68年出生的会延迟退休篇(1):延迟退休真来了!1967年之后出生的,一个都逃不掉!!
  10月14日下午,人力资源社会保障部部长尹蔚民围绕十二五以来我国就业和社会保障成就作报告。尹蔚民表示,我们现在是世界上退休年龄最早的国家之一,中国将制定渐进式的延迟退休年龄的政策。
  退休年龄最早的国家
  平均退休年龄不到55岁
  人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍,我国现在是世界上退休年龄最早的国家,参加企业职工养老保险的退休人员是八千多万,平均退休年龄不到55岁。除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。
  我们现在的退休政策是新中国成立以后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命还不到50岁,现在建国已经60多年了,国情发生了巨大的变化。人口的预期寿命70多岁,而我们的退休政策没改,它显然是不合理的
  未富先老
  医疗保险支出面临压力
  尹蔚民我们国家又是一个未富先老的国家,又是一个急剧快速老龄化的国家。
  中国人口基数决定了老龄人口规模十分巨大。我国现在60岁以上人口为 1 亿,占总人口的比重达到15%,差不多全球四分之一的老龄人口集中在中国。综合有关方面预测,到2020年,我们60岁以上的人口将达到13%;2050年达到36%,届时,将有近5亿人口超过60岁,那么这个对我们养老和医疗都会带来巨大的影响。
  尹蔚民介绍到,养老方面,抚养比就会出现逆转。目前,我们职工养老保险的抚养比是041,那么到2020年就要下降到941,2050年将下降到31。从医保来讲,大家也都清楚,年轻的时候生的是小病,但是进入老年以后,生病的概率就要大,上医院的次数就要多,花费比较大,医疗保险支出面临压力。这是我们面临的最主要的两个方面的问题。
  何时启动?
  今年制定、2017年正式推出具体方案
  尹蔚民透露,要制定渐进式的延迟退休改革政策,小步慢走,每年推迟几个月。经过中央批准以后,向社会公开方案,会有一个预告期,若干年以后开始实施,逐步逐步推迟到合理的退休年龄。
  在今年三月两会期间的记者上尹蔚民介绍说,这个方案的时间表,我们希望今年制定,明年报经中央同意,向社会征求意见,我们应该是在后年正式推出具体方案,实施还得在很长时间以后。
  具体实施时间没定,不过尹蔚民曾介绍说先把这项方案公布出去,但方案的实施时间至少要在五年以后,给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案,5年以后才可以实施。
  2015年制定方案
  2016年报经中央同意后向社会征求意见
  2017年正式推出具体方案
  2022年前后开始实施
  计算方法
  小步慢走,每年推迟几个月
  举例比如现在是60岁退休,新的方案刚开始实施就是60岁零2个月退休,再下一年的人可能就是60岁零6个月退休。
  图表仅作示例,不代表实际情况,来自新浪
  哪些人将『摊上』
  70以后几乎全部赶上
  假设方案开始实施时间为2022年,那么下面这些人将会开始延时退休
  1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
  2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
  3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
  由此看出,如果方案2022年开始实施,72年以后出生的人,一定会延迟退休(法律规定的可提前退休的情况除外)
  现状
  我国法定退休年龄
  1、在单位参保,并且从单位办理退休的男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。
  2、在个体窗口办理退休的男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。
  3、从来都没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的男同志60岁退休;女同志55岁退休。
  劳动力
江苏3月1日起实施延迟退休
  十三五劳动人口不会下降
  十三五劳动人口不会下降
  人社部预测,十三五期间,每年需要在城镇安排就业的人数将维持在两千五百万人,其中约一千万人是登记失业人员;其余一千五百万人中,高校毕业生七百多万;中职以及初高中毕业后不再升学的七百多万;其余是军队转业人员等。
  调查未发现大规模裁员潮
  对于一些媒体报道的裁员潮问题,尹蔚民表示,从人社部的调查看,并没有发现大规模的裁员潮。
  哪些国家提高过退休年龄?
  别那么早退休
  日本的的退休年龄从55岁提高到60岁,如今已提高到65岁。
  德国1989年将退休年龄提高到64岁,现提高到65岁;
  丹麦把男女退休年龄提高到67岁;
  美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁;
  英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;
  乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;
  利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。
  68年出生的会延迟退休篇(2):2016延迟退休年龄最新消息哪年出生不用延迟退休
  中金网
  2015-12-07 10:54
  2016延迟退休年龄最新消息哪年出生不用延迟退休(附延迟退休年龄时间表)。中金网12月7日,坊间有传言中央关于最新的退休年龄延已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下
  首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
  其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  哪年出生不用延迟退休
  退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。
  渐进式延迟退休年龄时间表
  2015事业单位退休工资如何计算
  68年出生的会延迟退休篇(3):延迟退休时间表出来,看看你哪一年退休
  延迟退休时间表出来,看看你哪一年退休
  2015-11-06来源: 闺蜜女人
 
 
 
  中央关于退休年龄延5用10已敲定
  备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定延长5岁用10年。
  对于延迟退休提出的方案
  第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
  第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
 
 
  新的退休规定
  1基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
  2工龄工资每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
  3工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
  4绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
 
 
  5特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
  6工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
  7养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
 
 
  8医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=238元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
  9生育保险南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。
 
 
  10失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
 
 
  11住房公积金如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
  公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。