2022带薪年假最新规定

我们知道就是对于年假只要是在公司⼯作到⼀定的时间都是可以享受的，有了年假⼤家也就可以好好休息了，那么国家对于带薪年假是怎样规定的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、2020带薪年假最新规定

1、职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、已满10年不满20年的，年休假10天;

3、已满20年的，年休假15天。

国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

年休假天数根据职⼯累计⼯作时间确定。职⼯在同⼀或者不同⽤⼈单位⼯作期间，以及依照法律、⾏政法规或者国务院规定视同⼯作期间，应当计为累计⼯作时间。

职⼯依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因⼯伤停⼯留薪期间不计⼊年休假假期。

⼆、哪些情形不享受当年年休假

1、职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2022年假期

2、职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;

3、累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;

4、累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;

5、累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是年假规定⼯作满⼀年以上可以享受，如果⼯作年限越长，那么年假时间也就越多了，所以说⼯作年限是有⼀定的好处的。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。