报考指南
1、哪些人员可以报考公务员?
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、
《2013年度天津市公开招考公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《2013年度天津市公开招考公务员简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。
2、哪些人员不能报考?
此次招考公务员，下列人员不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
报考公务员需要什么条件（2）曾被开除公职的；
（3）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（4）现役军人；
（5）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（6）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
（7）在读的非应届毕业生；
（8）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员服务年限未满5年（含试用期）且所在单位不同意报考的；
（9）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员可能形成回避关系的职位。公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
3、应届的定向生、委培生是否可以报考?
应届的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
4、取得辅修或第二学历证书的人员按什么专业报考?
对于取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员，若在校期间取得辅修、第二学历证书的，可持辅修、第二学历专业的证书报考。
5、留学回国人员报考需要提供哪些材料?
留学回国人员除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前与其他材料一并交招录机关审核。
6、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
7、哪些人员属于（或可视为）2013年应届毕业生?
（1）2011年、2012年、2013年毕业，能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的（2013年毕业的截止到9月1日之前需取得相关学历学位证书）。
（2）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，2013年当年服务期满、考核合格的可以应届毕业生身份报考。
8、哪些人员可以报考面向服务基层项目人员定向招录的职位?如何认定?
2011年、2012年、2013年服务期满并经考核合格的，参加我市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、我市选派的“大学生志愿服务西部计划”三个服务基层项目人员可以报考定向招录职位。
报考定向招录职位的服务基层项目人员在资格原件审核阶段，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要提供下述材料：聘任期满且考核合格的大学生“村官”要提供组织部门颁发的证书原件和复印件。“三支一扶”大学生要提供“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。“大学生志愿服务西部计划”志愿者要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表（盖章）原件和复印件。2013年服务期满人员，可提供选聘或招募通知书或服务单位证明等材料。以上材料在面试前与其他材料一并交招录机关审核。
9、什么是“基层工作经历”?
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员应具有在区县级以下党政机关、国有企事业单位、村（
社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
10、具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考?
具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
11、基层工作经历起始时间如何界定?
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方服务基层项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
12、哪些情况可视为具有本市户口?
除具有本市农业家庭户口、本市非农业家庭户口外，以下情况可视为具有本市户口：一是具有单位集体户口的；二是具有天津市蓝印户口的。
13、报考人员身份证号被冒用注册如何处理?
如发生报考人员身份证号被冒用，导致无法正常注册的情况，可持本人身份证到市人才考评中心（和平区唐山道18号）核实后办理注册手续。
14、哪些人员可以减免考务费用，如何办理相关手续?
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以减免考务费用。前者凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本；后者凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市人才考评中心（和平区唐山道18号）审核确认后，办理减免考务费用手续。
15、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关联系，招录机关的可在《招考简章》上查询。
16、是否所有职位都要进行专业科目考试?
不是。只有《招考简章》公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。
17、体能测评、体检依据什么标准进行?
体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）要求进行，体能测评不达标及未按照要求进行体能测评的人员，不能进入面试环节。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<；公务员录用体检通用标准（试行）>及<；公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发[2010]19号）以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）组织实施。
18、对体检结论有疑问可否申请复检?
招录机关或报考者对初检结论有疑问的，可以在接到初检结论七日内向市公务员主管部门提出复检申请（需当天复检的项目除外）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。报名流程
一、了解公务员考试熟读公告大纲
中公教育专家认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。
其次，考生如果想了解公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、人事考试网发布的录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试
科目的题型、考查内容作了规定。中公教育每年都会对公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。
二、报考
考生要及时关注公务员的报考时间，由于很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名，中公教育专门在推出了各省的报考指南，其中对报名注意事项进行了全方位的辅导。
三、缴费及打印准考证
很多考生在报名结束后以为报名这一环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。中公教育专家提示考生应及时关注缴费时间，登陆报名系统利用电子银行进行缴费。准考证打印期间，考生可以在报名网站到准考证的电子版进行打印。
中公教育专家特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是一成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。
四、公共科目笔试
公务员考试最重要的环节之一环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论考试。行政职业能力测验又包括五个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生在备考时要了解公务员行政职业能力测验五个专项考察的顺序，例如：2010年国家公务员将常识判断题放到了最后面，这样在备考时也可以根据考题的顺序进行训练。
五、面试及专业科目笔试
目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分
职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。
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