2022-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题（答案解析）
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第壹卷
一.综合考点题库(共50题)
1.组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（ ）等来表现。
                   
A.组织标志
B.工作环境
C.规章制度
D.道德规范
正确答案：D
本题解析：
    组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。故选D。
2.企业资源优势具有下列哪一项的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势？（ ）
                   
A.相对性和时间性
B.绝对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
正确答案：A
演员宁静本题解析：
    企业资源优势具有相对性和时间性的特点，随着时间的推移以及竞争环境的变化′资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。因此，本题应该选A。
3.根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）
                   
A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
正确答案：B
本题解析：
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4.英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
                   
A.收入分配幅度
B.短期工资决定
C.效率合约
D.帕累托改进
正确答案：B
本题解析：
    英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种短期工资决定模型，
这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
5.离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）
                   
A.见图A
B.见图B
C.见图C
D.见图D
正确答案：B
本题解析：
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6.（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
                   
A.受训者培训转化的四个层面
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B.培训能力
C.自我效能
D.培训动机
正确答案：D
本题解析：
    培训动机主要是指受训者学习培训项目内容的一种预期，它包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度。
7.最理想的控制标准是（ ）。
                   
A.实物标准
B.定性标准
C.资金标准
D.定量标准
正确答案：D
本题解析：
    控制标准可分为定性控制标准和定量控制标准两大类。定量控制标准是指能够以一定形式的计量单位直接计量的标准。定量标准便于度量和比较，是控制标准的主要表现形式。定量控制标准主要分为：（1）实物标准，是指以实物量为计量单位的标准。（2）财务标准，也称为价值标准，是指以货币量为计量单位的标准。（3）时间标准，是指以时间为计量单位的标准。本题正确答案为D。
8.（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
                   
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
正确答案：D
本题解析：
    层级式胜任特征模型是先收集数据，出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述，根据其相对重要程度进行排序，确认每个胜任特征的排名和重要性。
9.关于“经济人”假设观点正确的有（ ）
                   
A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作
C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率，完成任务方面
E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
正确答案：A、B、C、D、E
本题解析：
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10.工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。
                   
A.一岗一薪制
B.提成工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
正确答案：D
本题解析：
    岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求。因此，本题应该选D。
11.在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。
                   
A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素
正确答案：A
本题解析：
    领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。
12.假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（ ）。
                   
A.甲商品零售价格上涨了15.4%
B.甲商品零售价格上涨可能超过15.4%
C.甲商品零售价格上涨可能低于15.4%
D.总体上看，零售物价上涨了15.4%
E.总体上看，零售物价上涨了115.4%
正确答案：B、C、D
本题解析：
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13.战略管理提出的根本原因主要在于（ ）。
                   
A.组织规模的扩大
B.组织内部的专业化分工
C.外部环境的变化
D.员工素质的提高
正确答案：C饰品diy
本题解析：
    外部环境变化关系到组织生存发展的全局性、长远性，因而需要作出战略管理。
14.能力按其适应性可分为（ ）
                   
A.智力
B.才能
C.专门能力
D.创造力
E.智商
正确答案：A、C、D
本题解析：
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15.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
                   
A.工作
B.生活
C.工作生活
D.人际交往
正确答案：A
本题解析：
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16.下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）
                   
A.给付
B.薪酬
C.收入
D.分配
正确答案：B
本题解析：
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。因此，本题应该选B。
17.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
                   
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度
正确答案：D
本题解析：
    企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
18.“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。
                   
A.光环效应
B.首因效应
李香凝简介C.近因效应
D.从众效应
正确答案：A
本题解析：
    “爱屋及乌”是对光环效应的典型反映。光环效应最突出的特点就是极端和绝对。
19.组织中的高层管理者主要负责（ ）。
                   
A.日常程序性决策
B.长远全局性决策
C.局部程序性决策
D.短期操作性决策
正确答案：B
本题解析：
    高层管理者也称最高经营管理层或战略决策层，其主要职能是从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针。