公司每日步数排行榜活动方案
一、活动背景简介
•公司希望倡导员工关注健康生活，提高员工的身体素质和工作积极性。
•通过每日步数排行榜活动激发员工的参与热情，增强员工之间的互动和竞争意识。
二、活动目标
•提高员工的身体素质和健康意识。
•增加员工的运动时间，减少长时间坐姿带来的健康问题。
•增强员工之间的团结合作和竞争意识。
三、活动方案
1.活动时间
–活动持续时间：一个月
–每日榜单更新时间：每天晚上8点
2.活动规则
–参与对象：全体员工
–每位员工每天记录当天的步数，提交给工作人员。
–工作人员根据提交的步数，按照从高到低的顺序生成每日步数排行榜。
–按姓名首字母排序，姓名相同的按照提交顺序排序。
–步数是指从每天起床到晚上8点的总步数，不包括睡眠时间。
–鼓励员工采用手机或智能手环等设备来记录步数。
–平台根据每位员工的总步数生成累计排行榜，并每日更新。
3.活动奖励
–根据员工在每日排行榜和累计排行榜的表现，设立以下奖励机制：
•每日排行榜奖励：
–第1名：200元购物卡
–第2名：100元购物卡
–第3名：50元购物卡
•累计排行榜奖励：
–第1名：300元购物卡
–第2名：200元购物卡
–第3名：100元购物卡
4.宣传推广
–在公司内部发布活动通知，明确活动的目标和规则。
–每日公布排行榜结果，鼓励员工互相激励和竞争。
–设立活动专属组，用于员工之间的交流和分享。
–定期发布活动动态，包括取得成绩显著的员工的先进事迹。
四、预期效果
•提高员工的健康意识和积极参与度。
•增加员工的运动量和锻炼频率。
•提升员工之间的团队凝聚力和竞争激情。
以上是公司每日步数排行榜活动方案的基本内容，详细落地方案可根据实际情况进行调整和制定。通过此活动，公司将为员工提供一个积极健康的工作环境，同时也能促进员工的工作效率和创造力的提升。期待活动的顺利开展和取得良好效果！
五、实施方案
5.准备工作
–确定活动时间、规则和奖励机制。
–设立活动专属组，用于员工之间的交流和分享。
–准备活动通知和宣传资料。
6.宣传推广
–内部宣传：通过公司内部通讯平台发布活动通知，包括活动目标、规则、奖励和参与方式。步数在哪里打开
–活动专属组：创建一个、企业或其他类似平台的组，用于员工之间的交流、分享和激励。
–海报和宣传资料：制作海报和宣传资料，张贴在公司各个重要区域，如办公室、餐厅等。
7.数据收集与排行榜更新
–每日数据收集：制定规范的步数记录和提交方式，要求员工在每天晚上8点前将当天的步数提交给工作人员。
–每日排行榜更新：根据提交的步数，工作人员按照规则生成每日排行榜，并在活动专属组和公司内部通讯平台公布。
8.奖励发放
–根据每日排行榜和累计排行榜的表现，颁发相应的奖励，如购物卡、礼品等。
–发放奖励时，要严格按照规则进行，确保公平公正。
9.活动监督与跟进
–活动进展跟进：定期汇总活动数据，监督排行榜的更新和奖励的发放情况。
–问题解决和反馈：及时解答员工的疑问和问题，并收集活动反馈和意见，不断优化活动方案。
六、预算估算
•主要包括活动奖励费用、宣传推广费用和数据收集与排行榜更新的人力成本。
七、活动效果评估
•活动期间定期评估员工的参与度和步数增长情况。
•通过员工反馈和参与度的提高来评估活动的效果。
•注意收集员工的建议和意见，以不断改进活动方案。
以上是公司每日步数排行榜活动方案的相关内容，根据实际情况可以进行具体调整和完善。希望此方案能够帮助公司提高员工的健康意识和积极性，促进员工的身心健康和工作效率的提升。
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