工商银行面试问题及参考答案
银行的工资较高，待遇也不错，但是却不是那么好进去的哦!接下来是为大家收集的工商银行面试问题及参考答案，以供大家参考借鉴!
一、谈谈对工行的了解
1、战略层次：综合实力强，国际竞争力加强：全球市值最大银行、屡次被《银行家》等著名的金融杂志评为“中国最正确银行”、“全球最正确交易奖”、综合化经营与国际化开展战略实施迈出更大步伐、无论是在国内，还是在国外营业网点众多。形成了覆盖主要国际金融中心和我国主要经贸往来地区的全球化效劳网络。
“绿信贷”促进了产业调整，以及保障了贷款的效率。
2、业务操作层次：
管理标准：风险管理水平明显提升。风险分类管理，专业化程度强，信用风险、市场风险、流动性风险和操作风险管理得到全面加强。
业务多元化：公司金融个人金融网上银行银行卡
优质的效劳：品牌效应、效劳态度、信用等级(标准普尔等都被评为A级)、科技先进、网络稳定平安等特点
二、面试对象使用了哪些工行的效劳?
电子银行：办理时的效劳态度，有专业人员帮助和引导，效劳态度好)，另外使用u盾，便捷、平安、可靠、防范风险能力强。e 时代卡：一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分。快捷而且灵活。
三、承受什么样的岗位，比方柜员可否承受?
能够承受，虽然是研究生毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习能力，创新以及理论研究的能力。实践工作经历是匮乏的，我需要到根底部门去锻炼，积累工作经历，对未来的职业开展会十分有益。我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经历后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的时机。给我一个更大的展示自我价值的一个舞台。
四、理想的薪酬要求是多少?
现在正处于金融危机阶段，说实话工作是很难的，去优秀的企业工作的难度就更大。而工行作为一个有实力的股份制企业，如果能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，开展前途最重要，因为它的实力，因为它的标准，因为它的行业第一地位，所以我选择工行。如果一定要有个薪酬预期的，3000元是可以
承受的。
五、个人职业生涯如何考虑?
新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗锻炼，之后根据经营开展需要及个人能力特点，校准职业开展目标，确定职业开展方向，最终实现个人职业开展理想。今后的开展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业开展路径。
六、为什么选择工商银行
如何办理网上银行
1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是。。。。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最根本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
2.我性格慎重稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心慎重的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作气氛。
综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
七、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上确实有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的效劳规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照效劳规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户效劳的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
八、与上级意见不一致
答复提示：①一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样答复：“对于非原那么性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
九、你对薪资的要求
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是对工作时机，所以只要条件公平，我那么不会计较太多。
十、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，
你应该怎么做?答复提示：1)原那么上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下时机以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3)还有一种情况，假设领导要求的方式违背原那么，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。