HR招聘时的提问招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。一、 和我谈谈你自己：1、你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？2、如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？3、说说你最大的优缺点？以上基于和谐轻松的氛围，开始面试沟通，从侧面了解应聘者的信息，为接下来的面试环节作铺垫。二、 教育背景1、你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课...

hr问长期发展和工作内容回答职业规划问题时需要避免的一个误区hr是什么职业很多应届生和初入职场的求职者，实诚得有点过了头。对面的面试官笑眯眯地问未来的职业规划是什么，就觉得对方对自己寄予了深切期待，希望自己是个拥有雄心壮志、起码要有三年内做到经理、五年内升任总监的规划，才算得上是有追求有目标的高潜人才。但事实上，公司和用人部门，对于一个完全还没有工作经验的应届生求职者的最大要求，是能够沉得下心来，...

1 、HR：你希翼通过这份工作获得什么？1)、自杀式回答： 我希翼自己为之工作的企业能够重视质量， 而且会给做得好的员工予以奖 励。我希翼通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。a 、“我希翼通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学，公司又不是学校，是希翼你 过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己? 我们还是一些更靠谱的人吧。b、“我...

hr职业素养心得体会(五篇)hr职业素养心得体会篇一    下午，针对夏梦上周考核未通过局部进展了延期考核，分为两局部，其中感恩的心誓词背诵流利，一个卡壳的地方都没有，而且在背诵的同时，也不遗忘对音量，音调，气息的把握，整体上较完善，接近总分值，信任肯定付出了许多努力。其中感恩的心手语动作整体感觉接近标准，能够初步体验到夏梦的舞蹈范了，大局部动作都比拟到位，让我很情愿观赏，上周...

hr与求职者沟通话术以下是HR与求职者沟通话术：一、打招呼与自我介绍1. 您好，请问您是XXX吗？我是XX公司的HR，可以和您沟通一下吗？2. 非常感谢您的来电，我们的工作时间是从早上9点到下午6点。如果有需要的话，您可以随时安排时间进行视频面试或线下面试。hr是什么职业3. 在接下来的交谈中，我将尽力回答您的问题并了解您的个人背景和能力。同时，也希望您能充分展示自己的优势和潜力。二、引导求职者提...

怎么问hr是否有面试机会   怎么问hr是否有面试机会  一.封闭式提问  这是面试中最常见的提问方式，也是最被滥用的。  你在面试中听过多少这样的问题：“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无从评估各个候选人的不同之处。  但当你寻求承诺(如“你可以周一来上班吗?”)，这是有用的提问技巧，你还可以运用它来继续话题...

我们为什么恨HR?hr是什么职业最近整理我电脑里的文件夹，发现这篇很有意思的文章，供所有HR的同仁参考。文章出自“Fast Company Magzine”，2005年8月刊，作者是Keith H. Hammonds ，翻译由Yuan Fenfen完成。在知识经济时代，只有拥有最优秀人才的公司才能立于不败之地，因此发掘、培育和发展人才成为企业最重要的任务之一。然而为什么我们的HR部门的工作总是不尽...

 作为hr应该问的几个问题作为人力资源（HR）专业，面试时可以问一些旨在了解应聘者能力、适应性和文化匹配度的问题。以下是一些你可能会问的典型问题：1. 请介绍一下你自己。  - 这个问题有助于了解应聘者的背景、经验和个人特点，以及他们选择申请这个职位的原因。2. 你对我们公司/组织了解多少？  - 这个问题评估了应聘者是否做了足够的研究，是否了解公司的价值观、文化...

hr⾯试开场⽩怎么说_hr⾯试开场⽩范⽂  ⾯试开场⽩在hr⾯试过程中是重要的⼀个环节，hr⾯试开场⽩该怎么说才能吸引招聘者的注意呢?下⾯是爱汇店铺给⼤家整理的hr⾯试开场⽩范⽂，供⼤家阅读!  hr⾯试开场⽩怎么说  开场⽩很重要，第⼀句话会给⼈留下深刻的印象。  精彩的开场⽩会让⼈眼前⼀亮，它会影响到⾯试官对你的态度  在朋友圈⾥聚会时，总有新...

  在面试中，面试官总是会问求职者这类问题：  1、你未来3—5年的职业规划是什么？hr是什么职业  2、你将来有什么方案？  3、你的职业规划是什么？  其实，我们要知道，面试官之所以问求职者的职业规划，无非是想要知道求职者是否对于自己的未来有个明确的目标，以及想要知道求职者在答复这个问题的时候，是否知道该如何安排自己的工作，以此来得到面试官的认...

面试时HR问你“你为什么选择我们公司你该怎么回答!篇一：应聘是最常见问题的完美回答：为什么来我们公司工作应聘是最常见问题的完美回答：为什么来我们公司工作每次应聘几乎都要面临一个老套却又不能给与老套答案的问题：你为什么来我们公司？想必你也经历过“惊心动魄”的面试场面吧，你也曾为自己回答的不够完美，因而与心仪的企业失之交臂而懊恼过吧在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答，会帮助你对其他问题的回答...

hr面试技巧提问技巧hr面试技巧提问技巧hr面试技巧提问技巧问题一：“你有什么业余爱好?”面试官提问目的：考核求职的性格、三观、心态、思维的深度等。通常专业的面试官为了获得深层次的答案会进一步提出问题，比如，求职者说喜欢看书，HR可能继续问：“看哪一类书(千万不要说火隐忍者或者海贼王)，最喜欣赏哪一位作家?这个作家的哪一本书你印象最深刻?这本书对你最大的帮助是什么?你能用3分钟把这本书推荐给我吗?...

面试如何回答“你未来三五年的职业规划面试中，很多面试官都会问到这样一个问题：你未来三五年的职业规划是什么?面对这样的问题，尤其是工作经验不足的求职者不敢侃侃而谈，毕竟底气不足，也不敢说一年后当上部门经理之类的话。那么遇到这类问题，求职者该如何回答呢?面试官问“职业规划”的目的：HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。其实职业发展规划表...

与hr沟通话术与HR沟通时，可以采用以下话术：1. 介绍自己和目的：  例如：你好，我是某某公司的员工，我希望与您沟通关于职业发展的问题。2. 清晰表达问题：  例如：我最近在考虑职业发展方向，想了解公司对于员工职业发展的支持和机会，以及晋升的标准和路径。3. 提出具体问题：  例如：我想了解公司是否提供培训和进修的机会？是否有内部晋升通道？晋升的标准是什么？还...

hr是什么职业和hr聊天注意事项与人力资源(HR)聊天时，需要注意一些重要事项。这些事项可以帮助你更好地交流和与HR建立良好的关系。以下是与HR聊天时应注意的几个重要事项：1. 准备好问题和准备好应对HR的问题。在与HR聊天之前，请确保你对公司、职位以及你自己的职业目标有一定的了解。这样可以帮助你更有针对性地问问题和回答HR的问题。2. 保持专业。与HR聊天时，始终保持专业。这意味着遵守公司的规定...

如何做背景调查背景调查很多人认为很神秘，其实关于背景调查也并没有什么神秘可言，背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。背景调查，英文翻译为Background Investigation或者reference checking，是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况...

HR面试常问的25个问题HR面试常问的25个问题HR，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事，那么面试的时候，HR一般会问什么问题呢?又怎么回答比较好呢?下面是给大家带来的2021年HR面试常问的25个问题，以供大家参考，我们一起来看看吧!HR面试常问的25个问题1、介绍你自己这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的...

1、请你简单的自我介绍一下？【Tips】① 口述内容不可与简历内容冲突；②阐述方式避免过度官方 且语速较快；③言简意赅，直击要害，抓重点突出项；④面试前应自己模拟练习几次，避免过度紧张导致的口吃、发音不准等。【例】尊敬的面试官您好，非常荣幸能够拥有这次面试的机会，下面我简要介绍一下自己：我叫小阿giao，来自xxxx大学xxxx学院，之前在xx公司xx部门实习过xx。根据对岗位的理解及自身的性格特...

hr职业性格测试题及答案职业性格测试是一种常见的招聘工具，用于了解求职者的性格特点和适应能力。HR（Human Resources，人力资源）部门经常使用这些测试来评估候选人的个性和与工作环境的匹配程度。本文将介绍几个常见的职业性格测试题及答案。1. 第一个测试题：你更喜欢独立工作还是团队合作？答案：这个问题旨在了解求职者对于独立工作和团队合作的倾向。回答这个问题时，可以表达自己的工作风格以及在不...

hr是什么意思？它有4种分类HR即人力资源管理，做好人力资源工作不是那么容易的，关于人力资源管理有以下几种分类，你是哪种的HR呢？1.强势型HR这类HR强势、讲原则、追求权威、雷厉风行，凡事要结果，关注事务的进度及完成情况。他们在原则性的问题上，能够坚持自己的原则，不放弃底线，经常会因为过于刚硬而显得相对比较寂寞，身边的朋友比较少，员工不容易在其面前表露心声，即使在组织的面谈中也不会表达更为真实的...

一、你个人的长期和短期目标分别是什么？1〕、自杀式答复：我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。我在*个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担忧，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。这样的答复只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。2〕、正确答复：不管长期还是短期，我的策略是根据...

1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每...

hr面试复试技巧hr面试复试技巧  hr面试复试技巧：自我介绍  这是面试开场最为频繁的一个问题，很多面试官认为他的作用是一段开场语，类似于"你好"、"吃了吗?"这种做法显然局限了问题的发挥。  事实上，这是一个非常有用的问题，他主要考察应聘者的以下几个方面：  1.应聘者说的内容多或少--考察表达能力;  2.应聘者说的内容是否全面--考察总结能...

常说的hr面试是指什么意思  hr面试的意思  HR面试是指公司负责人力资源(Human Resource,简称HR)工作的员工或管理者对你进行面试，一般HR面试是考察应聘者的基本素质，以确保应聘者的个人素质与公司及岗位的要求相匹配。hr是什么职业  面，英文为Group Interview，是小组面试，为HR评价中心的一种。一般为多名应聘者通过讨论一个主题或进行一...

hr问你未来的职业规划怎么回答   hr问你未来的职业规划怎么回答  当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?  方法与策略：  这个题目的背后是了解求职者的求职念头和对自己中长期职业发展的思索，而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经由一番思索的，而不是海投盲投的结果。...

hr问为什么想要换个工作怎么回答hr问为什么想要换个工作的回答一般我们可以说，因为金融危机，因为公司重组，因为家庭的原因想稳定或者想挑战，都可以，不要说高压，不要说薪水低，虽然这个是事实。这个问题，HR问你就是为了知道，你是什么原因离开上家公司，这个原因可能每个公司都有，但是，HR想知道的是你的态度。如果按照你的那种说法，可能HR会觉得你是无法面对高压无法用金钱满足的。这样的话，很难去要录用你的。...

hr问你职业规划该怎么回答   hr问你职业规划该怎么 回答  对于面试的职业规划问题，建议你的回答包括3个方面：  1、自我认知  2、为什么选择这个行业、这个岗位  3、为什么选择这家公司  自我认知自我认知最重要的是自己的性格、天赋，你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位，是职业规划与职业成功的关键。“性格外向、做事认真仔细”等只是...

忠于企业还是忠于职业    企业和员工真正成为利益共同体、事业共同体和命运共同体的时候，企业发展的目标和员工个人的职业发展目标才有可能很好地统一起来     职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。     从职业生涯综合分析的角度看...

HR面试销售常见的问题及解析作为公司的重要部门之一的销售部，它承载着公司资金的运转，通常HR对销售人员的招聘工作非常重视。那么在应聘销售时HR会问及那些问题？求职者该如何解答？中国农业人才网小编来和大家一块分享一下。1. 你为什么想做销售工作？回答参考：这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好...

关于人力资源职业规划范文10篇 人力资源职业规划篇1  如果你在面试中被问到职业规划的问题，会让人很纠结，尤其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说，是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的判断，对一个刚刚进入社会的求职者来说，只会增加其困惑。hr是什么职业  有一点想特别和大家说明，职业规划问题的设置并不是为了考量各...