甲方：______（公司名称）
乙方：______（员工姓名）
一、前言。
咱得好好唠唠这个事儿。乙方在甲方公司工作期间，不幸遭遇工伤，现在正处于医疗期呢。这工伤啊，对乙方来说是个不小的磨难，甲方心里也不好受。可现在呢，双方经过深思熟虑，就工伤医疗期解除合同这个事儿达成了一致意见，咱们就把这些商量好的事儿都写在这个协议书里，这样大家心里都踏实。
二、解除合同的原因。
乙方这工伤确实需要比较长时间的医疗期，甲方呢，可能在经营上或者其他一些实际情况方面有一些难处，没法继续维持与乙方的劳动合同关系。乙方呢，也理解甲方的这些情况，同时也考虑到自己的身体状况和未来的一些打算，所以双方都觉得在这个时候解除合同是一个比较合适的选择。这不是一拍脑袋就决定的事儿，是两边都互相体谅、权衡了好久的结果呢。
三、双方的权利和义务。
（一）甲方的权利和义务。
1. 甲方权利。
甲方有权按照本协议的约定解除与乙方的劳动合同关系。虽然这么做有点无奈，但也是在双方都同意的情况下进行的。
2. 甲方义务。
甲方得按照法律法规的规定，给乙方结清工资。这工资啊，得算到解除合同的那一天，一分都不能少。而且，甲方还得给乙方支付工伤期间应得的各项福利待遇。这是乙方应得的，甲方可不能含糊。另外呢，甲方要协助乙方办理社会保险减员等相关手续，不能给乙方在后续的事情上设置障碍。
（二）乙方的权利和义务。
1. 乙方权利。
乙方有权要求甲方按照规定结清工资和福利待遇。要是甲方在这方面有什么差错，乙方可不能就这么算了。同时，乙方也有权要求甲方协助办理相关手续，这是保障自己权益的重要部分。
2. 乙方义务。
乙方要配合甲方办理合同解除的相关手续。不能故意拖延或者设置什么不合理的要求。毕竟咱们都已经商量好了，就好聚好散嘛。而且，乙方在接受了甲方的工资和福利待遇之后，不能再以这个合同关系为由，向甲方提出额外的不合理要求。
四、工伤补偿。
甲方还得给乙方支付工伤补偿呢。这个工伤补偿啊，是按照国家相关法律法规来计算的。这可不是一笔小数目，是甲方对乙方工伤的一种补偿和慰藉。甲方得在______（具体日期）之前，把这个工伤补偿款打到乙方指定的银行账户里。乙方收到这个钱之后，要给甲方一个收据或者其他有效的收款凭证，这样双方都清楚明白。
五、保密条款。
甲乙双方都得对这个协议的内容保密。这是双方之间的一个小秘密，可不能到处去说。尤其是涉及到一些公司的内部情况和乙方的个人隐私部分，更得守口如瓶。要是谁违反了这个保密条款，给对方造成了损失，那可就得承担相应的赔偿责任了。
六、违约责任。
要是甲方没有按照本协议的约定履行自己的义务，比如说没有按时给乙方结清工资、福利待遇或者工伤补偿款，那甲方就得按照法律规定给乙方支付违约金。乙方要是不配合甲方办理相关手续或者违反保密条款，也得承担相应的违约责任。咱们都得按照说好的来办事，这样才能保证这个协议的有效性和严肃性。
七、协议的生效和终止。
工伤赔偿协议书这个协议呢，自双方签字（或盖章）之日起就生效了。生效之后，甲乙双方的劳动合同关系就正式解除了。一旦双方都按照协议的约定履行了各自的义务，这个协议就终止了。要是在协议执行过程中出现了什么争议，双方要先友好协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______
甲方代表（签字）：______
日期：______
乙方（签字）：______
日期：______
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