专业技术类公务员职级设置管理办法（试行）
文章属性
∙【制定机关】中央组织部
∙【公布日期】2019.04.24
∙【文 号】
∙【施行日期】2019.06.01
∙【效力等级】办法
∙【时效性】现行有效
∙管理类专业有哪些【主题分类】组织建设
正文
专业技术类公务员职级设置管理办法（试行）
（中共中央组织部2019年4月24日印发）
  第一条　为了在专业技术类公务员中推行职务与职级并行制度，规范专业技术类公务员职级设置与管理，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》、《专业技术类公务员管理规定（试行）》等有关法律法规，制定本办法。
  第二条　专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。
  专业技术类职位根据工作性质、专业特点和管理需要，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置。经批准，部分县（市、区、旗）专门从事专业技术工作公务员较多的机关可以设置专业技术类职位。县级以上机关可以设置专业技术类特设职位引进高层次人才。
  第三条　按照改革公务员职务设置办法和建立职级序列的要求，将专业技术类公务员职务调整为职级，职级序列分为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
  专业技术类公务员职级与级别的对应关系，按照《专业技术类公务员管理规定（试行）》中职务与级别的有关规定执行。
  第四条　专业技术类公务员职级按照下列规格设置:
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  （一）中央机关，省、自治区、直辖市机关，副省级城市机关设置一级总监以下职级；
  （二）市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级总监以下职级，副省级城市的区机关设置一级高级主管以下职级；
  （三）部分县（市、区、旗）专门从事专业技术工作公务员较多的机关设置二级高级主管以下职级。
  第五条　专业技术类公务员职级职数按照下列比例核定:
  （一）中央机关一级、二级总监不超过机关专业技术类职位数量的15％，其中，正部级单位一级总监不超过一级、二级总监总数的40％，副部级单位一级总监不超过一级、二级总监
总数的20％；一级至四级高级主管不超过专业技术类职位数量的65％。
  （二）省、自治区、直辖市机关一级、二级总监不超过机关专业技术类职位数量的6％，其中一级总监不超过一级、二级总监总数的30％；一级至四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的48％。
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  （三）副省级城市机关一级、二级总监不超过机关专业技术类职位数量3％，其中一级总监不超过一级、二级总监总数的30％；一级至四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的45％，其中一级高级主管不超过一级至四级高级主管总数的20％。
  （四）市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级总监不超过机关专业技术类职位数量的2％；一级至四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的23％，其中一级、二级高级主管不超过一级至四级高级主管总数的40％；一级至四级主管不超过机关专业技术类职位数量的60％。副省级城市的区机关一级高级主管以下职级职数，按照本项规定执行。
  （五）县（市、区、旗）机关二级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的2％；三级、
四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的15％，其中三级高级主管不超过三级、四级高级主管总数的40％；一级至四级主管不超过机关专业技术类职位数量的60％。
  第六条　中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构等专业技术类公务员管理规定，根据机构规格，参照第四条、第五条规定，设置专业技术类公务员职级并核定职数。
  第七条　职数较少或者难以按照各机关分别核定的专业技术类公务员职级，由市地级以上公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，在规定的职位数量和职数比例内，分级统筹核定和使用。