宿舍发生的各种事故、问题中雨披打一成语
作为学校、企业在其中的关系分析
{深圳和爱公司宿舍服务外包事业部内部学习资料}
    马加爵事件，复旦大学宿舍投毒事件，富士康跳楼事件。。。。。。等等发生在宿舍内的事件，都给企业和学校带来非常大的冲击。人们在事件发生后，都在研究该如何更好处理这类事件，和防止这类事件的发生。
如何牙齿松动
非常多的企业给员工提供集体宿舍，几乎所有的大专院校都提供给学生宿舍公寓等就寝生活设施，这个始终是无法回避的一个现实，所以宿舍内丢失物品，集体宿舍内的安全问题，等等事件，还会继续发生。那么作为提供集体宿舍企业和员工，学校和学生在住宿问题上是一种什么样的关系呢？
比如企业：企业员工进入一个企业进行工作，他们最主要的关系是劳动关系，一种雇佣和被雇佣的通过劳动合同受劳动法保护的关系。然而，有的企业是不提供给员工宿舍，有的企业是提供员工宿舍，这个在劳动法上是没有确立的一种义务和权利，提供住宿只是作为企业对
员工的一种福利待遇。提供宿舍的企业，是出于对员工更便于管理，更有利于企业的生产和经营。而且每个企业提供的住宿条件和环境也是完全不同的。在劳动工伤认定中，凡是在宿舍中非工作时间发生伤害，不能评定为工伤，而在上班途中发生的伤害，才有可能评定为工伤，企业提供的包住的住宿福利，是在劳动法之外的一种员工福利。公司管理制度中，企业管理也仅限于工作的8小时，硕士研究生自我鉴定8小时之外，员工的自由不受任何约束的。所以企业对于宿舍的管理，延伸到8非诚勿扰 闫凤娇小时之外，在很多时候，因为人身自由和个人时间是否收到约束，员工也产生抵触和反对。很多企业和个人在混淆这个概念。企业自己管理宿舍的时候，住宿人员反对；当住宿人员丢失在宿舍丢失物品或者伤害的时候，却很难得到赔偿，而员工往往把这些不满意直接指向企业，使得矛盾激化。马加爵事件，复旦大学宿舍投毒事件，富士康跳楼事件。。。。。。等很多事件的发生，所产生的影响，可想而知。人们在不断地理清各种关系，重新认识宿舍管理中忽视的各自的定位。
所以企业、学校明白，宿舍管理是一种社会化服务行为，作为企业如果不收费用，免费住宿，那是一种福利待遇，企业只是8小时工作时间对企业员工进行管理，而8梁静茹真实身高小时之外，企业还要因宿舍而管理，变得企业也在做社会化服务，与企业的工作时间内的管理又有矛盾，企业身份不明确，所以才产生各种宿舍事件，一旦发生，直接矛头指向学校和企业，
矛盾激化。但是随着社会法制的不断进步和完善，以及大家法律意识的加强，各大专院校，有的高级中学，都将宿舍管理外包给企业来提供专业的服务。这样，学校的主要职责是教学，作为学习中生活问题的住宿，开始从教学管理中分离出来，这样学校和学生的权责都非常清晰，作为第三方提供服务的公司，按照合同约定，提供适合的管理和服务等，这个已经成为一种共识，并且，基本所有的大学都有后勤公司来负责宿舍管理服务。企业中，最有影响的当属富士康跳楼事件后，富士康的宿舍管理外包给专业公司负责。
由此看来，宿舍管理服务，作为企业生产经营，学校教学中附带的一种关系，只有分清楚彼此的关系和职责，才能更好的履行法律所赋予的权利和义务，以及更好的保护好企业员工和企业主，保护好学校和学生。
那么如何既能保护好学校和企业，又能保护好住宿的学生和员工呢？就是我们下一个学习内容，宿舍服务外包中必须做到的几个必须。
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