最新规定表示，为了应对人口老龄化和养老金压力增加的挑战，我国决定进一步延长退休年龄。根据最新规定，自2022年1月1日起，我国企事业单位职工的正常退休年龄将逐步推迟。
江苏3月1日起实施延迟退休首先，最新规定将逐步延长职工的正常退休年龄。目前，我国男职工的正常退休年龄为60周岁，女职工为55周岁。从2022年开始，男职工的正常退休年龄将每三年推迟半年，女职工的正常退休年龄将每五年推迟半年。预计到2035年，男职工的正常退休年龄将达到65周岁，女职工的正常退休年龄将达到60周岁。这样的延长退休年龄有助于缓解养老金压力和劳动力短缺的问题。
其次，最新规定同时强调提高退休金水平和完善社会保障制度。为了保障退休人员的生活质量，我国将逐步提高退休金的发放标准。根据最新规定，退休人员的养老金发放水平将与个人缴费年限、缴费基数以及劳动年限等因素有关，有更多的累计缴费年限和高缴费基数的人将获得更高的退休金水平。此外，政府还将进一步完善社会保障制度，提升医疗、养老、失业等多方面的保障政策，以确保退休人员的基本生活需求。
最后，最新规定鼓励灵活就业和返聘就业，并为延迟退休的人员提供一定的补贴政策。为了应对延长退休年龄带来的就业困难问题，政府将鼓励企事业单位为年满法定退休年龄但仍有劳动能力的职工提供返聘机会。同时，政府也将提供一定的补贴政策，鼓励晚退休人员从事灵活就业，如自由职业、兼职工作等，以保障他们的经济收入。
总之，最新规定的退休延长年龄措施旨在应对人口老龄化和养老金压力增加的挑战，通过逐步延长退休年龄、提高退休金水平、完善社会保障制度以及鼓励灵活就业等多种手段，力求维护退休人员的基本生活需求，促进社会各方面的可持续发展。这一规定的实施将为我国的养老保障体系提供更加坚实的基础，以应对未来人口老龄化所带来的挑战。
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