会计岗位说明书 | |||||
一、基本信息 | |||||
岗位名称 | 会计 | 岗位编号 | 按需填写 | 岗位定员 | 按需填写 |
职 系 | 按需填写 | 职 级 | 按需填写 | 薪 级 | 按需填写 |
所属部门 | 财务部 | 直接上级 | 按需填写 | 直接下级 | 按需填写 |
晋升职位 | 按需填写 | 轮岗职位 | 按需填写 | 核准人 | 按需填写 |
填写日期 | 按需填写 | 工作地点 | 按需填写 | ||
二、岗位设置目的 | |||||
三、岗位职责 | |||||
序号 | 具体职责 | 绩效指标 | 工作权重 | ||
1 | 设计、修订会计制度、会计表单，定期分析财务结构，编制会计报告、报表，并协助上级制定业务计划、财务预算、监督计划。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
2 | 登记保管各种明细账、总分类账，定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
3 | 负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资料。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
4 | 协助人力资源部做好养老金、失业险、个人简易险及公积金等的对帐工作，年末提交对账单，将重新核定的数据报相关部门，以保证职工的切身利益。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
5 | 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收款、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、计提折旧等费用项目。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
6 | 负责工资的核算与管理，如每月做好工资分配及工资费用的提取，及时核对工资、费用项目，做好帐务处理；会同人力资源部作好工资定额管理，控制工资总额不超标。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
7 | 核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
8 | 负责税务稽查、税务专项检查接待配合工作，与当地税务局保持良好的沟通。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
9 | 整理分析国家税务政策，开展税务分项及培训。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
10 | 参与重大经济合同的审核，提出经济意见，进行合同管理。 | 按需填写 | 按需填写 | ||
四、岗位权限 | |||||
权限项目 | 权限内容 | ||||
审核权 | 权限内的有关财务报表的审批权。 | ||||
建议权 | 对公司财务规划、会计制度的建议权。 | ||||
五、工作关系 | |||||
内部关系 | 协调直接上级（财务经理）、同级（预算、财务成本控制、出纳）之间的关系。 | ||||
外部关系 | 税务局、银行、财政局、社保局、保险公司等。 | ||||
六、任职资格 | |||||
教育背景 | 会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。 | ||||
工作经历 | 3年以上企业财务工作经验。 有中级会计师以上职称。 | ||||
知识储备 | undefined具有扎实的会计专业理论知识基础。 undefined熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策。 undefined精通财务核算、管理、分析、预测等财务制度和业务。 undefined熟悉银行业务和报税流程。 | ||||
技能技巧 | undefined具有较强的沟通和协调能力。 undefined具有较强的计划与执行能力。 具有较好的英文听、说、读、写能力。 熟练使用办公软件。 | ||||
个人素质 | 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力。 好学上进、工作热情，责任心、事业心强。 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。 | ||||
其他 | 兴趣爱好：按需填写 个性特征：按需填写 性别：按需填写 年龄：按需填写 体能需求：按需填写工作岗位怎么填 | ||||
七、工作条件 | |||||
工作场所 | 办公室。 | ||||
工具设备 | 计算机、一般办公设备、通讯设备等。 | ||||
工作时间 | 规律 undefined不规律 | ||||
加班情况 | 从不 偶尔 经常 频繁 | ||||
出差要求 | 从不 偶尔 经常 频繁 | ||||
工作危险性 | 基本无危险。 | ||||
使用说明：此为岗位说明书标准模板，仅供参考，需要每个企业实际情况进行适当调整。
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