晋升篇
一、收展员晋升区主任：
晋升筹备资格：
1、转正满六个月，现职级收展员六级（含）以上；
2、本人直接增员5人（含），其中正式人力2人（含）；
3、通过区主任晋升考试；
4、胜任素质测评各项得分均达到标准；
5、个人最近三个月业绩回归达到4件，12000业绩以上；
6、本人最近三个月续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上
晋升标准：
区主任职级
区主任相应职级晋升条件
编制人力
件数
业绩
有效活动率
八级
5
7
20000
75%
七级
7
10
30000
75%
六级
10
14
40000
75%
二、区主任晋升课长
晋升筹备资格：
1、本人直接育成3个（含）以上展业区；
2、现职级为展业区主任六级（含）以上职级，且担任展业区主任职务满半年；
3、通过展业课长晋升考试；
4、胜任素质测评各项得分均达到标准；
注：主管胜任素质评核表中综合考评栏各单项得分低于5分，基本素质栏总分低于21分，专业素质总分低于70分，不允许晋升.
晋升条件：
1、筹备课所辖展业区4个（含）以上，其中本人直接育成3个（含）展业区以上；
2、筹备课所辖人力达50人（含）以上，且转正人力达30人（含）以上；
3、筹备课当月完成新契约业绩150000元（含）以上；
4、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约业绩90000元（含）以上；
5、筹备课直辖区当月所辖人力须达5人（含）以上，业绩达20000元以上；
6、筹备课直辖区最近三个月平均有效活动率达80%（含）以上；
7、筹备课直辖区续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上。
三、课长晋升展业处经理
晋升筹备资格：
1、本人直接育成2个（含）以上展业课；
2、担任展业课长（含）以上职级满半年；
3、通过展业处经理晋升考试；
4、机构区拓部审核胜任素质评核合格。
晋升条件：
1、所辖展业课达到3个（含）以上，其中本人育成2个（含）展业课以上；
2、所辖人力达150人（含）以上1；
3、筹备处完成新契约业绩400000元（含）以上；
4、直辖课最近三个月累计完成新契约业绩270000元（含）以上；
平安 歌手5、直辖课当月所辖人力须达35人（含）以上，业绩达96000元以上；
6、直辖课最近三个月有效活动率达70%（含）以上；
7、直辖课续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上。