2017年6月林丹 出轨24日北京市直机关遴选公务员
面试题及解析
3道题15分钟
上午面试题
如何制作寿司随着互联网+的普及，国内众多城市都在向智慧城市、智慧 交通的方向发展，与人们相关的通信、出行等都在发生着改变， 其中举报违章就是一个新鲜的尝试。我认为举报违章是 一种很好的方式，值得提倡。
第一，举报违章方便快捷，能调动人民众参与公共交 通管理的积极性，手机一照，一键上传，解决了以往举报违章程 序繁琐复杂，第一手证据资料不全的问题，举报违章发现违 章及时拍照及时举报，可谓第一手资料。
第二，现在几乎人人都有手机，用户遍及大街小巷，微 信举报违章覆盖面广，能够发挥
监督无死角，在一定程度上规范 着人们的各种不文明行为，处处有监督的景象能促使人们自律和 他律。
第三，举报违章成本低，用户就是义务交通员，他 们的手机就是免费的移动交通摄像头，相比于大量投入人力物力 的方式，成本更低。
第四，举报违章效果好，不但有照片有证据，而且由于
安以轩男友覆盖广，对有违章行为的司机也能形成心理上的威慑，无形地敦 促他们自觉遵守交通规则，从而减少了违章行为的发生，改善了 交通安全环境。
因此，我认为举报违章是一项成本低，覆盖广，效果好， 还能调动众积极性的政策。
2兔子的生活习性、单位准备开展关于冬奥知识进大学校园的活动，你准备如 何开展？
关联词的用法组织开展一场冬奥知识进大学校园活动既能为申办冬奥会 助力加油，又能普及冬奥知识，让“冬奥”真正深入大学、深入 每一位学生心中，可谓意义重大，任何一项活动的开展都有事前、 事中、事后等环节组成，作为活动负责人我会这样做。
首先，是活动前的准备，首先我会了解该活动的一些基本情 况，比如活动主题的选定、活动规模大小、活动方式设定、活动 经费保障、领导小组成员及其分工等都要详细掌握做到心中有数, 并制定详细的活动计划，报领导审批。
其次，是活动中的保障，领导审批后，突出重点及其宣传方 式，采取学生喜闻乐见的方式开展，比如：以知识讲座、参观图 片展的形式，围绕活动主题展开，为学生们送去东奥知识图书和 学习用品，鼓励他们认真学习相关知识。同时，制作关于东奥的 幻灯片和视频，并开展东奥知识问答等，让同学们积极参与，活 跃现场气氛。并且作为活动负责人要时刻与各小组保持联络，从 而保障活动的正常开展，并向领导及时汇报进程，遇到意外情况 及时进行处理。
再次，是活动结束后，搜集关于活动开展的资料、保存有
关图片资料，形成总结一起交与领导，同时向领导汇报此次活动 总体情况。
3、假如此次遴选成功，到了本岗，科室老张总是对你的工作 不满意，你怎么办？
首先，我是新入职的工作人员，到了岗位之后，由于对单位 和工作还不熟悉，工作肯定是
不完美的，引起老同志的不满，我 非常能理解，遇到这种情况的时候，如果过分焦虑甚至过分冲动， 恰恰是不成熟的表现。理性分析，迎难而上，解决问题，才是我 们处理职业焦虑应有的态度。
首先，面对老张对我工作的不满，我一定要摆正自己的心态， 深刻自省寻差距。如果是因为适应环境慢，把握不住工作要领， 导致工作效率低。我会迅速做好角转换，加强学习，向领导和 同事多求教，尤其向在我的岗位上工作过的前辈虚心求教，遇到 拿不准的问题要主动询问技术骨干和主管领导。在工作中要细心 观察工作能力较强的同事的工作方法，善于总结经验教训，善于 制定工作规划并严格实施，以此不断提高工作能力，坚决做好本 职工作。
第二次战争其次，如果是因为工作态度不端正，将对工作环境的不满带 到工作中，影响了同事对我的评价。我会迅速调整自身状态，端 正工作态度。作为新人要少说多做，眼勤腿勤手勤，争取以自身 严明的工作纪律和踏实的工作作风重新赢得同事的认可。对于工 作生活中的迷茫和困惑，无从排解的时候也可以主动和前辈沟通, 争取他们的批评指正。
第三，主动承担工作责任，主动总结自己的工作经验，在工 作中多思考，多动脑，并努力
搞好同事之间的关系，争取创造和 谐的工作氛围。
总之，面对同事的不满，我需要从工作态度和工作能力两方面 着手，以自己的实际行动、工作作风和沟通意识逐渐扭转大家对 我的，我一直相信，忠于职守、真诚沟通、相互体谅、 团结包容是维护团队和谐关系的最佳方法。
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