我国职工延迟退休制度
根据1978年6月国务院颁发的《工人退休、退职的暂行方法》和《关于安置老弱病残干部的暂行方法》(国发[1978]104号)规定，以下几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和有害安康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动才能的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作才能的。根据《工伤保险条例》(自xx年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关
系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
我国职工延迟退休制度[篇2]
工人退休年龄xx年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在xx年的退休年龄仍然按照目前的政策来施行;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，将来假设干年可能将施行。
退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动才能(或部分丧失劳动才能)而退出工作岗位。xx年1月起，我国对个人提早退休获得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”工程征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
工人退休年龄xx年新规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行方法》和《关于安置老弱病残干部的暂行方法》(国发[1978]104号)规定，以下几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害安康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动才能的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作才能的。根据《工伤保险条例》(自xx年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的.，由工伤保险基金补足差额。
可以预见xx年退休年龄仍然保持如今的不变：目前关于xx年的退休年龄问题尚无定论，都是停留在专家建议，和指导人商讨的阶段。可以预见在xx年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。
根据理解，xx年15-64岁中国劳动年龄人口的比重自xx年以来首次出现下降，到达74.4%，比xx年微降0.1个百分点。而根据专家测算，xx年开场，中国劳动年龄人口总数将开场下降，这是口红利开场完毕的重要信号。
到xx年，中国劳动年龄人口的比重将下降到66%，总抚养比上升至51.6%。“从静态数据来看，口红利的窗口即将在xx年关闭。”熊必俊说。
他建议，中国从如今开场研究退休年龄延长的问题。因为目前中国男女退休年龄的时间分别是60岁、55岁，与国际65岁退休存在5-10年的间隔。因此假设施行65岁的退休年龄，以每5年进步一岁，那么可以使得中国的人口红利延长到2035年。
4月10日公布的“十二五”人口规划提出，“十二五”是我国人力资源最为丰富的时期，劳动年龄人口总量到达峰值，此后缓慢下行，人口抚养比在经历40多年下降后开场上升。老年人口出现第一次增长顶峰。20世纪50年代第一次生育顶峰出生人口相继进入老年，“十二五”期间我国60岁以上老年人口年均增长800万以上，总量将打破2亿。
熊必俊认为，中国目前的男女退休年龄，与劳动年龄人口差距很大。比方男的59岁退休，与国际有5年的间隔。
因此，可以采取延长退休年龄的方法，比方5年延长一岁，25年延长5岁，到达国际64岁退休年龄。这样可以使得人口红利延长到2030年。
他认为，下一步国家要科教兴国战略，大力进步人口素质。依靠人的全面开展，把老年人从负担变成资源。同时认识安康的作用，进步全民安康素质。
而“十二五”人口规划提出，到xx年均预期寿命到达74.5岁。人类开展指数也从1980年的0.475上升到xx年的0.778。
我国职工延迟退休制度[篇3]
退休年龄最新规定xx：
xx退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早202X年施行!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将施行"渐进式延迟退休"，争取今年完成方案制定，后年
正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
一、延迟退休方案施行时间表：
xx年指定延迟退休方案---xx年上报中央同意并公开征求意见---xx年公布方案---202X年最在施行时间
二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
延迟退休时间表3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行"渐进式"延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间到达新拟定的法定退休年龄。
三、如何理解渐进式退休年龄?
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案施行起，逐年累计递增，直到到达新拟定的退休年龄。
假设每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将涉及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
相信xx退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而xx退休年龄最新规定也不算很坑爹。
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