实用版短期劳动合同范本8篇
篇1
    短期劳动合同
    甲方（用人单位）：[公司名称]
    乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
婚假几天国家法定2020
    本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同期限]。
二、工作内容和工作地点
    1. 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。
    2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
    1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
    2. 甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和身心健康。
    3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各类假期。
四、劳动报酬
    1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪资标准详见薪资通知书。
    2. 甲方根据乙方的绩效表现及公司经营状况，有权调整乙方的薪资水平。
    3. 乙方享有公司提供的各类津贴和补贴。
五、社会保险和福利
    1. 甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用，具体险种详见社保缴纳证明。
    2. 甲方为乙方提供各类福利，包括但不限于：带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
    3. 乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家规定提供工伤或医疗保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
    1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
    2. 甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
    3. 甲方对乙方进行职业病危害培训，并提供职业健康检查服务。
七、劳动合同的解除、终止和续签
    1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
    2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。
    3. 乙方严重违反甲方规章制度或出现重大过失，甲方可以解除本合同。
    4. 甲方因业务需要裁减人员，可以解除本合同。
    5. 劳动合同期满，双方不再续签的，应提前一个月通知对方。
    6. 双方协商一致，可以续签劳动合同。
八、其他约定事项
    1. 乙方在入职时需向甲方提供真实有效的身份证明和其他相关证明文件。
    2. 乙方需严格保密甲方的商业机密和敏感信息。
    3. 乙方在离职时需归还甲方所有的财产和资料。
    4. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
    甲方（签字或盖章）：[公司名称]
    日期：[签订日期]
    乙方（签字或盖章）：[劳动者姓名]
    日期：[签订日期]
篇2
    甲方（用人单位）：__________
    乙方（劳动者）：__________
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
    本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____天。
二、工作内容和工作地点
    1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。
    2. 乙方的工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假
    1. 甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。
    2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
    1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。
    2. 乙方在试用期内的工资为：__________元/月。
    3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。