行政职业能力测试（英文名称为Competency Test，简称CT）是根据特定职位的任职要求对应届毕业生进行的统一的、标准化的职业能力倾向测验。
行政职业能力测试一般包括知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析等部分。通过行政职业能力测试，可以对相关应试人员进行标准化的评估，以确定其是否具备从事某一特定职位的必要能力和素质。
行政公文写作格式公文写作则是政府机关、企事业单位等组织在进行行政管理、处理公务时所使用的正式文件，如通知、通报、报告、信函等。
行政职业能力测试和公文写作是两个不同的概念，前者是一种职业能力评估方式，后者是一种应用文体的写作方式。但两者在实际工作中都有一定的关联性，因为具备一定行政职业能力的人往往也需要具备一定的公文写作能力，以更好地完成工作任务。
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