( 部分试题 )
一、单项选择题（共 75 题，每题 1 分，满分 75 分）
A、6章 B 、5章 C、7章
2、编制实名制，是将编制管理与（ B ）紧密结合，严格按照机构编
制部门核定到机关、事业单位的编制数额，配备相应的工作人员，实行
部门、单位定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受
监督的一种管理制度。
A 、岗位管理 B 、人员管理 C 、机构设置
A 、纪检机关 B 、监察机关 C 、审计机关
4、地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构
编制工作的监督管理，适用（ C ）。
A 、《事业单位登记管理暂行条例》 B 、《党政领导干部选拔任用工
作条例》 C、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
5、地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会
全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循（ B）的原
则。
A 、高效、协调 B 、精简、统一、效能 C 、工作需要和精干
6、地方各级人民政府的机构编制工作，实行（ A ）统一领导、地方
分级管理的体制。
A 、中央 B 、全国人大常委会 C 、国务院
7、（A ）以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履
行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
A 、县级 B 、地市级 C、省级
8、依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调
配工作人员、配备（ A）和核拨经费的依据。
A 、领导成员 B 、工勤人员 C 、管理人员
9、县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（ C）相
互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能
力。
A 、人才流动开发 B 、干部选拔任用 C、财政预算
10编制考试、机构实有人员不得突破规定的编制 , 禁止擅自（ A）。对擅自设置
机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
A、设置机构和增加编制
B 、增加编制和补充人员
C、设置机构和
补充人员
11、县级以上各级人民政府（
B ）不得干预下级人民政府行政机构
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