赴新加坡劳务人员工伤索赔工作指南在新加坡工作的雇员如果因工受伤，可通过以下两个渠道申请工伤赔偿。两种渠道各有利弊，雇员只能选择其一。渠道一：通过新加坡人力部根据《工伤索赔法令》索赔，无论导致工伤的责任在雇主还是在雇员，雇员都会得到赔偿；索赔程序简单易行，雇员无需聘请律师，不用承担任何费用；但赔偿金额有限。渠道二：委托律师根据《民法》索赔，即通过民事诉讼（俗称打官司）索赔，若赢得官司，通常可获得更高...