工伤不工作填什么职务

工伤是指在工作中因工作原因导致的意外伤害或职业病，造成工人或职工丧失劳动能力，需要进行康复和休养。在工伤发生后，工人或职工需要进行休养期，进行康复。那么，在休养期间，他们应该填写什么职务呢？

一、康复职务

工伤发生后，需要进行康复，帮助工人或职工恢复健康，重返工作岗位。因此，在休养期间，工人或职工可以填写康复职务。比如，可以担任病房文员、医护助理、康复师等职务。这些职务可以帮助他们更好地了解和参与康复，促进康复进程。

二、职业转岗职务

工作岗位怎么填如果工人或职工因工伤而丧失原有的劳动能力，无法返回原岗位工作，那么在休养期间可以考虑职业转岗。工人或职工可以选择一个适合自己体力和技能的新职业，进行相应的培训和学习。在休养期间，可以填写转岗培训职务，比如担任学员、实习生等职务，从而逐步适应新的工作环境和工作内容。

三、保险理赔职务

工伤发生后，工人或职工可以根据相关法律规定和保险合同的约定申请工伤保险理赔。在休养期间，他们可以填写保险理赔职务，比如填写保险理赔申请人、保险调查员、保险代理人等职务。这些职务可以帮助他们更好地管理和处理相关的保险事务，确保自己的合法权益得到保障。

四、社会参与职务

休养期间，工人或职工可以积极参与社会活动，扩大社交圈子，提升自己的综合素质。可以担任志愿者、义工、社区服务人员等职务，为社会做出一份力量。同时，通过社会参与，可以积极调整心态，提升自信，增加自尊，促进康复和复工过程。

总之，工伤发生后，填写什么职务取决于工人或职工的具体情况和需求。可以根据自己的康复需求、职业转岗情况、保险理赔要求和社会参与意愿等进行合理选择。无论选择何种职务，都应该注重个人康复和复工的需要，合理安排休养期，在恰当的时间回归工作岗位。