延迟退休改革建筑业劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方根据国家关于延迟退休改革的政策要求，为适应建筑业发展的需要，经双方协商一致，特订立本劳动合同。
第一条 合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。
第二条 工作内容
3.乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要调整。
4.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。
第三条 工作时间和休息休假
5.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。
6.乙方在合同期内，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
第四条 劳动报酬
7.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
8.乙方享有_________________福利待遇。
第五条 社会保险和福利
9.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10.乙方享有_________________福利待遇。
第六条 解除和终止劳动合同的条件
11.双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
12.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
江苏3月1日起实施延迟退休（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因国家政策调整，甲方生产经营发生重大困难的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第七条 经济补偿和赔偿
13.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
14.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条 保密和知识产权
15.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
16.乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。
第九条 争议解决
17.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
18.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
19.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
20.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
21.甲方规章制度
22.甲方薪酬制度
23.乙方个人简历
24.乙方健康证明
25.相关法律法规和政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
鉴于甲方根据国家关于延迟退休改革的政策要求，为适应建筑业发展的需要，经双方协商一致，特订立本劳动合同。本合同的签订旨在确保甲方的权益得到充分保障，并通过第三方主体的介入，实现甲乙双方的互利共赢。
第一条 合同期限
26.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
27.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。
第二条 工作内容
28.乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要调整。
29.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。
第三条 第三方主体权益
30.丙方作为第三方主体，享有对乙方的工作表现进行评估和监督的权利。
31.丙方应根据甲方的要求，为乙方提供相应的培训和指导，以提升乙方的工作能力和效率。
32.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求和标准，如发现乙方不符合要求的，有权要求乙方进行改进或调整。
第四条 劳动报酬
33.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
34.乙方享有_________________福利待遇。
第五条 社会保险和福利
35.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
36.乙方享有_________________福利待遇。
第六条 解除和终止劳动合同的条件
37.双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
38.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因国家政策调整，甲方生产经营发生重大困难的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第七条 经济补偿和赔偿
39.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
40.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条 保密和知识产权
41.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
42.乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。
第九条 争议解决
43.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
44.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
45.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
46.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
47.甲方规章制度
48.甲方薪酬制度
49.乙方个人简历
50.乙方健康证明
51.相关法律法规和政策文件
第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在为甲方提供一个更加专业和客观的评估和监督机制，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。同时，第三方主体可以提供乙方所需的培训和指导，提升乙方的工作能力和效率。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理和控制合同的履行，确保甲方的权益得到充分保障。