备受关注的延迟退休政策有无时间表?
延迟退休方案时间表：2020年推出最早2022年实施
逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2020年和2020年开始实行，并
将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5
年实行。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争
取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少
五年后，再渐进式实施。
金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演
讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养
老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都
按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚
表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹
兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
清华方案建议：从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养
老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性 65岁领取养老金；从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实
现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。
尹蔚民在回答记者提问时表示，延迟退休是针对我国人员法定退休年龄过低提出来的。中国现在的法定退休年龄是1953年作出的规定，1978年国务院再次作出明确。建国初，
我国预期人均寿命只有40岁左右。现在则是74.8岁。也就是缩见过60多年，我国经济
社会发展，人口数量结构预期寿命都发生巨大变化。建国初期制定的政策和当前经济社会
发展不相适应，有必要调整。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从
乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
目前，社会上对渐进式延迟退休没有实现共识。有一部分人赞成延迟退休，也有一部
分反对。
这项政策不仅仅对养老保险可持续发展是一个重要措施，它更是发挥我国人力资源优
势发挥重要作用。第一，我们会根据我国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整节点和节奏。第二，小步徐徐渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄。第三，我们会有个预告，会给大家一个心理预期。方案正式出台之前，会广泛征集社会意见。这个方案的时间表，
我们希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，我们应该是在后年正式推出具
体方案，实施还得在很长时间以后。
一张图读懂延迟退休方案：
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新
的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
第三，推出之前会有一个预告，也就是方案出台之后到实施，这中间至少有五年时间，不会立即实施。也就是说，如果现在推出这个方案，那么也要到五年以后才可以实施。
江苏3月1日起实施延迟退休感谢您的阅读，祝您生活愉快。