怎么问hr面试结果
hr是什么职业 面试后询问面试官结果的方式，可以先通过或者短信等方式询问，没有回应再通过打电话的方式。因为目前相较于电话沟通，其实大多数人更喜欢的方式，这让他们有更多组织话语的时间。而且询问面试结果的用语需要礼貌，比如“我是某某，之前在贵单位面试了某某，请问面试结果出来了吗?”。如果对方回答面试结果还没出来，和对方确定下次适合询问的时间，比如“好的，谢谢，下次我大概什么时候再来询问结果比较合适?”如果询问到的面试结果是好的，恭喜你;即使结果不那么好，别气馁，进一步问一下原因，比如“是否方便告知相较于贵公司招聘要求我还有哪些需要改进的地方”。这样不卑不亢的态度一来能够给面试官留下较好的印象，以便下次有机会还可以参与面试，另一方面也有助于你改进下次面试的方式。面试是一种通过交谈促使双方互相确认匹配度的考核形式，面试后的询问结果同样能够向招聘方反馈你的处事能力，自信大方、不卑不亢是十分重要的。
hr反感询问面试结果吗
hr反感询问面试结果，因为hr不会立即作出决定，所以要耐心等待。
招聘工作是复杂的，单位越正规，管理越严格，程序也就越多;hr要在众多面试者中进行比较，要对拟录用者进入更加深入的了解，或是对某些具体细节进行核对。
面试名单几天出完
面试名单7-14天可以出完，在这个过程中，可以适当地向公司招聘的联系人或者HR咨询面试结果的进展情况。如果很长时间无法得到面试结果，也可以主动联系公司以了解招聘进展情况。
如何向HR提问
1、提问与该职业相关的问题。对于担任该职位的员工，公司有什么期望和要求。该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意;
2、提问与该公司相关的问题。比如未来几年，公司会有没有什么新的发展计划。该问题显示你对该公司的兴趣，你亦可从中了解更多有关该公司的发展潜力，未来发展方向等资料，以决定自己最后的去向;
3、提问该公司对于员工进修的看法。公司对于员工在业余时间的进修持什么态度。该问题表示你有兴趣去进修及在该行业发展。
面试时我应该问HR的问题
工作地点，周围交通情况，以便自己进行选择。转正之后的薪资，公司的福利待遇。公司的团队以及工作氛围。公司的发展情况。职员升职体系和职员的职业发展。成为公司员工之后，需要在哪些方面继续深造。
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