一、目的：为了使公司计算机网络系统使用、管理、信息安全、资源共享有所遵循，规范计算机操作，维护公司利益和算机安全，特制定本制度。
二、适用范围：使用公司电脑、网络的所有员工。
三、职责
1.人力资源部负责本规定制定、修订及废止之制定。
2.人力行政总监负责本规定制定、修订及废止之审核。
3.总经理负责本规定制定、修订及废止之批准。
4.人力行政中心负责本规定之监督执行。
四、管理规定
（一）日常守则
1.为提高办公自动化的水平，根据岗位工作需要配备电脑，按要求必须专人负责操作、维护，设备不得串用或随意调整。
2.必须严格操作规程，保证机器正常运转，严禁使用来历不明的软盘及光盘，以免病毒侵蚀。
3.严禁外来人员使用公司电脑，以免资料丢失、失密，确需查阅有关资料，需经所在部门领导同意后，监督查阅。
4.计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并保持机器的清洁，周围环境要通风、防尘、防潮。
5.熟悉电脑常用软件的操作，遵守各类软件的操作规
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范；
6.禁止安装与工作无关的软件、游戏或处理与工作无关的事务；
7.禁止擅自更改电脑系统配置的参数、擅自开拆机箱、擅自加、拆装配件；
8.根据各部门的要求做好文档的整理、归类、备份等工作；
9.下班或长时间不使用，必须关闭电脑主机、显示器、外设的电源。
10.有关人员必须本着节约的原则，管好、用好各种消耗材料如打印纸、墨水、碳粉等。
11.禁止使用黑客工具，严禁攻击和破坏网络，禁止恶意向他人传播电脑病毒。
12.公司电脑的IP地址由信息部统一规划，员工不得擅自更改IP，更不得恶意占用他人的IP地址。
13.如遇电脑操作的技术疑难问题，请与网管联系协助。
（二）计算机硬件设备管理
1、所有硬件设备，必须由公司统一配置、安装、调试，各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。
2、除专管员以外，任何人不能随意拨插和移动网络传输插头及网线。
3、公司将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接
等附助设备进行检查、维修，分析处理在使用中存在的问题，使设备处于良好状态。
4、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，设备损坏，应予以赔偿。
（1）开机流程：
A、接通电源；
B、打开显示器、打印机等外设；
C、开通电脑主机；
D、按显示菜单提示，键入规定令或密码；
E、在权限内对工作任务进行操作。
（2）关机流程
A、退出应用程序、各个子目录；
B、关断主机；
C、关闭显示器、打印机；
D、关断电源。
（三）计算机维护
1、公司网络管理员负责电脑系统的维护。
2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告给网络管理员。
3、电脑维修维护过程中，应首先确保对公司信息进行拷贝，防止遗失。
4、电脑软硬件更换需经部门经理以上负责人同意，如涉
及金额较大的维修，应报公司领导批准。
5、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。
6、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。
电脑的配置（四）计算机病毒防护
1、为防止病毒破坏，无论数据文件还是应用软件，应及时对备份，以防止病毒感染。
2、控制U盘流动，严禁使用不知底的外来软件。对输入的U盘和来源不清的软件，要交电脑维护员进行严格检测处理。
3、计算机“游戏“是计算机病毒的重要传播途径之一，禁止在计算机上安装、使用、传播、复制计算机游戏。
4、网络管理员负责为每部计算机安装防病毒软件，各部门要经常利用防病毒软件对所使用机器进行检测，发现病毒应尽快消除。
（五）耗材管理
1、各部门计算机及附件上的消耗材料（包括：磁盘、光盘、打印纸、墨水、碳粉等），由公司统一购置，按需发放。
2、建立严格的消耗材料收、发、存登记薄。各部门使用时，必须填写领取表，经本部门经理批准后，方可领取。
3、有关人员必须本着节约的原则，管好、用好各种消耗
材料，对因使用管理不当，造成丢失、损坏、浪费者，要进行严肃批评和处理。
4、各部门对所应用的重要程序、重要文件和数据备份磁
盘应严格保管，以防止机器故障的发生给工作带来的不便。
（六）用户离职或取消使用计算机规定
1、电脑应该收回该用户电脑，并重新设置该电脑的IP
2、用户的IP地址废除，如果是上网用户上网的帐号要
删除，用户EMail删除，文件服务器用户删除。
五、相关奖罚规定
1.不办移交手续转移电脑、自行安装货拆卸部件者罚
款1元/次，并对丢失或损坏的部件按价赔偿。
2.无故利用他人电脑上网或电脑借用他人上网者
1元/次。
3.下班时间没有关闭电脑主机、显示器电源的员工50元/次。
4.删除机内文件造成他人数据丢失者以及修改、泄漏
公司数据者，根据情节严重1〜5元/次。
5.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，危害公
司计算机信息网络安全者依法送公安机关处理。
6.对举报违反计算机管理条例的有功人员，给予保密奖励。
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