宾馆管理制度考勤制度
一、考勤制度
为了规范宾馆员工的工作，提高工作效率和服务质量，制定本考勤制度。
1. 考勤规定
宾馆服务员管理制度1.1 宾馆每日上班时间为早上8点，下班时间为晚上10点。
1.2 员工需准时上班，超过30分钟迟到属于旷工，超过3次旷工将被扣发当月工资。
1.3 员工需提前请假，假期一天以下需提前3天提交请假申请，假期一天以上需提前一周提交请假申请。
1.4 员工请假需填写请假表，由部门主管审批后方可生效。
1.5 未经批准擅自请假者，将被扣发当月工资并视情况进行辞退处理。
2. 考勤记录
2.1 宾馆将使用电子考勤系统进行考勤记录，员工需在电子考勤机上刷卡签到。
2.2 员工需在每次请假后及时在系统中填写请假信息，否则将属于旷工处理。
2.3 员工需每月对自己的考勤记录进行核对，如有错误需及时向人事部门汇报更正。
3. 考勤奖惩
3.1 每月按时出勤、无迟到、早退、旷工记录的员工将获得出勤奖励，奖金数额由人事部门根据情况确定。
3.2 对于迟到或旷工的员工，将根据实际情况扣减当月工资，并在后期考虑调整工资待遇。
3.3 对于重复迟到或旷工的员工，将作出辞退处理，不再录用。
4. 考勤管理
4.1 人事部门将负责对员工的考勤记录进行管理和审核。
4.2 部门主管将每月对自己部门员工的考勤情况进行核实，并及时向人事部门报告。
4.3 公平公正原则：所有员工的考勤记录将按照规定进行记录和处理，任何形式的作弊都将受到严惩。
5. 补充规定
5.1 对于特殊情况下无法按时上班或无法提前请假的员工，需提供合理的解释和证明材料。
5.2 员工如有其他需求或问题，可向人事部门进行申诉和反馈，人事部门将及时处理并回复。
以上为宾馆管理制度考勤制度，希望员工遵守规定，共同维护宾馆的正常运营和秩序。感谢大家的理解和合作。