流而上的你齐楠  女职工特殊劳动保护条例  第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。叶璇演过的电视剧  第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。  第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附...

临沂人口与计划生育条例及临沂人口与计划生育条例全文临沂市临清市生孩子产假的休息时间有多久产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八...

2023年安徽省女职工维权知识竞答题及答案1.《安徽省女职工劳动保护特别规定》共有（）条。20212223正确答案：C2.《安徽省人口与计划生育条例》实行（）制度。生育登记服务生育管理生育申请生育自主安排正确答案：A3.依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。A90，15B98，15C90，10赴汤蹈火的意思D98，10正确答案：B4.依据《安徽...

2022年最新产假条例延长产假规定2022什么是产假延长呢产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。产假休多少天2022年产假的规...

江西省人民政府令第226号——江西省女职工劳动保护特别规定 文章属性 ∙【制定机关】江西省人民政府 ∙【公布日期】2017.05.19 ∙【字 号】江西省人民政府令第226号 ∙【施行日期】2017.07.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】已被修订 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文演员于小慧  江西省人民政府令  第226号  《江西省女职工劳动...

女员工三期相关名词、问题解析中国文化遗产作文一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。二、女工“三期”期间工资发放我国的法律法规明确规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。相关法律规定：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资...

劳动合同标准模板5篇劳动合同标准模板1  甲方(用人单位)名称：________  地址：________  性质：________  乙方(劳动者)名称：________  地址：________  家庭住址：________  身份证号码：________杨幂光头  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规...